國家職業(yè)技術(shù)技能標(biāo)準(zhǔn) 5-05-01-02 農(nóng)業(yè)經(jīng)理人 人社廳發(fā)202021號(hào)

國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)編碼:5-05-01-02農(nóng)業(yè)經(jīng)理人(2020年版)中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部中華人民共和國農(nóng)業(yè)農(nóng)村部制定職業(yè)編碼：5-05-0102為規(guī)范從業(yè)者的從業(yè)行為，引導(dǎo)職業(yè)教育培訓(xùn)的方向，為職業(yè)技能鑒定提供依據(jù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和科技進(jìn)步的客觀需要，立足培育工匠精神和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣，農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、人力資源和社會(huì)保障部組織有關(guān)專家，制定了《農(nóng)業(yè)經(jīng)理人國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》（以下簡稱《標(biāo)準(zhǔn)》）。一、本《標(biāo)準(zhǔn)》以《中華人民共和國職業(yè)分類大典(2015年版）》（以下簡稱《大典》）為依據(jù)，嚴(yán)格按照《國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)編制技術(shù)規(guī)程(2018年版）》有關(guān)要求，以“職業(yè)活動(dòng)為導(dǎo)向、職業(yè)技能為核心”為指導(dǎo)思想，對農(nóng)業(yè)經(jīng)理人從業(yè)人員的職業(yè)活動(dòng)內(nèi)容進(jìn)行規(guī)范細(xì)致描述，對各等級(jí)從業(yè)者的技能水平和理論知識(shí)水平進(jìn)行了明確規(guī)定。二、本《標(biāo)準(zhǔn)》依據(jù)有關(guān)規(guī)定將本職業(yè)分為四級(jí)／中級(jí)工、三基本要求、工作要求和權(quán)重表四個(gè)方面的內(nèi)容。三、《標(biāo)準(zhǔn)》以《人力資源社會(huì)保障部辦公廳市場監(jiān)管總局辦公廳統(tǒng)計(jì)局辦公室關(guān)于發(fā)布人工智能工程技術(shù)人員職業(yè)信息的通知》（人社廳發(fā)〔2019〕48號(hào)）從業(yè)人員的要求為目標(biāo)，在充分考慮經(jīng)濟(jì)發(fā)展、科技進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化對本職業(yè)影響的基礎(chǔ)上，對職業(yè)的活動(dòng)范圍、工作內(nèi)容、知識(shí)水平和技能要求做出明確的規(guī)定。在職業(yè)守則部分強(qiáng)化工匠精神和敬業(yè)精神，在基礎(chǔ)知識(shí)部分突出對農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和管理基礎(chǔ)知識(shí)的考核要求，在工作要求部分突出農(nóng)業(yè)經(jīng)營、管理應(yīng)用這兩個(gè)模塊的工作內(nèi)容。四、按照《國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)編制技術(shù)規(guī)程(2018年版）》Ⅰ職業(yè)編碼：5-05-0102的要求，《標(biāo)準(zhǔn)》在體例上力求規(guī)范，在內(nèi)容上盡可能體現(xiàn)以職業(yè)活動(dòng)為導(dǎo)向、以職業(yè)技能為核心的原則，對從業(yè)人員的職業(yè)活動(dòng)內(nèi)容進(jìn)行規(guī)范細(xì)致描述，對各等級(jí)從業(yè)者的技能水平和理論知識(shí)水平進(jìn)行了明確規(guī)定。考慮到農(nóng)業(yè)經(jīng)理人是一個(gè)復(fù)合型人才，對其理論和技能要求比較高，因此在設(shè)置三級(jí)和二級(jí)農(nóng)業(yè)經(jīng)理人申報(bào)時(shí)，增加了“大學(xué)本科及以上學(xué)歷”這個(gè)直接申報(bào)條件，均要求有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)才能參考，打通了高學(xué)歷人才從事這個(gè)職業(yè)的通道。五、本標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定的五項(xiàng)原則進(jìn)行編制的，即遵循整體性原則、等級(jí)性原則、規(guī)范性原則、實(shí)用性原則和可操作性原則。