建筑行業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議：2024規(guī)范版一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

建筑行業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議：2024規(guī)范版一本合同目錄一覽第一條協(xié)議定義與術(shù)語解釋1.1定義1.2術(shù)語第二條勞務(wù)派遣范圍與崗位2.1派遣范圍2.2崗位描述第三條派遣員工的權(quán)利與義務(wù)3.1員工權(quán)利3.2員工義務(wù)第四條雇主的責(zé)任與義務(wù)4.1責(zé)任4.2義務(wù)第五條派遣期限與工作周期5.1期限5.2工作周期第六條勞動報(bào)酬與福利待遇6.1勞動報(bào)酬6.2福利待遇第七條社會保險(xiǎn)與公積金7.1社會保險(xiǎn)7.2公積金第八條工作條件與勞動保護(hù)8.1工作條件8.2勞動保護(hù)第九條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展9.1培訓(xùn)9.2職業(yè)發(fā)展第十條合同的變更與終止10.1變更10.2終止第十一條違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任11.2爭議解決第十二條法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決第十三條保密條款13.1保密內(nèi)容13.2泄露后果第十四條其他條款14.1附加條款14.2附錄第一部分：合同如下：第一條協(xié)議定義與術(shù)語解釋1.1定義本協(xié)議是指甲方（派遣單位）與乙方（接收單位）就乙方所需的勞動力資源，由甲方按照乙方的要求，向乙方派遣符合約定條件的員工，由乙方安排員工在約定崗位上工作，并由甲方支付員工工資、福利及承擔(dān)社會保險(xiǎn)等費(fèi)用，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。1.2術(shù)語(1)甲方：指依法設(shè)立，具有合法勞務(wù)派遣資質(zhì)的公司。(2)乙方：指需要甲方提供勞動力資源的企事業(yè)單位。(3)派遣員工：指由甲方根據(jù)乙方需求，派遣至乙方工作場所工作的員工。第二條勞務(wù)派遣范圍與崗位2.1派遣范圍甲方向乙方派遣的員工應(yīng)符合乙方提出的專業(yè)技能、工作性質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)等要求。2.2崗位描述乙方應(yīng)根據(jù)甲方派遣員工的專業(yè)技能、工作性質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)等實(shí)際情況，為甲方派遣員工安排適當(dāng)?shù)膷徫?。第三條派遣員工的權(quán)利與義務(wù)3.1員工權(quán)利(1)獲得甲方支付的工資、福利及社會保險(xiǎn)等待遇。(2)按照乙方的規(guī)定，享有相應(yīng)的休假、加班等權(quán)益。(3)獲得乙方提供的勞動保護(hù)、培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展等支持。3.2員工義務(wù)(1)按照乙方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量。(2)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的工作安排和管理。(3)保持與甲方、乙方的良好溝通，及時反饋工作中的問題。第四條雇主的責(zé)任與義務(wù)4.1責(zé)任甲方應(yīng)對乙方提供的派遣員工承擔(dān)工資、福利、社會保險(xiǎn)等費(fèi)用，并保證派遣員工的素質(zhì)和能力符合乙方的要求。4.2義務(wù)(1)按時支付派遣員工的工資、福利及社會保險(xiǎn)。(2)為派遣員工提供必要的培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展等支持。(3)監(jiān)督乙方對派遣員工的合理安排和管理，確保派遣員工的權(quán)益。第五條派遣期限與工作周期5.1期限本協(xié)議的有效期為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效，至協(xié)議終止條件滿足之日終止。5.2工作周期派遣員工在乙方的最小工作周期為____個月，自派遣員工到崗之日起計(jì)算。第六條勞動報(bào)酬與福利待遇6.1勞動報(bào)酬(1)甲方向乙方支付的派遣員工工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。(2)工資支付周期為每月一次，甲方應(yīng)在每月的第一個工作日之前將上一個月的工資支付給乙方。6.2福利待遇(1)乙方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為派遣員工提供休假、加班費(fèi)等福利待遇。(2)乙方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為派遣員工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。(3)乙方應(yīng)為派遣員工提供勞動保護(hù)設(shè)施和培訓(xùn)機(jī)會。第八條工作條件與勞動保護(hù)8.1工作條件乙方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)健康安全要求的工作環(huán)境，保障派遣員工的人身安全和身心健康。8.2勞動保護(hù)乙方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為派遣員工提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品，確保派遣員工在作業(yè)過程中的人身安全。