2024年員工宿舍管理制度（二篇）

第2頁共2頁2024年員工宿舍管理制度員工宿舍作為賓館為員工提供的一個旨在保障其舒適與安全的休息與學(xué)習(xí)空間，為確保住宿環(huán)境的優(yōu)良，特此制定以下管理制度：1.室內(nèi)環(huán)境需保持持續(xù)清潔，嚴(yán)禁隨意拉扯繩索、電線，禁止在墻上釘釘子、張貼圖畫等行為。2.全體員工應(yīng)愛護(hù)公共財物，如有損壞，需按原價賠償。3.配發(fā)給個人的物品需保持完好無損，妥善使用。4.宿舍為內(nèi)部員工專用，嚴(yán)禁攜帶外部人員進(jìn)入，離職員工亦不得再進(jìn)入宿舍區(qū)域。5.嚴(yán)格禁止異性員工進(jìn)入對方宿舍區(qū)域。6.宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私自接拉電源，以及使用各類電器設(shè)備。7.宿舍內(nèi)不得進(jìn)行燒煤爐、烹飪、燒水等活動，同時嚴(yán)禁閱讀黃色書刊、聚眾賭博等違法違紀(jì)行為。8.為維護(hù)宿舍安靜，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩或進(jìn)行其他影響他人休息的活動。9.宿舍內(nèi)禁止飲酒，以維護(hù)良好的住宿氛圍。10.每位員工應(yīng)講究個人衛(wèi)生，保持室內(nèi)外清潔，嚴(yán)禁向窗外、走廊、樓下潑水或丟棄廢棄物，更不得在走廊、平臺上隨地大小便。11.住宿員工需在規(guī)定時間（晚____時）前返回宿舍就寢，值班晚歸人員除外。超過規(guī)定時間后，寢室長或宿舍管理員有權(quán)拒絕開門。12.如因特殊情況當(dāng)晚不能返回宿舍，必須向?qū)嬍议L或宿舍管理員提交書面請假條，嚴(yán)禁擅自夜不歸宿。當(dāng)月累計擅自夜不歸宿兩次者，將被取消住宿資格。13.員工應(yīng)妥善保管個人物品，提高警惕，共同做好防火防盜工作。14.全體員工應(yīng)自覺維護(hù)宿舍衛(wèi)生，共同營造良好住宿環(huán)境。15.節(jié)約用水、用電，做到人走燈滅、人離水關(guān)，共同踐行節(jié)能減排理念。16.每間宿舍設(shè)寢室長一名，負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生及安全管理工作。17.宿舍門鑰匙由寢室長統(tǒng)一保管，嚴(yán)禁交予他人使用。18.鼓勵在住員工相互監(jiān)督，對舉報屬實者將給予適當(dāng)獎勵。19.在住員工需每月交納____元衛(wèi)生費，該費用將從工資中扣除。注：對于違反上述管理制度的員工，賓館將依據(jù)情節(jié)輕重處以每次____元的罰款；情節(jié)嚴(yán)重者將另行處理。2024年員工宿舍管理制度（二）為優(yōu)化員工宿舍環(huán)境，強化治安管理，確保員工享有清潔、舒適、寧靜且秩序井然的住宿條件，特此制定以下規(guī)定：一、宿舍分配與入住1.新入職員工由人事部統(tǒng)一規(guī)劃房間與床位，并憑人事部簽發(fā)的住宿單辦理入住手續(xù)。2.離職員工需在離職后指定天數(shù)內(nèi)搬離宿舍，由舍監(jiān)收回鑰匙并出具退宿證明，隨后至人事部完成相關(guān)手續(xù)。二、退宿與調(diào)房管理3.已入住員工若需退宿，應(yīng)提前指定天數(shù)向人事部報備，否則將按在住員工標(biāo)準(zhǔn)收取水電等雜費。4.未經(jīng)人事部批準(zhǔn)，員工不得私自調(diào)換房間或床位。三、安全與秩序5.員工不得擅自將宿舍鑰匙交予非公司人員，違者將取消住宿資格并面臨罰款；若因此導(dǎo)致失竊，將追究其責(zé)任。6.員工有責(zé)任詢問非公司人員在宿舍區(qū)域內(nèi)的活動情況，以防不法分子混入。7.每位員工應(yīng)樹立良好社會公德與衛(wèi)生習(xí)慣，共同維護(hù)宿舍安全與環(huán)境衛(wèi)生，按值日表輪流進(jìn)行清潔工作。8.嚴(yán)禁將垃圾等廢棄物投入下水道、廁所或窗外，以保持環(huán)境整潔。四、設(shè)施保護(hù)9.員工應(yīng)愛護(hù)宿舍內(nèi)所有設(shè)施及房屋結(jié)構(gòu)，不得擅自改動或拆卸；如有損壞，需按價賠償并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.員工物品應(yīng)擺放整齊，不得占用公共區(qū)域或空床位，以防損壞床板；宿舍內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，違者將受罰款處罰。11.倡導(dǎo)節(jié)約資源，反對浪費水電及在墻壁上亂涂亂畫；同時關(guān)注白色污染與環(huán)境保護(hù)。五、物品管理12.嚴(yán)禁將公司物品帶回宿舍使用；公司將不定期檢查員工床鋪、衣箱等物品，發(fā)現(xiàn)違規(guī)者將受罰款處理，情節(jié)嚴(yán)重者將無薪解雇。六、訪客與留宿管理13.來訪人員需事先登記并抵押有效證件，經(jīng)管理人員同意后方可進(jìn)入宿舍；被訪員工上班后，來訪人員應(yīng)立即離開，違者視情節(jié)輕重給予罰款。14.宿舍嚴(yán)禁留宿外來人員及男女混居；晚0點后外來人員必須離開；男女員工禁止竄房，違者將受罰款處罰。七、休息與娛樂管理15.為保障員工正常休息，晚0點至次日14點期間宿舍謝絕會客；特殊情況需經(jīng)宿舍管理員同意后在宿舍外接待。16.晚0點至次日14點期間嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)進(jìn)行任何形式的娛樂活動；嚴(yán)禁賭博、吸毒等違法行為，違者將扭送公安機關(guān)處理。八、防火安全17.員工應(yīng)增強防火意識，嚴(yán)禁私拉亂接電線及使用高功率電器；宿舍內(nèi)禁止煮飯及使用電爐、電熱器等電器；做到人走燈滅、風(fēng)扇停；發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時報告管理人員。18.宿舍各出口應(yīng)保持暢通無阻；消防滅火器應(yīng)置于明顯位置且不得隨意挪動；員工應(yīng)熟悉公司疏散流程以備自救。九、其他規(guī)定19.未經(jīng)允許不得擅自使用他人物品以避免誤會與糾紛；偷盜行為將受到開除并移交公安機關(guān)處理。20.宿舍內(nèi)應(yīng)保持安靜環(huán)境；收錄機音量應(yīng)適中；出門關(guān)門應(yīng)輕聲；上下樓梯不得大聲喧嘩；如有投訴將視情況取消住宿資格或予以無薪解雇。十、緊急聯(lián)系方式火警：119匪警：110急救：120十一、消防管理制度1.宿舍各出口嚴(yán)禁堆放雜物以確保通道暢通無阻。2.每位員工需熟悉消防滅火器的位置并嚴(yán)禁隨意移動。3.員工應(yīng)了解并掌握公司疏散流程以提高自救能力。4.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私拉電線插座及使用電飯鍋、電炒鍋、電熱水等電器以防止電線短路引發(fā)火災(zāi)。5.宿舍內(nèi)嚴(yán)