標(biāo)準(zhǔn)編制內(nèi)容是根據(jù)我國農(nóng)業(yè)經(jīng)理人工作從業(yè)人員的實(shí)際技能需要確定。本職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的起草單位：農(nóng)業(yè)農(nóng)村部人力資源開發(fā)中心。主要起草人：吳金玉、劉志、劉銀來、牛靜、王慧、趙琳、熊澤明、牛紅云、丁麗芳、應(yīng)苗紅、趙嬋娟、聶青玉。本職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的審定單位及審定人員：華中師范大學(xué)測量與評(píng)價(jià)研究中心彭瑜，江蘇農(nóng)林職業(yè)技術(shù)學(xué)院丁鴻、吉根寶，三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院楊建宏、宋麗麗、張恩廣，山西農(nóng)業(yè)大學(xué)申獻(xiàn)忠、龐麗銣。六、在《標(biāo)準(zhǔn)》制定過程中，農(nóng)業(yè)農(nóng)村部人力資源開發(fā)中心、三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院、武漢市東西湖區(qū)農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校、鶴壁市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心、成都農(nóng)業(yè)科技職業(yè)學(xué)院、山西農(nóng)業(yè)大學(xué)、江蘇農(nóng)林職業(yè)技術(shù)學(xué)院等給予了大力支持。在此，謹(jǐn)致謝忱?、蚵殬I(yè)編碼：5-05-0102農(nóng)業(yè)經(jīng)理人國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)（頒布版本）1職業(yè)概況農(nóng)業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)民專業(yè)合作社等農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)合作組織中，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)組織、設(shè)備作業(yè)、技術(shù)支持、產(chǎn)品加工與銷售等管理服務(wù)的人員。室內(nèi)外，常溫。語言表達(dá)和人際交往能力強(qiáng)，具有一定的學(xué)習(xí)、計(jì)劃、分析、判斷、決策、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌、應(yīng)變、控制及創(chuàng)新等管理能力。1職業(yè)編碼：5-05-0102—具備以下條件之一者，可申報(bào)四級(jí)農(nóng)業(yè)經(jīng)理人：(1)取得相關(guān)職業(yè)①五級(jí)／初級(jí)工職業(yè)資格（或職業(yè)技能等級(jí)）證書后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年（含）以上。(2)累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作6年（含）以上。(3)取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)②畢業(yè)證書（含尚未領(lǐng)取畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）或取得經(jīng)評(píng)估論證以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未領(lǐng)取畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）?！邆湟韵聴l件之一者，可申報(bào)三級(jí)農(nóng)業(yè)經(jīng)理人：(1)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)／中級(jí)工職業(yè)資格（或職業(yè)技能等級(jí)）證書后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年（含）以上。(2)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)／中級(jí)工職業(yè)資格（或職業(yè)技能等級(jí)）證書，并具有高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)證書（含尚未領(lǐng)取畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)／中級(jí)工職業(yè)資格（或職業(yè)技能等級(jí)）證書，并具有經(jīng)評(píng)估論①相關(guān)職業(yè)包括：中華人民共和國職業(yè)分類大典(2015版）中，第五大類農(nóng)、林、牧、漁業(yè)生產(chǎn)及輔助人員里所列舉的職業(yè)和工種。