第九條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展9.1培訓(xùn)乙方應(yīng)根據(jù)派遣員工的工作需要，提供相應(yīng)的崗位培訓(xùn)，提高派遣員工的專業(yè)技能和工作效率。9.2職業(yè)發(fā)展乙方應(yīng)為派遣員工提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會，鼓勵派遣員工參加各類職業(yè)技能提升和學(xué)歷教育。第十條合同的變更與終止10.1變更協(xié)議雙方同意，如需變更本協(xié)議的任何內(nèi)容，應(yīng)書面協(xié)商一致，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。10.2終止本協(xié)議的有效期屆滿或者雙方達(dá)成書面終止協(xié)議的，本協(xié)議立即終止。第十一條違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任協(xié)議雙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此所遭受的損失。11.2爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條法律適用與爭議解決12.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條保密條款13.1保密內(nèi)容雙方在簽訂和履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。13.2泄露后果如有泄露，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償被泄露方因此所遭受的損失。第十四條其他條款14.1附加條款本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂附加條款，作為本協(xié)議的補(bǔ)充。14.2附錄本協(xié)議附錄包括：派遣員工名單、工資福利標(biāo)準(zhǔn)、社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)等。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細(xì)列出派遣至乙方工作的員工姓名、身份證號碼、崗位、專業(yè)技術(shù)職稱等信息。附件二：工資福利標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出甲方應(yīng)支付給派遣員工的工資、獎金、福利等標(biāo)準(zhǔn)。附件三：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)列出甲方為派遣員工繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用明細(xì)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。附件四：培訓(xùn)計(jì)劃列出乙方為派遣員工提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。附件五：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃列出乙方為派遣員工提供的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升途徑、培訓(xùn)機(jī)會、崗位調(diào)整等。附件六：勞動保護(hù)設(shè)施和用品清單詳細(xì)列出乙方應(yīng)提供的勞動保護(hù)設(shè)施和用品，包括安全防護(hù)設(shè)備、個人防護(hù)裝備等。附件七：甲方支付證明乙方應(yīng)在每月第一個工作日之前，向甲方提供上月派遣員工工資、福利及社會保險(xiǎn)費(fèi)用的支付證明。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時支付派遣員工的工資、福利及社會保險(xiǎn)費(fèi)用。2.乙方未按照約定為派遣員工提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫弧?.乙方未按照約定為派遣員工提供勞動保護(hù)、培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展等支持。4.雙方未按照約定履行本協(xié)議的其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：1.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此所遭受的損失。2.甲方未按時支付工資、福利及社會保險(xiǎn)費(fèi)用的，應(yīng)按照遲延支付金額的__%支付違約金。3.乙方未提供適當(dāng)工作崗位的，應(yīng)支付給甲方相當(dāng)于未提供工作崗位期間派遣員工工資的違約金。4.乙方未提供勞動保護(hù)、培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展等支持的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況賠償甲方和派遣員工的損失。示例說明：如甲方未按時支付派遣員工的工資，乙方可以要求甲方支付遲延支付金額的10%作為違約金，并賠償因此給乙方和派遣員工造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)乙方的需求，派遣符合約定條件的員工到乙方工作，由甲方支付員工工資、福利及承擔(dān)社會保險(xiǎn)等費(fèi)用的一種勞動關(guān)系。2.派遣員工：指由甲方根據(jù)乙方需求，派遣至乙方工作場所工作的員工。3.雇主：指依法設(shè)立，具有合法勞