2024年機(jī)關(guān)單位門衛(wèi)合同

?2024年機(jī)關(guān)單位門衛(wèi)合同合同編號(hào)：__________地址：____________________聯(lián)系方式：__________________身份證號(hào)：________________住址：____________________聯(lián)系方式：__________________鑒于甲方需要乙方提供門衛(wèi)服務(wù)，為確保雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等、自愿、協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。二、工作職責(zé)2.1乙方負(fù)責(zé)甲方機(jī)關(guān)單位的門衛(wèi)工作，包括人員出入管理、車輛出入管理、物品出入管理、安全巡查等。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理，認(rèn)真履行門衛(wèi)職責(zé)，維護(hù)甲方機(jī)關(guān)單位的正常秩序。2.3乙方發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方，并采取必要的措施，確保甲方機(jī)關(guān)單位的安全。三、工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家法定工作時(shí)間執(zhí)行，具體班次由甲方安排。3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方應(yīng)按照本合同約定支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。4.2甲方應(yīng)在每月____日前將乙方工資發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方在合同期間享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。六、保密條款6.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)在甲方工作期間所了解到的甲方機(jī)關(guān)單位的內(nèi)部事務(wù)、商業(yè)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同的變更、解除和終止7.1本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行，如需變更、解除或終止本合同，應(yīng)書面協(xié)商一致。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金金額為____元。8.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：____________注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容符合現(xiàn)行法律法規(guī)，不得有違反法律規(guī)定的條款。一、合同期限注意事項(xiàng)：合同期限應(yīng)明確，避免模糊不清導(dǎo)致糾紛。解決辦法：在合同中明確填寫具體的起止日期。二、工作職責(zé)注意事項(xiàng)：工作職責(zé)需具體詳細(xì)，避免產(chǎn)生職責(zé)范圍不清的問(wèn)題。解決辦法：詳細(xì)列舉門衛(wèi)的工作職責(zé)，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。1.法律名詞解釋：合同：指平等主體之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。法律法規(guī)：指國(guó)家制定或批準(zhǔn)的，用以規(guī)范社會(huì)行為、調(diào)整社會(huì)關(guān)系的法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、部門規(guī)章等規(guī)范性文件。勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)所支付的物質(zhì)補(bǔ)償，通常指工資。社會(huì)保險(xiǎn)：指由國(guó)家法律規(guī)定，對(duì)勞動(dòng)者因年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等原因造成的收入減少或中斷，提供一定物質(zhì)幫助的社會(huì)保障制度。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。爭(zhēng)議解決：指在合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。單方面解除合同：指合同一方在符合法定或約定條件時(shí)，不經(jīng)對(duì)方同意，單獨(dú)行使解除權(quán)的行為。保密條款：指合同中關(guān)于保護(hù)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等不宜公開信息的條款。針對(duì)這個(gè)合同，有些特殊情況可能需要我們特別考慮，比如節(jié)假日的工作安排、緊急情況的處理，或者是門衛(wèi)人員的工作環(huán)境變化等。下面是一些可能的應(yīng)用場(chǎng)合和相應(yīng)的合同補(bǔ)充條款。特殊應(yīng)用場(chǎng)合與補(bǔ)充條款：1.節(jié)假日工作安排場(chǎng)合：如果門衛(wèi)在春節(jié)、國(guó)慶這樣的節(jié)假日需要值班。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提前與乙方協(xié)商節(jié)假日值班安排，并按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)或者給予調(diào)休。2.緊急情況處理場(chǎng)合：遇到火災(zāi)、地震等緊急情況時(shí)，門衛(wèi)需要采取特殊行動(dòng)。補(bǔ)充條款：乙方在遇到緊急情況時(shí)，有權(quán)采取必要措施保護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)和人員安全，甲方對(duì)此應(yīng)予以支持。3.工作環(huán)境變化場(chǎng)合：如果門衛(wèi)的工作地點(diǎn)或者工作條件有重大變化。補(bǔ)充條款：若甲方變更乙方工作地點(diǎn)或工作條件，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.員工手冊(cè)：包含甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方需要熟悉和遵守。2.工資發(fā)放說(shuō)明：詳細(xì)說(shuō)明工資的計(jì)算方式、發(fā)放時(shí)間等。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明：證明甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的文件。4.工作時(shí)間表：具體列出乙方的班次和工作時(shí)間。5.節(jié)假日值班安排表：如果有的話，列出節(jié)假日期間的值班安排。員工手冊(cè)：這個(gè)手冊(cè)會(huì)告訴門衛(wèi)大哥/大姐公司的一些基本規(guī)定，得好好看看哦。工資發(fā)放說(shuō)明：這