②技工學(xué)校相關(guān)專業(yè)包括：技工院校專業(yè)目錄(2018年修訂）里財(cái)經(jīng)商貿(mào)類(06)和農(nóng)業(yè)類(07)所列舉的專業(yè)。2職業(yè)編碼：5-05-0102證、以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)①畢業(yè)證書（含尚未領(lǐng)取畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）。(3)具有大專及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)／中級(jí)工職業(yè)資格（或職業(yè)技能等級(jí)）證書后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年（含）以上。(4)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年（含）以上，并具有涉農(nóng)經(jīng)濟(jì)組織經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)?！邆湟韵聴l件之一者，可申報(bào)二級(jí)農(nóng)業(yè)經(jīng)理人：(1)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)／高級(jí)工職業(yè)資格（或職業(yè)技能等級(jí)）證書后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年（含）以上。(2)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)／高級(jí)工職業(yè)資格（或職業(yè)技能等級(jí)）證書的高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)生，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作3年（含）以上；或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)預(yù)備技師證書的技師學(xué)院畢業(yè)生累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(3)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作6年（含）以上，并具有涉農(nóng)經(jīng)濟(jì)組織經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)。—具備以下條件者，可申報(bào)一級(jí)農(nóng)業(yè)經(jīng)理人：取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級(jí)／技師職業(yè)資格（或職業(yè)技能等級(jí)）證書后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年（含）以上。分為理論知識(shí)考試和操作技能考核。理論知識(shí)考試采用閉卷筆試方式，操作技能考核采用案例分析、現(xiàn)場問答、實(shí)訓(xùn)模擬等方式。二級(jí)農(nóng)業(yè)經(jīng)理人的認(rèn)定必需在業(yè)績評(píng)審（平時(shí)工作成績、成①高等職業(yè)學(xué)校相關(guān)專業(yè)包括：高等職業(yè)學(xué)校專業(yè)目錄(2019年修訂）里農(nóng)林牧漁大類(51)、食品藥品與糧食大類(59)和財(cái)經(jīng)商貿(mào)類(63)所列舉的專業(yè)。3職業(yè)編碼：5-05-0102果綜合評(píng)審）合格的基礎(chǔ)上，方可以參加理論知識(shí)考試和操作技能考核。理論知識(shí)考試和操作技能考核均實(shí)行百分制，成績皆達(dá)60分及以上者為合格；業(yè)績評(píng)審由5人以上的專家組成，根據(jù)參考人員所在涉農(nóng)經(jīng)濟(jì)組織的規(guī)模、效益及個(gè)人業(yè)績、誠信等進(jìn)行綜合評(píng)定，評(píng)審結(jié)果為良好及以上的視為合格。1.8.3監(jiān)考人員、考評(píng)人員與考生配比理論知識(shí)考試中的監(jiān)考人員與考生配比為1∶15,每個(gè)標(biāo)準(zhǔn)教室不少于2名監(jiān)考人員；操作技能考核中的考評(píng)人員與考生配比為各等級(jí)理論知識(shí)考試時(shí)間不少于90min;操作技能考核時(shí)間：中級(jí)技能不少于120min,高級(jí)技能不少于150min,技師及高級(jí)技師不少于180min;綜合評(píng)審不少于30min。