門衛(wèi)室(保安室)制度

門衛(wèi)室(保安室)制度門衛(wèi)室（保安室）制度第一章總則為加強門衛(wèi)室（保安室）的管理，提高安全防范意識，確保公司及員工的人身和財產(chǎn)安全，根據(jù)國家相關法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)章制度，特制定本制度。門衛(wèi)室作為安全管理的重要環(huán)節(jié)，其規(guī)范化管理對于維護企業(yè)的安全環(huán)境具有重要意義。第二章制度目標1.確保安全：通過完善的門衛(wèi)管理制度，保障公司及員工的安全，防止外來人員及物品對公司造成危害。2.規(guī)范流程：明確門衛(wèi)室的工作職責、操作流程及管理要求，提升門衛(wèi)室的工作效率及服務質(zhì)量。3.信息溝通：建立有效的信息反饋機制，及時處理安全隱患和突發(fā)事件，確保信息暢通。4.責任落實：明確各崗位責任，增強員工的安全意識，落實安全責任制。第三章適用范圍本制度適用于公司所有門衛(wèi)室（保安室）工作人員及相關管理人員，適用于公司所有出入口及相關區(qū)域的安全管理工作。第四章依據(jù)本制度依據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、地方政府相關規(guī)定及公司內(nèi)部管理制度制定。第五章門衛(wèi)室管理規(guī)范第1節(jié)門衛(wèi)室職責1.負責進出人員及車輛的登記與管理。2.負責對外來人員的身份驗證及檢查，確保無關人員不得擅自進入公司區(qū)域。3.負責對公司內(nèi)部員工的安全檢查，確保員工遵守安全規(guī)章。4.負責對公司財產(chǎn)的巡查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時上報。5.負責應對突發(fā)事件，第一時間做好報警和記錄工作。第2節(jié)門衛(wèi)室工作流程1.人員進出管理：-所有進出公司人員需在門衛(wèi)室登記，填寫《門衛(wèi)出入登記表》。-對外來人員進行身份驗證，確認其訪問目的，并記錄相關信息。2.車輛管理：-所有進出公司車輛需在門衛(wèi)室登記，填寫《車輛進出登記表》。-對外來車輛進行檢查，確保無危險品及可疑物品進入。3.安全巡查：-門衛(wèi)人員需定時對公司內(nèi)外環(huán)境進行巡查，重點檢查易發(fā)安全隱患區(qū)域。-巡查過程中發(fā)現(xiàn)的安全隱患需及時記錄，并上報管理部門。4.應急處理：-遇有突發(fā)事件（如火災、盜竊等），門衛(wèi)應立即啟動應急預案，及時報警并協(xié)助疏散人員。-事后需對事件進行詳細記錄，并配合相關部門進行調(diào)查。第3節(jié)門衛(wèi)室人員要求1.任職資格：-門衛(wèi)人員需具備高中及以上學歷，年齡在18-50歲之間，身體健康，具備一定的安全管理知識。-需通過公司培訓，了解門衛(wèi)室工作流程及應急處理措施。2.儀容儀表：-門衛(wèi)人員上崗時應保持良好的儀容儀表，佩戴統(tǒng)一的門衛(wèi)制服。3.工作紀律：-嚴禁門衛(wèi)人員在工作時間內(nèi)玩手機、看書、吃東西等影響工作效率的行為。-對于違反工作紀律的行為，視情節(jié)輕重給予相應的處罰。第六章監(jiān)督機制為確保本制度的落實，特設立監(jiān)督機制：1.定期檢查：-公司安全管理部門定期對門衛(wèi)室進行檢查，評估其工作執(zhí)行情況。-檢查內(nèi)容包括：門衛(wèi)室工作記錄、出入登記情況、巡查記錄等。2.投訴反饋：-公司員工如發(fā)現(xiàn)門衛(wèi)室工作中的問題，可向公司安全管理部門進行反饋。-安全管理部門應對投訴進行調(diào)查，并在規(guī)定時間內(nèi)給予回復。3.考核機制：-門衛(wèi)人員的工作績效將納入公司年度考核，考核結果與個人獎懲掛鉤。第七章附則1.解釋權限：-本制度由公司安全管理部門負責解釋。2.適用條件：-本制度適用于公司所有門衛(wèi)室（保安室）工作人員及相關管理人員。3.生效日期：-本制度自頒布之日起實施。4.修訂流程：-本制度如需修訂，應由公司安全管理部門提出修訂意見，報公司管理層審核批準后實施。結語門衛(wèi)室（保安室）制度的制定和實施，旨在通過