專賣店2024年導(dǎo)購員聘任協(xié)議詳案版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

專賣店2024年導(dǎo)購員聘任協(xié)議詳案版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1：專賣店所有權(quán)人信息1.2：導(dǎo)購員個人信息1.3：專賣店與導(dǎo)購員之間的定義及關(guān)系第二條：聘任崗位及職責(zé)2.1：導(dǎo)購員的崗位職責(zé)2.2：導(dǎo)購員的工作地點(diǎn)及時間2.3：導(dǎo)購員的崗位職責(zé)調(diào)整第三條：聘任期限3.1：導(dǎo)購員聘任期限的起始時間3.2：導(dǎo)購員聘任期限的終止時間3.3：合同續(xù)簽及終止條件第四條：薪資待遇4.1：導(dǎo)購員的薪資結(jié)構(gòu)4.2：導(dǎo)購員的獎金及福利4.3：薪資支付時間及方式第五條：培訓(xùn)與發(fā)展5.1：專賣店提供的培訓(xùn)內(nèi)容5.2：導(dǎo)購員培訓(xùn)期間的待遇5.3：導(dǎo)購員個人發(fā)展計(jì)劃第六條：績效考核6.1：導(dǎo)購員的績效考核標(biāo)準(zhǔn)6.2：績效考核的實(shí)施流程6.3：績效考核結(jié)果的應(yīng)用第七條：保密協(xié)議7.1：導(dǎo)購員需保守的保密信息7.2：保密信息的范圍及期限7.3：違反保密協(xié)議的后果第八條：勞動合同的解除和終止8.1：合同解除和終止的條件8.2：合同解除和終止的程序8.3：合同解除和終止后的權(quán)益處理第九條：違約責(zé)任9.1：雙方違反合同的違約行為9.2：違約責(zé)任的承擔(dān)方式9.3：違約責(zé)任的免除條件第十條：爭議解決10.1：合同爭議的解決方式10.2：仲裁或訴訟的管轄法院10.3：爭議解決過程中的費(fèi)用承擔(dān)第十一條：合同的變更、轉(zhuǎn)讓和繼承11.1：合同的變更條件11.2：合同的轉(zhuǎn)讓程序11.3：合同的繼承規(guī)定第十二條：其他約定12.1：雙方的其他特殊約定12.2：合同附件內(nèi)容及效力12.3：合同的生效、修改和解除第十三條：法律法規(guī)13.1：合同的制定依據(jù)及法律法規(guī)13.2：法律法規(guī)的變化處理13.3：合同的合法性及有效性第十四條：合同的簽署14.1：合同簽署的時間14.2：合同簽署的地點(diǎn)14.3：合同簽署雙方的簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1：專賣店所有權(quán)人信息1.2：導(dǎo)購員個人信息1.3：專賣店與導(dǎo)購員之間的定義及關(guān)系本合同簽訂目的是明確專賣店與導(dǎo)購員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，導(dǎo)購員在專賣店從事導(dǎo)購工作，專賣店為導(dǎo)購員提供工作條件和薪資待遇。導(dǎo)購員須按照專賣店的要求進(jìn)行工作，并遵守專賣店的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條：聘任崗位及職責(zé)2.1：導(dǎo)購員的崗位職責(zé)導(dǎo)購員主要職責(zé)包括：接待顧客，提供商品咨詢，引導(dǎo)顧客選購商品，維護(hù)賣場秩序，執(zhí)行專賣店的銷售政策和促銷活動，完成銷售任務(wù)等。2.2：導(dǎo)購員的工作地點(diǎn)及時間導(dǎo)購員的工作地點(diǎn)為甲方專賣店。工作時間為：（填寫工作時間為具體時間，例如：每周一至周日，每天10:0022:00）。2.3：導(dǎo)購員的崗位職責(zé)調(diào)整甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)，乙方應(yīng)積極配合，并接受調(diào)整。第三條：聘任期限3.1：導(dǎo)購員聘任期限的起始時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為：（填寫起始時間為具體日期，例如：2024年1月1日）。3.2：導(dǎo)購員聘任期限的終止時間本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前（填寫提前通知時間為具體天數(shù)，例如：30）天書面通知對方。3.3：合同續(xù)簽及終止條件合同續(xù)簽時，應(yīng)簽訂新的合同，并明確雙方的權(quán)利義務(wù)。合同終止條件按照合同約定或者法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第四條：薪資待遇4.1：導(dǎo)購員的薪資結(jié)構(gòu)導(dǎo)購員的薪資由基本工資、獎金、提成等組成。