2024年工傷事故管理制度例文（四篇）

第17頁(yè)共17頁(yè)2024年工傷事故管理制度例文在事故分析過程中，我們應(yīng)當(dāng)遵循嚴(yán)謹(jǐn)、理性與官方的原則，確保對(duì)事故原因的剖析深入且全面。具體而言，應(yīng)首先聚焦于直接原因，隨后逐步拓展至間接原因，以便全面掌握事故的根源，并進(jìn)一步區(qū)分主次因素，以便進(jìn)行責(zé)任劃分。關(guān)于事故調(diào)查報(bào)告的內(nèi)容，應(yīng)確保涵蓋以下核心要素：事故單位的基本情況、事故的完整經(jīng)過、詳盡的事故原因分析、明確的責(zé)任劃分與評(píng)估、對(duì)事故性質(zhì)的準(zhǔn)確界定及對(duì)相關(guān)責(zé)任人的處理意見、深刻的事故教訓(xùn)總結(jié)與未來防范措施規(guī)劃、針對(duì)規(guī)程制度等可能需要的進(jìn)一步研究與改進(jìn)建議，以及必要的附件資料，如技術(shù)鑒定報(bào)告、筆錄記錄、圖紙資料、現(xiàn)場(chǎng)照片等。事故調(diào)查組在執(zhí)行調(diào)查任務(wù)期間，擁有向事故單位及相關(guān)人員詢問情況、索取相關(guān)資料的權(quán)利，任何單位或個(gè)人均不得拒絕提供信息或阻撓調(diào)查工作的正常進(jìn)行。在事故的內(nèi)部管理方面，我們應(yīng)采取以下措施：由車間負(fù)責(zé)填寫并上報(bào)一系列傷亡事故相關(guān)表格，經(jīng)行政部審核及總經(jīng)理審批后，與事故報(bào)告及經(jīng)濟(jì)損失分析報(bào)告一同歸檔；受傷員工需依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及《傷亡事故登記表》辦理相關(guān)手續(xù)；再者，外協(xié)部需及時(shí)將工傷事故情況通報(bào)至企業(yè)各單位，特別是涉及多個(gè)單位的事故，應(yīng)由傷者所在單位負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)上報(bào)，行政部則負(fù)責(zé)組織調(diào)查處理；對(duì)于實(shí)習(xí)生、外單位職工及參加學(xué)習(xí)人員等發(fā)生的事故，也應(yīng)由事故發(fā)生地所在單位負(fù)責(zé)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)及報(bào)告；對(duì)于因工負(fù)傷職工的調(diào)動(dòng)與退休手續(xù)，后勤物業(yè)部及人力資源部需分別出具相關(guān)證明并協(xié)助辦理；各車間、科室還需按規(guī)定定期填寫并提交傷亡事故月報(bào)表與年報(bào)表。在事故向上級(jí)申報(bào)管理方面，外協(xié)部負(fù)責(zé)工傷事故及職業(yè)病的申報(bào)工作，行政部則需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向余杭區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保障局勞動(dòng)能力鑒定科提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并提交必要的申請(qǐng)材料。對(duì)于工傷職工的勞動(dòng)能力鑒定，公司人事部應(yīng)在職工傷情相對(duì)穩(wěn)定后向區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，以便對(duì)職工的傷殘程度進(jìn)行等級(jí)鑒定。在爭(zhēng)議處理方面，工傷職工及其親屬與企業(yè)之間如就工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定或工傷保險(xiǎn)待遇等方面發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)按照勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。