理論知識(shí)考試在標(biāo)準(zhǔn)教室進(jìn)行，操作技能考核應(yīng)在符合本職業(yè)要求的具有模擬操作功能場所進(jìn)行，綜合評(píng)審在配備必要的多媒體設(shè)備的室內(nèi)進(jìn)行。4職業(yè)編碼：5-05-01022基本要求(1)遵紀(jì)守法，忠誠守信。(2)崇尚農(nóng)業(yè)，技精擅管。(3)恪盡職守，團(tuán)結(jié)協(xié)作。(4)保護(hù)生態(tài)，保障安全。(1)職業(yè)發(fā)展前景。(2)職業(yè)發(fā)展通道。(1)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新技術(shù)。(2)農(nóng)產(chǎn)品加工技術(shù)。(3)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全知識(shí)。(4)農(nóng)業(yè)信息技術(shù)。(5)農(nóng)業(yè)生態(tài)與環(huán)境保護(hù)。5職業(yè)編碼：5-05-0102(1)管理基本知識(shí)。(2)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)。(3)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)過程管理。(4)農(nóng)產(chǎn)品市場營銷基本知識(shí)。(5)農(nóng)業(yè)金融與保險(xiǎn)。(1)創(chuàng)新思維的方法。(2)創(chuàng)新思維的培養(yǎng)。(1)智慧農(nóng)業(yè)的發(fā)展。(2)農(nóng)業(yè)物聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用。(1)農(nóng)耕文化的實(shí)踐原則。(2)農(nóng)耕文化的傳承價(jià)值。(1)《中華人民共和國農(nóng)業(yè)法》的相關(guān)知識(shí)。(2)《中華人民共和國農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》的相關(guān)知識(shí)。(3)《中華人民共和國農(nóng)村土地承包法》的相關(guān)知識(shí)。(4)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的相關(guān)知識(shí)。(5)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)知識(shí)。(6)《中華人民共和國公司法》的相關(guān)知識(shí)。(7)《中華人民共和國民法通則》的相關(guān)知識(shí)。(8)《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》的相關(guān)知識(shí)。6職業(yè)編碼：5-05-01023工作要求技師的技能要求依次遞進(jìn)，高級(jí)別涵蓋低級(jí)別要求。職業(yè)功能工作內(nèi)容技能要求相關(guān)知識(shí)要求計(jì)劃制定息收集1.1.1能運(yùn)用信息收集的途徑和方法數(shù)據(jù)問卷程序標(biāo)制訂1.2.1能根據(jù)市場調(diào)研進(jìn)行經(jīng)營項(xiàng)目可行性分析1.2.2能制訂經(jīng)營項(xiàng)目實(shí)施方案和知識(shí)1.2.2項(xiàng)目投資預(yù)測基本知識(shí)1.2.3經(jīng)營計(jì)劃編制基本理論知識(shí)標(biāo)分解計(jì)劃計(jì)劃1.3.3能制訂生產(chǎn)經(jīng)營各崗位工作目標(biāo)方法1.3.2銷售計(jì)劃編制基本方法實(shí)、協(xié)調(diào)基本方法7職業(yè)編碼：5-05-0102續(xù)表職業(yè)功能工作內(nèi)容技能要求相關(guān)知識(shí)要求組織管理產(chǎn)要素組織2.1.1能開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地狀況評(píng)估，編制評(píng)估報(bào)告2.1.2能根據(jù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安排配置生產(chǎn)要素，制訂生產(chǎn)資料定額標(biāo)準(zhǔn)2.1.3能對一個(gè)生產(chǎn)周期的生產(chǎn)記錄進(jìn)行分析總結(jié)，編制總結(jié)報(bào)告素和方法2.1.2生產(chǎn)要素配置及生產(chǎn)資料定額標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)2.1.3電子生產(chǎn)記錄的填寫要求整理位設(shè)置2.2.1能根據(jù)涉農(nóng)經(jīng)濟(jì)組織特點(diǎn)設(shè)置崗位，確定基本組織結(jié)構(gòu)2.2.2能根據(jù)崗位需求實(shí)施人員招聘2.2.2涉農(nóng)經(jīng)濟(jì)組織崗位設(shè)置的原則2.2.3組織管理幅度及層級(jí)劃分原則2.2.