2024年度教師崗位聘用協(xié)議模板版

2024年度教師崗位聘用協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽第一條合同主體及簽訂方1.1聘用方1.2受聘方第二條聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.2崗位職責(zé)第三條聘用期限3.1合同期限3.2試用期第四條薪資待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3獎金與補貼第五條福利待遇5.1社會保險5.2醫(yī)療保險5.3住房公積金5.4帶薪年假第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機會6.2職業(yè)發(fā)展第七條勞動紀律7.1出勤規(guī)定7.2保密協(xié)議7.3違紀處理第八條合同終止與解除8.1合同終止條件8.2合同解除條件8.3經(jīng)濟補償?shù)诰艞l爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解程序9.3法律途徑第十條合同的修訂與補充10.1修訂條件10.2補充協(xié)議第十一條合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件11.2合同變更11.3合同解除第十二條權(quán)利與義務(wù)12.1雙方權(quán)利12.2雙方義務(wù)第十三條保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密期限13.3違約責(zé)任第十四條其他約定14.1不可抗力14.2法律適用14.3爭議解決方式14.4合同解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)14.5附件說明第一部分：合同如下：第一條合同主體及簽訂方1.1聘用方1.2受聘方受聘方為（姓名），性別：（男/女），出生日期：（年月日），身份證號碼：（身份證號碼），聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話），通訊地址：（通訊地址）。第二條聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位受聘方聘用崗位為（學(xué)科/專業(yè)）教師，崗位職責(zé)為承擔(dān)（學(xué)科/專業(yè)）教學(xué)及相關(guān)教育教學(xué)工作。2.2崗位職責(zé)受聘方需按照甲方制定的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱，認真開展教學(xué)工作，完成教學(xué)任務(wù)，并積極參與學(xué)校的各項教育教學(xué)活動，包括但不限于：（1）參加備課、教研活動，提高教育教學(xué)水平；（2）關(guān)注學(xué)生的成長和發(fā)展，進行教育教學(xué)改革和研究；（3）參與班級管理，做好學(xué)生的思想政治教育工作；（4）完成甲方交辦的其他教育教學(xué)相關(guān)工作。第三條聘用期限3.1合同期限本合同期限為一年，自2024年9月1日至2025年8月31日。3.2試用期受聘方在合同期內(nèi)享有試用期，試用期為三個月，自2024年9月1日開始計算。第四條薪資待遇4.1基本工資受聘方的基本工資為每月人民幣元整。4.2績效工資受聘方的績效工資根據(jù)其教學(xué)成果、工作表現(xiàn)和學(xué)?？己私Y(jié)果確定。4.3獎金與補貼受聘方按照甲方的相關(guān)規(guī)定，享有年終獎金及其他各類獎金和補貼。第五條福利待遇5.1社會保險甲方為受聘方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2醫(yī)療保險受聘方享有醫(yī)療保險待遇，包括基本醫(yī)療保險和大病醫(yī)療保險。5.3住房公積金甲方為受聘方繳納住房公積金。5.4帶薪年假受聘方享有帶薪年假，根據(jù)國家規(guī)定和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機會甲方應(yīng)為受聘方提供教育教學(xué)培訓(xùn)、專業(yè)發(fā)展及崗位晉升的機會，支持受聘方的職業(yè)發(fā)展。6.2職業(yè)發(fā)展甲方應(yīng)為受聘方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，鼓勵受聘方參加各類專業(yè)培訓(xùn)和考試，提升個人能力。第七條勞動紀律7.1出勤規(guī)定受聘方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時到校，不得遲到、早退、缺課。7.2保密協(xié)議受聘方應(yīng)遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露學(xué)校內(nèi)部信息、教學(xué)資料和師生隱私。7.3違紀處理受聘方如違反甲方規(guī)定，甲方將依法依規(guī)進行處理，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、停職直至解除合同等處分。第八條合同終止與解除8.1合同終止條件（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）受聘方達到法定退休年齡；（3）受聘方因病因殘失去教學(xué)能力；（4）甲方因教育教學(xué)需要調(diào)整崗位，受聘方同意解除合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。8.2合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）受聘方嚴重違反甲方規(guī)定，甲方提出解除合同；（3）受聘方違反法律法規(guī)，甲方提出解除合同；（4）受聘方因故意犯罪被追究刑事責(zé)任，甲方提出解除合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。8.3經(jīng)濟補償合同終止或解除時，甲方按國家規(guī)定和本合同約定支付受聘方經(jīng)濟補償。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.2調(diào)解程序如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3法律途徑如調(diào)解不成，雙方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條合同的修訂與補充10.1修訂條件合同在履行過程中，如需修訂或補充，雙方可協(xié)商一致進行修訂或補充。