對(duì)于傷亡事故的結(jié)案與審批流程，我們需根據(jù)事故的不同等級(jí)采取相應(yīng)的處理措施：輕傷事故由事故單位提出處理意見并報(bào)行政部審查備案；重傷事故的處理意見需經(jīng)行政部報(bào)公司總經(jīng)理決定后實(shí)施，并按規(guī)定上報(bào)上級(jí)主管部門；死亡及重特大傷亡事故的處理則需執(zhí)行上級(jí)相關(guān)主管部門的處理意見。事故處理結(jié)案后，其結(jié)果與處理決定應(yīng)向全體職工公布。最后，在考核方面，我們將對(duì)在安全生產(chǎn)方面表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人給予表彰與獎(jiǎng)勵(lì)；同時(shí)，對(duì)于忽視安全生產(chǎn)、違反安全規(guī)定及導(dǎo)致事故發(fā)生的責(zé)任人員將按考核規(guī)定進(jìn)行處罰；對(duì)于隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、拖延不報(bào)事故或破壞事故現(xiàn)場(chǎng)、拒絕接受調(diào)查及提供虛假情況的責(zé)任單位及責(zé)任人將給予罰款及行政處分等嚴(yán)厲處罰。2024年工傷事故管理制度例文（二）一、事故日設(shè)定依據(jù)事故日設(shè)定為____日，此設(shè)定乃依據(jù)我國(guó)職工的平均退休年齡及平均死亡年齡，經(jīng)科學(xué)計(jì)算所得。該分類方式系依據(jù)傷亡事故所導(dǎo)致的損失工作日數(shù)量進(jìn)行衡量，其中損失工作日特指受傷害者因喪失勞動(dòng)能力（簡(jiǎn)稱失能）而無(wú)法工作的天數(shù)。各類傷害情境下的損失工作日數(shù)，可依據(jù)GB5441-86中的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行計(jì)算或選取。二、事故嚴(yán)重程度分類1.輕傷事故：僅涉及輕傷情形的事故。2.重傷事故：存在重傷情況但未導(dǎo)致死亡的事故。3.死亡事故：?jiǎn)未问鹿手性斐蒧___至____人死亡。4.重大傷亡事故：?jiǎn)未问鹿手性斐蒧___至____人死亡。5.特大傷亡事故：?jiǎn)未问鹿手性斐蒧___人以上（含____人）死亡。建筑業(yè)生產(chǎn)安全事故依據(jù)其嚴(yán)重程度，劃分為四級(jí)：1.一級(jí)重大事故：涉及____人以上死亡或直接經(jīng)濟(jì)損失超過____萬(wàn)元。2.二級(jí)重大事故：死亡人數(shù)在____至____人之間，或直接經(jīng)濟(jì)損失介于____萬(wàn)元至____萬(wàn)元之間。3.三級(jí)重大事故：死亡人數(shù)在____至____人之間，或重傷人數(shù)超過____人，或直接經(jīng)濟(jì)損失介于____萬(wàn)元至____萬(wàn)元之間。4.四級(jí)重大事故：死亡人數(shù)少于____人，重傷人數(shù)在____至____人之間，或直接經(jīng)濟(jì)損失介于____萬(wàn)元至____萬(wàn)元之間。三、事故類別分類依據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB6441-86《企業(yè)職工傷亡事故分類》，事故類別被細(xì)分為20類。其中，建筑施工企業(yè)尤為易發(fā)的事故類型占據(jù)____種，具體包括：1.高處墜落：因危險(xiǎn)重力勢(shì)能差導(dǎo)致的傷害，涵蓋腳手架、平臺(tái)、陡壁施工等高于地面的墜落，以及山地面踏空失足墜入洞、坑、溝、升降口、漏斗等情況，但需排除由其他類別事故誘發(fā)的墜落。2.觸電：電流流經(jīng)人體造成生理傷害的事故，包括觸電、雷擊等情形。3.物體打擊：由失控物體的慣性力造成的人身傷害，如落物、滾石、錘擊等。4.