2024年版餐飲服務行業(yè)聘用協(xié)議細則版

2024年版餐飲服務行業(yè)聘用協(xié)議細則版A版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限1.3工作地點2.工作職責2.1崗位職責2.2工作內容2.3工作績效3.薪資福利3.1薪資結構3.2獎金制度3.3社會保險3.4福利待遇4.工作時間4.1正常工作時間4.2加班規(guī)定4.3休假安排5.勞動合同的解除和終止5.1雙方解除合同的情形5.2單方面解除合同的情形5.3合同終止的情形6.保密協(xié)議6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任7.知識產(chǎn)權7.1知識產(chǎn)權歸屬7.2知識產(chǎn)權保護8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.法律適用9.1適用法律9.2法律修改10.其他約定10.1通知與送達10.2合同的修改與補充10.3附件11.合同的生效11.1簽署生效11.2備案手續(xù)12.合同的終止和解除12.1合同終止12.2合同解除13.違約責任13.1違約情形13.2違約責任14.雙方簽字蓋章14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3見證人簽字第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）1.2協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3工作地點乙方的工作地點為甲方位于____省____市的____門店/分公司/部門。第二條工作職責2.1崗位職責乙方擔任____職位，負責____工作。2.2工作內容乙方應按照甲方的要求，完成崗位職責描述中的各項工作內容。2.3工作績效乙方的工作績效將根據(jù)甲方的考核標準進行定期評估。第三條薪資福利3.1薪資結構乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成。3.2獎金制度乙方根據(jù)工作績效評估結果，有資格獲得相應的績效獎金。3.3社會保險甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.4福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第四條工作時間4.1正常工作時間乙方的正常工作時間為____小時/天，____天/周。4.2加班規(guī)定乙方加班按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行，甲方應支付加班費。4.3休假安排乙方按照甲方規(guī)定的休假制度享受休假權益。第五條勞動合同的解除和終止5.1雙方解除合同的情形雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2單方面解除合同的情形乙方提前____天書面通知甲方，可以單方面解除合同。5.3合同終止的情形本合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽；乙方達到法定退休年齡；乙方因故死亡；乙方被追究刑事責任等情形，本合同終止。第六條保密協(xié)議6.1保密內容乙方應對甲方商業(yè)秘密、客戶信息、技術資料等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密義務自本合同簽訂之日起生效，至合同終止或解除后____年內有效。6.3違約責任乙方違反保密義務，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條知識產(chǎn)權7.1知識產(chǎn)權歸屬乙方在工作中創(chuàng)作的知識產(chǎn)權成果歸甲方所有。7.2知識產(chǎn)權保護乙方應協(xié)助甲方保護知識產(chǎn)權，不得侵犯第三方的知識產(chǎn)權。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決雙方在履行本合同時發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2調解解決協(xié)商不成的，可以申請第三方調解機構進行調解。8.3仲裁解決調解不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起仲裁。8.4法律途徑本合同的簽訂、履行、終止、解除及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第九條法律適用9.1適用法律本合同的簽訂、履行、終止、解除及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2法律修改如果適用法律發(fā)生修改，雙方應按照修改后的法律執(zhí)行本合同。第十條其他約定10.1通知與送達任何一方發(fā)出的通知，均應以書面形式送達對方指定的地址。10.2合同的修改與補充本合同的修改和補充，應由雙方書面簽訂，與本合同具有同等法律效力。10.3附件本合同附件包括乙方的簡歷、崗位說明、薪資結構說明等。第十一條合同的生效11.1簽署生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2備案手續(xù)本合同簽訂后，甲方應按照法律規(guī)定辦理合同備案手續(xù)。第十二條合同的終止和解除12.1合同終止本合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽；乙方達到法定退休年齡；乙方因故死亡；乙方被追究刑事責任等情形，本合同終止。12.2合同解除任何一方提前____天書面通知對方，可以解除本合同。第十三條違約責任13.1違約情形一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。13.2違約責任違約方應賠償因此給對方造成的損失，并支付違約金。第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字甲方代表（簽字）：____________14.2乙方簽字乙方（簽字）：____________14.3見證人簽字見證人（簽字）：____________日期：____年__月__日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡歷詳細記錄乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等相關資料。附件二：崗位說明詳細描述乙方的崗位職責、工作內容、工作標準等相關信息。附件三：薪資結構說明詳細說明乙方的薪資構成，包括基本工資、崗位工資、績效獎金等的計算方式和標準。附件四：加班規(guī)定說明詳細說明甲方的加班政策，包括加班時間、加班費計算方式、加班審批流程等。附件五：休假安排說明詳細說明甲方的休假政策，包括國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等的休假時間和安排。附件六：保密協(xié)議詳細說明保密信息的范圍、保密期限以及違反保密義務的責任。附件七：知識產(chǎn)權說明詳細說明乙方在工作中創(chuàng)作的知識產(chǎn)權成果歸屬以及保護方式。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照約定履行工作職責；2.乙方未按照甲方要求保守商業(yè)秘密；3.乙方違反合同中的其他約定。違約責任認定標準：1.乙方違約行為導致甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任；2.乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失；3.乙方的工作績效未達到約定標準的，甲方有權按照約定扣除相應的獎金。示例說明：如果乙方未按照約定履行工作職責，導致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方應根據(jù)甲方的實際損失進行賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：本合同是指甲方和乙方之間關于乙方向甲方提供勞動力的協(xié)議。2.甲方：指聘用乙方的餐飲服務行業(yè)企業(yè)。3.乙方：指被甲方聘用的員工。4.基本工資：指乙方在合同期限內按照約定工作時間獲得的固定報酬。5.崗位工資：指根據(jù)乙方擔任的崗位確定的工資報酬。6.績效獎金：指根