10.2補充協(xié)議雙方就修訂或補充內(nèi)容簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件。第十一條合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更合同生效后，如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)以書面形式簽訂變更協(xié)議。11.3合同解除合同解除應(yīng)按照本合同第八條的規(guī)定執(zhí)行。第十二條權(quán)利與義務(wù)12.1雙方權(quán)利雙方在履行合同過程中，享有各自的權(quán)利。12.2雙方義務(wù)雙方在履行合同過程中，應(yīng)履行各自的義務(wù)。第十三條保密條款13.1保密內(nèi)容受聘方對甲方提供的教育教學(xué)資料、師生信息等予以保密。13.2保密期限保密期限自合同生效之日起至合同終止或解除之日起兩年。13.3違約責(zé)任受聘方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求受聘方承擔(dān)違約責(zé)任。第十四條其他約定14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。14.2法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.3爭議解決方式如本合同的任何條款與中華人民共和國法律相抵觸，該條款將按法律規(guī)定進行調(diào)整，其余條款繼續(xù)有效。14.4合同解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)合同解除或終止后，受聘方仍需履行保密義務(wù)，并按甲方要求歸還相關(guān)資料。14.5附件說明本合同附件包括：甲方制定的教育教學(xué)計劃、教學(xué)大綱、崗位說明書等。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：教育教學(xué)計劃附件二：教學(xué)大綱附件三：崗位說明書附件四：考勤制度附件五：保密協(xié)議附件六：教育教學(xué)成果評價標準附件七：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃附件八：培訓(xùn)計劃附件九：醫(yī)療保險政策附件十：住房公積金政策附件十一：帶薪年假規(guī)定附件十二：教育教學(xué)培訓(xùn)記錄附件十三：績效考核辦法附件十四：合同續(xù)簽申請表附件詳細要求和說明：附件一：教育教學(xué)計劃詳細要求：包括但不限于教學(xué)目標、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)進度安排、教學(xué)方法等。說明：教育教學(xué)計劃是受聘方開展教學(xué)工作的依據(jù)。附件二：教學(xué)大綱詳細要求：包括但不限于課程目標、課程內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)評價等。說明：教學(xué)大綱是受聘方進行教學(xué)設(shè)計的基礎(chǔ)。附件三：崗位說明書詳細要求：明確受聘方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。說明：崗位說明書是受聘方了解崗位要求的依據(jù)。附件四：考勤制度詳細要求：明確考勤規(guī)定、請假制度、加班制度等。說明：考勤制度是受聘方遵守的工作紀律。附件五：保密協(xié)議詳細要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是受聘方對甲方信息保密的承諾。附件六：教育教學(xué)成果評價標準詳細要求：明確教育教學(xué)成果的評價指標、評價方法、評價周期等。說明：教育教學(xué)成果評價標準是受聘方教育教學(xué)工作的評價依據(jù)。附件七：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃詳細要求：明確受聘方的職業(yè)發(fā)展目標、發(fā)展路徑、培訓(xùn)計劃等。說明：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是受聘方職業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)文件。附件八：培訓(xùn)計劃詳細要求：明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。說明：培訓(xùn)計劃是受聘方提升教育教學(xué)能力的依據(jù)。附件九：醫(yī)療保險政策詳細要求：明確醫(yī)療保險的保險范圍、保險待遇、保險繳費等。說明：醫(yī)療保險政策是受聘方享有醫(yī)療保險待遇的依據(jù)。附件十：住房公積金政策詳細要求：明確住房公積金的繳存比例、提取條件、貸款政策等。說明：住房公積金政策是受聘方享有住房公積金待遇的依據(jù)。附件十一：帶薪年假規(guī)定詳細要求：明確帶薪年假的請假條件、請假時間、請假流程等。說明：帶薪年假規(guī)定是受聘方享受帶薪年假的依據(jù)。附件十二：教育教學(xué)培訓(xùn)記錄詳細要求：記錄受聘方參加的教育教學(xué)培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)成果等。說明：教育教學(xué)培訓(xùn)記錄是受聘方教育教學(xué)能力提升的證明。附件十三：績效考核辦法詳細要求：明確績效考核指標、考核方法、考核周期等。說明：績效考核辦法是受聘方工作績效的評價依據(jù)。附件十四：合同續(xù)簽申請表詳細要求：明確合同續(xù)簽的條件、流程、時間等。說明：合同續(xù)簽申請表是受聘方申請合同續(xù)簽的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.受聘方未按照教育教學(xué)計劃進行教學(xué)；2.受聘方未按照教學(xué)大綱進行教學(xué)設(shè)計；3.受聘方未履行崗位說明書中的崗位職責(zé)；4.受聘方違反考勤制度，遲到、早退、缺課等；5.受聘方泄露甲方保密信息；6.受聘方未按照職業(yè)發(fā)展規(guī)劃進行發(fā)展；7.受聘方未參加甲方安排的培訓(xùn)；8.受聘方未按照醫(yī)療保險政策繳納保險費；9.受聘方未按照住房公積金政策繳納公積金；10.受聘方未按照帶薪年假規(guī)定請假；11.受聘方未按照教育教學(xué)培訓(xùn)記錄參加培訓(xùn)；12.受聘方未按照績效考核辦法提升工作績效；13.受聘方未按照合同續(xù)簽申請表申