機(jī)械傷害：由機(jī)械設(shè)備與工具引起的絞、輾、碰、割戳、切等傷害，但排除車輛、起重設(shè)備相關(guān)事故。5.起重傷害：特指起重作業(yè)中引發(fā)的機(jī)械傷害，不包括觸電及檢修時(shí)制動(dòng)失靈等情形。6.坍塌：建筑物、構(gòu)筑物、堆置物倒塌及土石塌方導(dǎo)致的事故，但需排除礦山冒頂片幫及爆炸、爆破引起的坍塌。7.車輛傷害：由企業(yè)機(jī)動(dòng)車輛引發(fā)的機(jī)械傷害，如行駛中的擠、壓、撞車或傾覆等。8.火災(zāi)：導(dǎo)致人身傷亡的企業(yè)火災(zāi)事故，不包括非企業(yè)原因造成的火災(zāi)。9.中毒和窒息：人體因接觸有毒物質(zhì)或處于缺氧環(huán)境導(dǎo)致的急性中毒或窒息事故。10.其他傷害：不屬于GB6441-86所列其他類別且難以歸類的傷害，如扭傷、跌傷等。其中，高處墜落、觸電、物體打擊、機(jī)械傷害（含起重傷害）、坍塌等事故，在建筑業(yè)中尤為頻發(fā)，占事故總數(shù)的____%以上，被業(yè)界稱為“五大傷害”。四、受傷性質(zhì)分類受傷性質(zhì)量，即人體受傷的具體類型，是從醫(yī)學(xué)角度對(duì)創(chuàng)傷進(jìn)行的具體分類。常見的受傷性質(zhì)包括電傷、挫傷、割傷、擦傷、刺傷、撕脫傷、扭傷、倒塌壓埋傷、沖擊傷等。五、事故報(bào)告內(nèi)容事故報(bào)告應(yīng)全面涵蓋事故經(jīng)過、基本事實(shí)、原因分析、結(jié)論意見、責(zé)任分析、處理意見及防范措施等基本內(nèi)容。六、安全生產(chǎn)事故檔案管理公司應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)事故檔案制度，按時(shí)如實(shí)填報(bào)職工傷亡事故月報(bào)表，并及時(shí)上報(bào)相關(guān)事故調(diào)查處理文件、圖片資料等，以便作為技術(shù)分析和改進(jìn)措施的依據(jù)。2024年工傷事故管理制度例文（三）作日定為特定日期，此日期依據(jù)我國(guó)職工平均退休年齡與平均死亡年齡經(jīng)科學(xué)計(jì)算得出。此類分類標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)傷亡事故所導(dǎo)致的工作日損失數(shù)量進(jìn)行衡量，其中，損失工作日特指受害者喪失勞動(dòng)能力（簡(jiǎn)稱失能）的具體工作日時(shí)長(zhǎng)。關(guān)于各類傷害情況所引發(fā)的損失工作日數(shù)目，可依據(jù)GB5441-86標(biāo)準(zhǔn)中的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行計(jì)算或選定。（二）按事故嚴(yán)重程度分類1.輕傷事故，定義為僅造成輕傷的事故案例。2.重傷事故，指發(fā)生重傷但未導(dǎo)致死亡的事故。3.死亡事故，界定為單次事故中死亡人數(shù)在____至____人之間的事故。4.重大傷亡事故，指單次事故中死亡人數(shù)介于____至____人的嚴(yán)重事故。5.特大傷亡事故，則指單次事故中死亡人數(shù)達(dá)到或超過____人的極端嚴(yán)重事故。建筑業(yè)生產(chǎn)安全事故被劃分為四級(jí)：1.一級(jí)重大事故，涉及死亡人數(shù)超過____人或直接經(jīng)濟(jì)損失超過____萬(wàn)元的嚴(yán)重情況。2.二級(jí)重大事故，死亡人數(shù)在____至____人之間，或直接經(jīng)濟(jì)損失介于____萬(wàn)元至____萬(wàn)元之間。3.三級(jí)重大事故，包括死亡人數(shù)在____至____人之間，或重傷人數(shù)超過____人，或直接經(jīng)濟(jì)損失在____萬(wàn)元至____萬(wàn)元之間。4.四級(jí)重大事故，則為死亡人數(shù)少于____人，重傷人數(shù)在____至____人之間，或直接經(jīng)濟(jì)損失在____萬(wàn)元至____萬(wàn)元之間的事故。