具體薪資結(jié)構(gòu)如下：基本工資：（填寫基本工資金額，例如：人民幣3000元/月）獎金：（填寫?yīng)劷鹩?jì)算方式，例如：根據(jù)月銷售業(yè)績的1%計(jì)算）提成：（填寫提成計(jì)算方式，例如：根據(jù)商品銷售額的1.5%計(jì)算）4.2：導(dǎo)購員的獎金及福利導(dǎo)購員根據(jù)業(yè)績完成情況，可獲得相應(yīng)的獎金。專賣店還為導(dǎo)購員提供：（填寫福利內(nèi)容，例如：五險(xiǎn)一金、年假、員工優(yōu)惠等）。4.3：薪資支付時間及方式甲方每月（填寫支付時間為具體日期，例如：5日）日前，以（填寫支付方式，例如：銀行轉(zhuǎn)賬）方式支付乙方薪資。第五條：培訓(xùn)與發(fā)展5.1：專賣店提供的培訓(xùn)內(nèi)容甲方為乙方提供新員工入職培訓(xùn)、產(chǎn)品知識培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)等，以提升乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。5.2：導(dǎo)購員培訓(xùn)期間的待遇導(dǎo)購員在培訓(xùn)期間，享有（填寫培訓(xùn)期間待遇，例如：全額工資、交通補(bǔ)貼等）。5.3：導(dǎo)購員個人發(fā)展計(jì)劃甲方關(guān)注導(dǎo)購員的個人成長，為導(dǎo)購員提供職業(yè)晉升通道，鼓勵導(dǎo)購員提升個人能力，實(shí)現(xiàn)個人價值。第六條：績效考核6.1：導(dǎo)購員的績效考核標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)購員的績效考核分為（填寫考核指標(biāo)，例如：銷售業(yè)績、顧客滿意度等），具體考核標(biāo)準(zhǔn)如下：（填寫具體的考核標(biāo)準(zhǔn)，例如：月銷售業(yè)績達(dá)到人民幣10萬元，顧客滿意度達(dá)到90%等）6.2：績效考核的實(shí)施流程績效考核由甲方每月進(jìn)行一次，根據(jù)乙方實(shí)際工作表現(xiàn)進(jìn)行評估?？己私Y(jié)果作為乙方薪資調(diào)整、獎金發(fā)放的依據(jù)。6.3：績效考核結(jié)果的應(yīng)用績效考核結(jié)果優(yōu)秀的導(dǎo)購員，可獲得薪資晉升、獎金獎勵等；考核結(jié)果不合格的導(dǎo)購員，甲方有權(quán)給予警告或解除合同。第八條：勞動合同的解除和終止8.1：合同解除和終止的條件合同解除和終止的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除或終止合同；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除合同；（3）乙方因病、傷、殘等原因不能繼續(xù)從事導(dǎo)購工作，雙方同意解除或終止合同；（4）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2：合同解除和終止的程序合同解除和終止程序如下：（1）雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止合同的書面協(xié)議；（2）甲方為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于離職證明、社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等；（3）乙方按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)；（4）甲方支付乙方工資、獎金、賠償?shù)葢?yīng)支付的費(fèi)用；（5）雙方解除或終止合同關(guān)系。8.3：合同解除和終止后的權(quán)益處理（1）獲得解除或終止合同的書面證明；（2）按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，獲得工資、獎金、賠償?shù)葢?yīng)支付的費(fèi)用；（3）繼續(xù)享受甲方承諾的福利待遇；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)益。第九條：違約責(zé)任9.1：雙方違反合同的違約行為雙方違反合同的行為包括但不限于：（1）未履行合同約定的義務(wù)；（2）故意損害對方利益；（3）違反法律法規(guī)和合同約定；（4）泄露對方商業(yè)秘密等。9.2：違約責(zé)任的承擔(dān)方式違約責(zé)任承擔(dān)方式如下：（1）違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金數(shù)額為：（填寫違約金數(shù)額）；（2）違約方應(yīng)賠償守約方的損失，損失賠償額為：（填寫損失賠償額）；（3）違約方承擔(dān)其他違約責(zé)任。