5涉農(nóng)經(jīng)濟(jì)組織用工特征務(wù)組織2.3.1根據(jù)主題能策劃和設(shè)計(jì)會(huì)務(wù)2.3.1會(huì)務(wù)組織的流程及要素目標(biāo)控制劃控制流程3.1.2能督促部門工作計(jì)劃執(zhí)行和落實(shí)3.1.2流程梳理的方法和步驟8職業(yè)編碼：5-05-0102續(xù)表職業(yè)功能工作內(nèi)容技能要求相關(guān)知識(shí)要求目標(biāo)控制量控制3.2.1能按技術(shù)規(guī)程指導(dǎo)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)3.2.2能按照規(guī)范化要求制定出生產(chǎn)過程的管理辦法3.2.3能識(shí)別農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證的標(biāo)識(shí)并規(guī)范使用3.2.1農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全的概念、污染途徑、危害特征標(biāo)識(shí)規(guī)程本控制3.3.1能列出涉農(nóng)經(jīng)濟(jì)組織產(chǎn)品成本構(gòu)成3.3.2能計(jì)算產(chǎn)品的直接成本和間接成本3.3.1產(chǎn)品成本的概念及分類3.3.2農(nóng)產(chǎn)品成本核算的方法場控制3.4.1能分析影響農(nóng)產(chǎn)品營銷的環(huán)境因素3.4.2能根據(jù)農(nóng)產(chǎn)品市場信息制定營銷方案3.4.1農(nóng)產(chǎn)品市場環(huán)境分析和行業(yè)發(fā)展知識(shí)技巧協(xié)調(diào)部協(xié)調(diào)4.1.1能與同事進(jìn)行良好溝通，有效協(xié)調(diào)內(nèi)部人際關(guān)系4.1.3能夠有效開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力4.1.2涉農(nóng)經(jīng)濟(jì)組織員工培訓(xùn)知識(shí)部協(xié)調(diào)4.2.1能夠?qū)ι孓r(nóng)經(jīng)濟(jì)組織的外部環(huán)境進(jìn)行正確的評(píng)估4.2.2能建立和維護(hù)好客戶關(guān)系4.2.1涉農(nóng)經(jīng)濟(jì)組織外部環(huán)境的基本內(nèi)容9職業(yè)編碼：5-05-0102職業(yè)功能工作內(nèi)容技能要求相關(guān)知識(shí)要求計(jì)劃制定息收集1.1.2能用不同格式呈現(xiàn)信息案1.1.4市場調(diào)查方案設(shè)計(jì)方法標(biāo)制訂1.2.1能進(jìn)行市場調(diào)研和銷售預(yù)測1.2.2能擬訂項(xiàng)目實(shí)施任務(wù)書1.2.3能制定年度工作目標(biāo)和中期經(jīng)營目標(biāo)論和方法1.2.2競爭市場分析的基本知識(shí)1.2.3銷售預(yù)測的特征和方法1.2.4工作目標(biāo)和工作計(jì)劃的基本知識(shí)標(biāo)分解1.3.1能根據(jù)涉農(nóng)經(jīng)濟(jì)組織目標(biāo)確定工作任務(wù)1.3.2能分配工作任務(wù)和相關(guān)資源計(jì)劃知識(shí)收集與評(píng)價(jià)方法1.3.3經(jīng)費(fèi)使用范圍和基本要求職業(yè)編碼：5-05-0102續(xù)表職業(yè)功能工作內(nèi)容技能要求相關(guān)知識(shí)要求組織管理產(chǎn)要素組織2.1.1能按照土地流轉(zhuǎn)的程序，規(guī)范、有效地進(jìn)行土地流轉(zhuǎn)2.1.2能制訂農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營用地及其它生產(chǎn)資料管理方案2.1.3能制訂涉農(nóng)經(jīng)濟(jì)組織原材料采購及庫管制度程序2.1.2農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)的法律法規(guī)2.1.3農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地的選擇與建設(shè)位設(shè)置2.2.1能根據(jù)涉農(nóng)經(jīng)濟(jì)組織特點(diǎn)進(jìn)行組織設(shè)計(jì)，繪制組織結(jié)構(gòu)圖2.2.2能根據(jù)崗位需求及人員的個(gè)性特征對人員進(jìn)行必要的分工，對各層管理人員進(jìn)行適當(dāng)授權(quán)組織結(jié)構(gòu)類型及特點(diǎn)2.2.2職位與人員匹配標(biāo)準(zhǔn)和原則程開發(fā)2.3.1能繪制生產(chǎn)管理流程圖標(biāo)準(zhǔn)求目標(biāo)控制劃控制掌握各部門工作進(jìn)展情況3.1.2能及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