（三）按事故類別分類依據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB6441-86《企業(yè)職工傷亡事故分類》，事故被細(xì)分為20個(gè)類別。在建筑施工企業(yè)中，常見的事故類型占據(jù)其中____種，具體包括：1.高處墜落，由危險(xiǎn)重力勢(shì)能差所引發(fā)，涵蓋腳手架、平臺(tái)、陡壁施工等高于地面的墜落事故，以及因地面踏空而墜入洞、坑、溝、升降口、漏斗等情形的傷害事故。但需注意，此類事故需排除以其他類別為誘發(fā)條件的墜落情況，如因觸電而失足墜落應(yīng)被歸類為觸電事故。2.觸電，指電流通過人體導(dǎo)致的生理傷害事故，包括觸電與雷擊傷害。3.物體打擊，由失控物體的慣性力所致的人身傷害，如落物、滾石、錘擊等造成的傷害，但不包括由爆炸引起的物體打擊。4.機(jī)械傷害，涉及機(jī)械設(shè)備與工具引發(fā)的絞、輾、碰、割戳、切等傷害，但不包括車輛與起重設(shè)備引發(fā)的事故。5.起重傷害，特指起重作業(yè)過程中引發(fā)的機(jī)械傷害事故，但不包括觸電及檢修時(shí)制動(dòng)失靈等情況。6.坍塌，指建筑物、構(gòu)筑物、堆置物倒塌及土石塌方所引發(fā)的事故，但不適用于礦山冒頂片幫事故或因爆炸、爆破引起的坍塌。7.車輛傷害，由企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛導(dǎo)致的機(jī)械傷害事故。8.火災(zāi)，指造成人身傷亡的企業(yè)內(nèi)部火災(zāi)事故，不包括非企業(yè)原因引發(fā)的火災(zāi)。9.中毒和窒息，包括人體因接觸有毒物質(zhì)或在不通風(fēng)環(huán)境中因缺氧導(dǎo)致的急性中毒與窒息事故。10.其他傷害，指不屬于GB6441-86中其他____種傷害類別的事故，如扭傷、跌傷等。特別指出，高處墜落、觸電、物體打擊、機(jī)械傷害（含起重傷害）及坍塌事故，在建筑業(yè)中頻發(fā)，其占比超過事故總數(shù)的____%，因此被稱為“五大傷害”。還存在按受傷性質(zhì)進(jìn)行的分類。受傷性質(zhì)，即人體受傷的具體類型，從醫(yī)學(xué)角度對(duì)創(chuàng)傷進(jìn)行具體命名，如電傷、挫傷、割傷等。八、事故報(bào)告內(nèi)容報(bào)告應(yīng)全面涵蓋事故經(jīng)過、基本事實(shí)、原因分析、結(jié)論意見、責(zé)任分析、處理意見及防范措施等關(guān)鍵信息。九、安全生產(chǎn)事故檔案的內(nèi)容與要求公司需建立安全生產(chǎn)事故檔案，定期如實(shí)填報(bào)職工傷亡事故月報(bào)表，并按規(guī)定及時(shí)上報(bào)。同時(shí)，應(yīng)妥善保存事故調(diào)查處理文件、圖片資料等相關(guān)資料，作為后續(xù)技術(shù)分析與改進(jìn)的重要依據(jù)。2024年工傷事故管理制度例文（四）1、目標(biāo)1.1為規(guī)范處理工傷事故，減少由工傷事故引發(fā)的損失；1.2通過預(yù)防措施，有效避免工傷事故，降低相關(guān)損失；1.3從事故中汲取經(jīng)驗(yàn)，采取必要措施，消除安全隱患，防止事故重演。2、職責(zé)2.1人力資源部負(fù)責(zé)執(zhí)行本政策；2.2各部門需確保本政策的執(zhí)行。3、適用范圍：本制度適用于崇光電器制品廠全體員工。4、規(guī)定4.1定義工傷事故的性質(zhì)；4.2工傷事故發(fā)生時(shí)，當(dāng)班負(fù)責(zé)人須立即對(duì)傷者進(jìn)行急救，并及時(shí)送醫(yī)。如在夜間，需詳細(xì)記錄事故詳情，并于次日9時(shí)前轉(zhuǎn)交安全組；4.3安全組需將整理后的工傷事故報(bào)告迅速提交給相關(guān)部門；4.4各部門必須如實(shí)向安全組報(bào)告工傷事故，禁止隱瞞或延遲報(bào)告，否則需承擔(dān)事故后果；4.5事故發(fā)生后，相關(guān)部門需配合安全組進(jìn)行事故調(diào)查，遵循“四不放過”原則，即查明原因、提