9.3：違約責(zé)任的免除條件（1）不可抗力導(dǎo)致違約；（2）雙方協(xié)商一致解除或終止合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條：爭議解決10.1：合同爭議的解決方式合同爭議的解決方式如下：（1）雙方友好協(xié)商解決；（2）提交甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。10.2：仲裁或訴訟的管轄法院仲裁或訴訟的管轄法院為：（填寫仲裁或訴訟的管轄法院）。10.3：爭議解決過程中的費(fèi)用承擔(dān)爭議解決過程中的費(fèi)用承擔(dān)如下：（1）雙方協(xié)商解決爭議的費(fèi)用由：（填寫承擔(dān)方）；（2）訴訟或仲裁費(fèi)用由：（填寫承擔(dān)方）。第十一條：合同的變更、轉(zhuǎn)讓和繼承11.1：合同的變更條件合同的變更條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位或職責(zé)；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2：合同的轉(zhuǎn)讓程序合同的轉(zhuǎn)讓程序如下：（1）雙方協(xié)商一致，簽訂轉(zhuǎn)讓協(xié)議；（2）轉(zhuǎn)讓協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；（3）轉(zhuǎn)讓協(xié)議約定的內(nèi)容優(yōu)先于原合同。11.3：合同的繼承規(guī)定合同的繼承規(guī)定如下：（1）合同的有效期屆滿后，如雙方未續(xù)簽，本合同自行終止；（2）如合同有效期內(nèi)，乙方因故不能繼續(xù)從事導(dǎo)購工作，甲方有權(quán)將合同權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給乙方指定的合適人選；（3）合同的繼承應(yīng)符合法律法規(guī)和雙方約定。第十二條：其他約定12.1：雙方的其他特殊約定雙方其他特殊約定如下：（填寫特殊約定內(nèi)容）。12.2：合同附件內(nèi)容及效力合同附件內(nèi)容及效力如下：（1）附件一：導(dǎo)購員崗位職責(zé)說明書；（填寫附件一的內(nèi)容）（2）附件二：導(dǎo)購員培訓(xùn)計(jì)劃；（填寫附件二的內(nèi)容）（3）附件三：績效考核辦法；（填寫附件三的內(nèi)容）附件一經(jīng)甲方簽字蓋章與本合同具有同等法律效力。12.3：合同的生效、修改和解除本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同的修改和解除應(yīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十四條：合同的簽署14.1：合同簽署的時間本合同簽署時間為：（填寫具體日期，例如：2024年1月1日）。14.2：合同簽署的地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為：（填寫具體第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：導(dǎo)購員崗位職責(zé)說明書詳細(xì)說明導(dǎo)購員的崗位職責(zé)，包括但不限于接待顧客、提供商品咨詢、引導(dǎo)顧客選購商品、維護(hù)賣場秩序、執(zhí)行專賣店的銷售政策和促銷活動等。附件二：導(dǎo)購員培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)說明專賣店為導(dǎo)購員提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點(diǎn)等相關(guān)信息。附件三：績效考核辦法詳細(xì)說明導(dǎo)購員的績效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核流程、考核結(jié)果的應(yīng)用等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雙方未履行合同約定的義務(wù)；2.雙方故意損害對方利益；3.雙方違反法律法規(guī)和合同約定；4.雙方泄露對方商業(yè)秘密等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金數(shù)額為合同總額的5%；2.違約方應(yīng)賠償守約方的損失，損失賠償額為實(shí)際損失的金額；3.違約方承擔(dān)其他違約責(zé)任。示例說明：如果導(dǎo)購員未能完成月銷售業(yè)績指標(biāo)，屬于未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)購員應(yīng)向?qū)Ｙu店支付違約金，并賠償因未能完成銷售業(yè)績而給專賣店造成的實(shí)際損失。說明三：法律名詞及解釋：1.專賣店：指本合同中提供商品銷售服務(wù)的法人或其他組織。2.導(dǎo)購員：指與專賣店簽訂勞動合同，在專賣店從事導(dǎo)購工作的