作執(zhí)行與計(jì)劃的偏差3.1.3能糾正工作計(jì)劃執(zhí)行中出現(xiàn)的偏差職業(yè)編碼：5-05-0102續(xù)表職業(yè)功能工作內(nèi)容技能要求相關(guān)知識(shí)要求目標(biāo)控制量控制標(biāo)”認(rèn)證的規(guī)范要求進(jìn)行質(zhì)量管理3.2.2能按照標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)要求對生產(chǎn)過程進(jìn)行質(zhì)量安全監(jiān)控3.2.3能組織農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測3.2.4能引進(jìn)生態(tài)農(nóng)業(yè)的新模式3.2.1無公害農(nóng)產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)體系體系體系3.2.5農(nóng)業(yè)清潔生產(chǎn)的概念和方式3.2.6農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測的概念和方式本控制3.3.1能掌握成本控制的基本過程3.3.2能分析產(chǎn)品成本控制中存在的風(fēng)險(xiǎn)3.3.1產(chǎn)品成本控制的概念及原則程序3.3.3成本控制中風(fēng)險(xiǎn)的類型場控制3.4.1能進(jìn)行農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道評(píng)價(jià)及控制3.4.2能進(jìn)行農(nóng)產(chǎn)品銷售模式選擇及控制3.4.1農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道類型及特征3.4.2農(nóng)產(chǎn)品銷售的基本模式3.4.3農(nóng)業(yè)電子商務(wù)基本知識(shí)職業(yè)編碼：5-05-0102續(xù)表職業(yè)功能工作內(nèi)容技能要求相關(guān)知識(shí)要求內(nèi)外協(xié)調(diào)部協(xié)調(diào)4.1.1能協(xié)調(diào)各部門間的工作，能有效處理團(tuán)隊(duì)中的沖突4.1.2能有效運(yùn)用沖突提升團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力部協(xié)調(diào)4.2.1能建立和維護(hù)好媒介關(guān)系4.2.2能建立和維護(hù)好社區(qū)關(guān)系職業(yè)編碼：5-05-0102職業(yè)功能工作內(nèi)容技能要求相關(guān)知識(shí)要求計(jì)劃制定標(biāo)評(píng)價(jià)1.1.1能對涉農(nóng)經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展趨勢進(jìn)行分析、評(píng)估1.1.2能提供目標(biāo)制訂分析報(bào)告1.1.3能評(píng)價(jià)和選擇目標(biāo)方案1.1.4能分析論證投資項(xiàng)目的可行性劃制訂1.2.1能制訂組織資源配置計(jì)劃1.2.2能監(jiān)督土地、材料和設(shè)備使用，提出相關(guān)計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)控制方案劃指導(dǎo)1.3.1能提供農(nóng)產(chǎn)品開發(fā)的市場導(dǎo)向信息和制訂新產(chǎn)品策略1.3.2能組織制訂財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃1.3.3能組織制訂農(nóng)產(chǎn)品品牌計(jì)劃和經(jīng)營策略1.3.4能組織制訂人才培訓(xùn)計(jì)劃1.3.2財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃的編制依據(jù)及方法1.3.3學(xué)習(xí)型組織的基本原理職業(yè)編碼：5-05-0102續(xù)表職業(yè)功能工作內(nèi)容技能要求相關(guān)知識(shí)要求組織管理織建設(shè)2.1.1能根據(jù)組織戰(zhàn)略進(jìn)行部門設(shè)置和調(diào)整，組建領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)2.1.2能制訂涉農(nóng)經(jīng)濟(jì)組織各部門的工作標(biāo)準(zhǔn)、職權(quán)職責(zé)2.1.3組織部門的劃分原則及方法管理方法度建設(shè)2.2.1能制訂涉農(nóng)經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部供應(yīng)鏈制度2.2.2能編制勞動(dòng)糾紛等突發(fā)事件的解決方案制度方法編寫基本知識(shí)2.2.3突發(fā)事件控制與預(yù)防知識(shí)目標(biāo)控制行控制3.1.1能處理計(jì)劃實(shí)施中的問題3.1.2能調(diào)整計(jì)劃并進(jìn)行信息反饋3.1.3能實(shí)施與改進(jìn)工作流程控制和運(yùn)作方法方式3.1.4生產(chǎn)過程控制的內(nèi)容與步驟職業(yè)編碼：5-05-0102續(xù)表職業(yè)功能工作內(nèi)容技能要求相關(guān)知識(shí)要求目標(biāo)控制量控制標(biāo)”的認(rèn)證申請工作3.2.2能按照農(nóng)產(chǎn)品冷鏈物流的標(biāo)準(zhǔn)組織運(yùn)輸3.2.3能使用農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全可追溯平臺(tái)3.2.1無公害農(nóng)產(chǎn)品的申報(bào)流程流程流程3.2.4農(nóng)產(chǎn)品地理標(biāo)志的申報(bào)流程3.2.5農(nóng)產(chǎn)品冷鏈物流的標(biāo)準(zhǔn)3.2.6農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全可追溯平臺(tái)本控制3.3.1能對農(nóng)產(chǎn)品成本進(jìn)行綜合分析3.3.2能組織編制降低農(nóng)產(chǎn)品成本的方案3.3.1農(nóng)產(chǎn)品成本分析的方法3.3.2農(nóng)產(chǎn)品成本費(fèi)用的3.3.3降低農(nóng)產(chǎn)品成本的途徑場控制3.4.1能制訂新產(chǎn)品開發(fā)策略及方案3.4.2能選擇品牌模式并實(shí)施品牌策略3.4.1農(nóng)產(chǎn)品營銷策劃方案相關(guān)知識(shí)3.4.2品牌選擇模式及客戶滿意度相關(guān)知識(shí)內(nèi)外協(xié)調(diào)部協(xié)調(diào)4.1.1能建立內(nèi)部激勵(lì)和約束機(jī)制4.1.2能對涉農(nóng)經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部部門進(jìn)行協(xié)調(diào)與維護(hù)職業(yè)編碼：5-05-0102續(xù)表職業(yè)功能工作內(nèi)容技能要求相關(guān)知識(shí)要求內(nèi)外協(xié)調(diào)部協(xié)調(diào)政策環(huán)境、文化環(huán)境危機(jī)4.2.2涉農(nóng)經(jīng)濟(jì)組織外部公共關(guān)系管理內(nèi)容和方法培訓(xùn)指導(dǎo)訓(xùn)5.1.1能編制中、高級(jí)工的培訓(xùn)方案方法方法導(dǎo)5.2.1能指導(dǎo)中、高級(jí)工的編制組織發(fā)展的中期目標(biāo)5.2.2能指導(dǎo)中、高級(jí)工梳理工作內(nèi)容及要求，并進(jìn)行分析與評(píng)估5.2.1中長期目標(biāo)編制的相關(guān)知識(shí)5.2.2工作分析與管理流程梳理的相關(guān)知識(shí)職業(yè)編碼：5-05-0102職業(yè)功能工作內(nèi)容技能要求相關(guān)知識(shí)要求計(jì)劃制定略制訂1.1.1能進(jìn)行涉農(nóng)經(jīng)濟(jì)組織戰(zhàn)略環(huán)境分析1.1.2能制訂涉農(nóng)經(jīng)濟(jì)組織戰(zhàn)略規(guī)劃括的內(nèi)容點(diǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃1.2.1能制訂涉農(nóng)經(jīng)濟(jì)組織投資、融資戰(zhàn)略1.2.2能制訂涉農(nóng)經(jīng)濟(jì)組織市場發(fā)展戰(zhàn)略1.2.3能制訂涉農(nóng)經(jīng)濟(jì)組織人力資源發(fā)展戰(zhàn)略1.2.4能制訂涉農(nóng)經(jīng)濟(jì)組織知識(shí)管理戰(zhàn)略成基礎(chǔ)1.2.2人力資源管理和人力資本運(yùn)營的理論與方法控制特征方法、手段的基本知識(shí)組織管理織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)2.1.1能根據(jù)組織戰(zhàn)略目標(biāo)分析組織結(jié)構(gòu)的需求方案2.1.2組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)原則和內(nèi)容職業(yè)編碼：5-05-0102續(xù)表職業(yè)功能工作內(nèi)容技能要求相關(guān)知識(shí)要求組織管理度評(píng)估2.2.1能按戰(zhàn)略目標(biāo)和組織結(jié)構(gòu)制訂相應(yīng)的管理制度2.2.2能按照戰(zhàn)略目標(biāo)和組織機(jī)構(gòu)建立相應(yīng)的運(yùn)行機(jī)制識(shí)營組織2.3.1能管理涉農(nóng)經(jīng)濟(jì)組織資產(chǎn)，合理進(jìn)行投資融資2.3.2能進(jìn)行涉農(nóng)經(jīng)濟(jì)組織信用風(fēng)險(xiǎn)管理2.3.3能進(jìn)行信用融資和