2024年學校工作總結（二篇）

第4頁共4頁2024年學校工作總結學校辦公室作為學校的中樞管理機構，承擔著輔助校領導決策、執(zhí)行上級指示、綜合協(xié)調行政事務的重要職責，是學校運行的核心，也是校內外溝通的橋梁和展示學校形象的窗口。今年上半年，辦公室在學校領導的正確指導下，以“高效有序、協(xié)調有力、監(jiān)督有效、服務到位”為工作目標，圍繞學校中心任務，強化制度建設，優(yōu)化組織協(xié)調，提升內部管理，規(guī)范公文處理，確保了學校工作的正常運行，工作效能得到了提升，為學校各項工作的順利推進發(fā)揮了積極作用。以下是上半年主要工作總結：一、明確職責，做好服務保障辦公室承擔著檔案管理、接待、會務、人事、薪酬、精神文明建設等多項任務，是信息傳遞、政策落實、內外溝通的關鍵部門。全體工作人員應準確把握自身定位，以高度的責任心和奉獻精神，積極主動地開展協(xié)調、聯(lián)絡、監(jiān)督和服務工作。在工作中，注重發(fā)揮主觀能動性，提前預見問題，及時總結經驗，確保各項服務工作的高效執(zhí)行。二、強化制度建設，提升管理效能辦公室致力于改進工作作風，將制度建設放在重要位置，協(xié)助領導完善和制定各項規(guī)章制度。以實際需求為導向，對考勤制度、崗位津貼發(fā)放方案等進行了修訂，并借助專項督導評估，整理了校本管理規(guī)范，通過制度建設提升行政執(zhí)行力，促進管理工作更加規(guī)范有序。三、秉持進取精神，實現“實干”與“干實”統(tǒng)一辦公室在工作中堅持以人為本，不斷探索和實踐如何將實干與干實相結合。在確保日常工作精準執(zhí)行的同時，更注重深入研究，全面反映學校情況和民意，增強工作的創(chuàng)新性，更好地服務于全校大局和領導決策。四、有序開展日常事務1.人事工作：嚴格按照上級要求，準確無誤地完成了工資晉級、職稱評定、退休資料報送等工作，為教職工提供了周到的服務。2.宣傳工作：通過校園網、報紙等渠道，加大了對學校優(yōu)秀事跡和先進人物的宣傳力度，取得顯著成效。3.應對突發(fā)性工作：及時完成上級布置的臨時性任務。4.會議組織：統(tǒng)籌各類會議，確保了會議的順利進行。5.工作記錄：全面記錄工作計劃、總結等，為工作提供了詳實的資料。五、推進校務公開，創(chuàng)新信息公開模式辦公室制定了校務公開制度，把握公開的適度，確保了工作的公開透明。在上級的檢查中，我校的校務公開工作得到了認可。六、反思與展望1.需要更多地深入到年級組中了解情況。2.在某些工作細節(jié)上仍有待提升。3.規(guī)章制度的完善和執(zhí)行是持續(xù)的工作重點。4.需要提高理論素養(yǎng)，提升辦公室工作的專業(yè)水平。5.將進一步加強宣傳工作的力度和敏感性，展示學校更多亮點。未來，辦公室將以創(chuàng)新精神，更好地發(fā)揮協(xié)調、服務和監(jiān)督職能，努力成為校領導的得力助手，推動學校各項工作的持續(xù)發(fā)展。2024年學校工作總結（二）本學期即將結束，回顧這一時期的歷程，盡管存在一些不足，但總體上我深感寬慰，因為我已收獲頗豐。在教學活動中，我高度重視課堂效率，常常會投入半天的時間來精心準備一次課程。這樣的努力顯現出積極的效果，當看到學生們在精心設計的課堂上專注學習，那種滿足感和幸福感油然而生。反之，如果我草率應對，課程質量欠佳，那么課堂氛圍也會變得沉悶，師生雙方都難以提起興致。本學期的《我的叔叔于勒》、《范進中舉》、《香菱學詩》等課程，都讓我感受到了教學的激情與樂趣。在外出學習方面，我突破了以往僅聽語文常規(guī)課程的模式。我更傾向于參與大規(guī)模的閱讀活動，如“新閱讀”南方論壇，從中領略了全國頂尖專家的精辟見解，收獲頗多。竇桂梅的講座尤其令人振奮。同時，參加瑞安語文年會，與多年未見的師友們重逢，這也是寶貴的收獲。在溫州市文學社團年會上，鄭老師的講座展示了其堅定的閱讀意志，令人敬佩。張文質老師的講座同樣精彩，使人