2024年藥店管理崗位勞動(dòng)協(xié)議版

2024年藥店管理崗位勞動(dòng)協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（藥店）1.2乙方（員工）1.3丙方（保險(xiǎn)公司）第二條：合同期限2.1固定期限2.2試用期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作地點(diǎn)3.3乙方的職責(zé)與任務(wù)第四條：工作時(shí)間4.1正常工作時(shí)間4.2加班制度第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3福利待遇第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.2乙方應(yīng)提供的資料第七條：勞動(dòng)保護(hù)7.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)條件7.2乙方應(yīng)遵守的安全規(guī)定第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2乙方應(yīng)遵守的培訓(xùn)規(guī)定第九條：保密協(xié)議9.1乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)9.2保密期限第十條：解除和終止合同10.1雙方解除合同的條件10.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑粭l：爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3法律途徑第十二條：法律適用及爭(zhēng)議解決12.1適用法律12.2爭(zhēng)議解決方式第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定13.2附件第十四條：合同的生效、修改與解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1固定期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，自年月日至年月日。2.2試用期：乙方自簽訂合同之日起進(jìn)入試用期，試用期為三個(gè)月，即自年月日至年月日。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方在甲方擔(dān)任藥品銷售員，負(fù)責(zé)藥品銷售及相關(guān)服務(wù)工作。3.2乙方的工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方藥店，地址為。3.3乙方的職責(zé)與任務(wù)：乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照甲方的要求完成藥品銷售及相關(guān)服務(wù)工作，積極參與storeoperationsandprovideexcellentcustomerservice.第四條：工作時(shí)間4.1正常工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)間共計(jì)40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。4.2加班制度：乙方如有加班需求，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣元。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)及甲方相關(guān)規(guī)定發(fā)放。5.3福利待遇：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方應(yīng)提供的資料：乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方提供有效的身份證件、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單等所需資料。第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。培訓(xùn)形式包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)和在線培訓(xùn)。8.2乙方應(yīng)遵守的培訓(xùn)規(guī)定：乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，并按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得遲到、早退或擅自離開(kāi)培訓(xùn)場(chǎng)所。第九條：保密協(xié)議9.1乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。商業(yè)秘密包括但不限于客戶信息、藥品配方、銷售策略等。9.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉甲方商業(yè)秘密之日起算，持續(xù)至合同終止后兩年。第十條：解除和終止合同10.1雙方解除合同的條件：合同期內(nèi)，雙方如需解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。除非乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方不得單方面解除合同。10.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：合同終止時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限和甲方規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條：爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。11.3法律途徑：如調(diào)解不成，雙方可依法向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第十二條：法律適用及爭(zhēng)議解決12.1適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決方式：本合同項(xiàng)下發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2附件：本合同附件包括甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、乙方的工作職責(zé)說(shuō)明等。附件與本合同具有同等法律效力。第十四條：合同的生效、修改與解除14.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同的修改：合同期內(nèi)，如雙方需對(duì)合同進(jìn)行修改，應(yīng)書面簽署變更協(xié)議，經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。14.3合同的解除：合同期內(nèi)，如一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)解除合同。合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括但不限于考勤制度、薪酬福利制度、晉升制度、培訓(xùn)制度等。附件說(shuō)明：規(guī)章制度是甲方對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核的依據(jù)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。附件二：乙方的工作職責(zé)說(shuō)明詳細(xì)要求：明確乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件說(shuō)明：工作職責(zé)說(shuō)明有助于乙方了解自己的工作范圍和職責(zé)，確保工作順利進(jìn)行。附件三：甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資等。附件說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃旨在幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和個(gè)人素質(zhì)，促進(jìn)雙方共同發(fā)展。附件四：保密協(xié)議的具體內(nèi)容詳細(xì)要求：明確保密信息的內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件說(shuō)明：保密協(xié)議保障甲方的商業(yè)秘密不受泄露，維護(hù)雙方合法權(quán)益。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納指南詳細(xì)要求：包括保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、待遇享受等。附件說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納指南幫助乙方了解各項(xiàng)保險(xiǎn)權(quán)益，確保雙方合規(guī)操作。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)；2.乙方遲到、早退、曠工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律；3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息；4.甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利；5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失的，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.違約行為情節(jié)嚴(yán)重，使對(duì)方無(wú)法實(shí)現(xiàn)合同目的的，對(duì)方有權(quán)解除合同；3.違約行為涉及法律法規(guī)的，依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：若乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資，并有權(quán)解除合同。若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.固定期限：指合同雙方約定的一定期限，如一年、兩年等。3.試用期：指乙方在簽訂合同后的一定期間內(nèi)，雙方相互了解和考察的階段。