2024年事業(yè)單位聘用協(xié)議模板版

2024年事業(yè)單位聘用協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)模板版A版本合同目錄一覽一、聘用協(xié)議概述1.1聘用協(xié)議定義1.2聘用協(xié)議類型1.3聘用協(xié)議雙方二、聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期2.3聘用期限延長條件三、工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作任務(wù)3.3工作地點(diǎn)四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3福利待遇五、工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班規(guī)定六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2醫(yī)療福利6.3住房福利6.4休假福利七、保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任八、勞動(dòng)合同的解除和終止8.1解除條件8.2終止條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償九、爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑十、其他約定10.1培訓(xùn)10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.3勞動(dòng)合同的修改和補(bǔ)充十一、違約責(zé)任11.1用人單位的違約責(zé)任11.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任十二、強(qiáng)制性規(guī)定12.1法律法規(guī)12.2政策規(guī)定12.3行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)十三、雙方簽字13.1用人單位簽字13.2勞動(dòng)者簽字十四、附件14.1相關(guān)法律法規(guī)14.2相關(guān)證明材料14.3其他附件第一部分：合同如下：一、聘用協(xié)議概述1.1聘用協(xié)議定義本聘用協(xié)議是甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）之間建立勞動(dòng)關(guān)系的重要文件，明確了雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。1.2聘用協(xié)議類型本聘用協(xié)議為固定期限聘用協(xié)議，自雙方簽字之日起生效，至聘用期滿之日終止。1.3聘用協(xié)議雙方甲方（用人單位）是指具有獨(dú)立法人資格的企事業(yè)單位或其他組織；乙方（勞動(dòng)者）是指符合甲方招聘條件的求職者。二、聘用期限2.1聘用起始日期本聘用協(xié)議自雙方簽字之日起生效。2.2聘用終止日期本聘用協(xié)議的聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.3聘用期限延長條件如雙方同意延長聘用期限，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商并簽訂書面延長協(xié)議。三、工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)乙方在本協(xié)議期內(nèi)擔(dān)任甲方賦予的崗位，具體崗位職責(zé)如下：（詳細(xì)列舉乙方的崗位職責(zé)）3.2工作任務(wù)乙方需完成甲方分配的工作任務(wù)，包括但不限于：（詳細(xì)列舉乙方的工作任務(wù)）3.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，如有變動(dòng)，甲方應(yīng)提前通知乙方。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。4.2績效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)工作績效可獲得相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金，具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法詳見甲方制定的內(nèi)部規(guī)定。4.3福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、探親假等休假待遇，以及甲方提供的其他福利待遇。具體待遇詳見甲方制定的內(nèi)部規(guī)定。五、工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制，具體工作時(shí)間安排如下：（詳細(xì)列舉乙方的工作時(shí)間安排）5.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等休假待遇。5.3加班規(guī)定乙方加班工資按照甲方制定的內(nèi)部規(guī)定支付。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2醫(yī)療福利乙方在合同期間可享受甲方提供的醫(yī)療福利，具體待遇詳見甲方制定的內(nèi)部規(guī)定。6.3住房福利甲方為乙方提供住房補(bǔ)貼或住房福利，具體待遇詳見甲方制定的內(nèi)部規(guī)定。6.4休假福利乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、探親假等休假待遇。八、勞動(dòng)合同的解除和終止8.1解除條件1)乙方主動(dòng)提出解除本聘用協(xié)議的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方；2)甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，可以根據(jù)實(shí)際情況立即解除本聘用協(xié)議；3)乙方因病或非因乙方原因?qū)е聼o法繼續(xù)履行本聘用協(xié)議的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本聘用協(xié)議；4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。8.2終止條件1)本聘用協(xié)議期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的；2)乙方達(dá)到法定退休年齡的；3)乙方死亡或者被宣告失蹤的；4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1)乙方主動(dòng)提出解除本聘用協(xié)議的，甲方不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任；2)甲方解除本聘用協(xié)議的，應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行；3)雙方協(xié)商一致解除或終止本聘用協(xié)議的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。九、爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行本聘用協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。9.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。9.4法律途徑對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位要求提供相應(yīng)的培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)并遵守培訓(xùn)紀(jì)律。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在履行本聘用協(xié)議期間所創(chuàng)作的成果，屬于職務(wù)作品的，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。10.3勞動(dòng)合同的修改和補(bǔ)充本聘用協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。十一、違約責(zé)任11.1用人單位的違約責(zé)任甲方違反本聘用協(xié)議的約定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任乙方違反本聘用協(xié)議的約定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。十二、強(qiáng)制性規(guī)定12.1法律法規(guī)本聘用協(xié)議的簽訂和履行，應(yīng)遵守國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定。12.2政策規(guī)定本聘用協(xié)議的簽訂和履行，應(yīng)遵守國家和地方政策規(guī)定。12.3行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)本聘用協(xié)議的簽訂和履行，應(yīng)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和要求。十三、雙方簽字13.1用人單位簽字甲方（用人單位）簽字：____________13.2勞動(dòng)者簽字乙方（勞動(dòng)者）簽字：____________十四、附件14.1相關(guān)法律法規(guī)附件一：中華人民共和國勞動(dòng)合同法附件二：中華人民共和國勞動(dòng)法14.2相關(guān)證明材料附件三：乙方身份證明復(fù)印件附件四：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件14.3其他附件附件五：甲方內(nèi)部規(guī)章制度附件六：乙方崗位說明書第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：中華人民共和國勞動(dòng)合同法本附件為法律法規(guī)，是對本合同有效性的要求和規(guī)定，雙方在簽訂和履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守該法律法規(guī)的規(guī)定。附件二：中華人民共和國勞動(dòng)法本附件為法律法規(guī)，是對勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)要求和規(guī)定，雙方在簽訂和履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守該法律法規(guī)的規(guī)定。附件三：乙方身份證明復(fù)印件本附件為乙方身份證明的復(fù)印件，用于確認(rèn)乙方的身份信息，甲方應(yīng)保留該復(fù)印件，并保密乙方的個(gè)人信息。附件四：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件本附件為甲方營業(yè)執(zhí)照的副本復(fù)印件，用于確認(rèn)甲方的法人地位和經(jīng)營范圍，乙方應(yīng)核實(shí)該復(fù)印件的真實(shí)性。附件五：甲方內(nèi)部規(guī)章制度本附件為甲方的內(nèi)部規(guī)章制度，詳細(xì)規(guī)定了甲方對員工的管理和要求，乙方在簽訂和履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守該規(guī)章制度的規(guī)定。附件六：乙方崗位說明書本附件為乙方的崗位說明書，詳細(xì)描述了乙方的崗位職責(zé)和工作任務(wù)，乙方應(yīng)按照該說明書的崗位要求履行工作職責(zé)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：示例：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，構(gòu)成違約。示例：乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，構(gòu)成違約。3.雙方協(xié)商一致解除或終止本合同的，不視為違約。4.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：示例：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方要求支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：本合同是甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，明確了雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.用人單位：指具有獨(dú)立法人資格的企事業(yè)單位或其他組織，依法招聘、使用勞動(dòng)者，支付勞動(dòng)報(bào)酬，提供勞動(dòng)條件，依法承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。3.勞動(dòng)者：指符合用人單位招聘條件的求職者，依法與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，履行工作職責(zé)，享受勞動(dòng)權(quán)益。4.固定期限勞動(dòng)合同：本合同為固定期限勞動(dòng)合同，雙方約定聘用期限為一定年限。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人