小時(shí)工勞務(wù)合同書

小時(shí)工勞務(wù)合同書小時(shí)工勞務(wù)合同書1

甲方：______________________乙方：______________________

法定代表人或文化程度：__________________

授權(quán)代表人：_____________________身份證號(hào)碼：________________

公司住宅：_______________________住址：______________________

電話：___________________________戶口所在地：________________

郵政編碼：_______________________所屬街道辦事處：____________

電話：______________________

郵政編碼：__________________

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《西安市實(shí)施勞動(dòng)合同制度的若干規(guī)定》，北京某有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)與____________(以下簡(jiǎn)稱乙方)在公平自愿、協(xié)商全都基礎(chǔ)上，簽訂本聘用協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。

一、甲方依據(jù)工作需要，根據(jù)北京某有限公司短期工管理的相關(guān)規(guī)定聘用乙方__________________崗位工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保證完成本崗位規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

二、合同期限：

本合同期限自________年____月____日起至于________年____月____日止，合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂本協(xié)議。

三、乙方在合同期內(nèi)的權(quán)利義務(wù)：

1.乙方須遵守國(guó)家法律法規(guī)，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，聽從甲方的管理和工作支配。

2.乙方在甲方服務(wù)期間須遵守甲方的平安操作規(guī)范。

3.乙方須保質(zhì)保量完成本職工作任務(wù)，做到勤勉敬業(yè)，忠于職守。

4.乙方享有按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)(不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn))支付的`勞動(dòng)酬勞。

5.乙方享有甲方支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

6.乙方在甲方服務(wù)期間，乙方執(zhí)行甲方的任務(wù)或者主要是利用甲方所供應(yīng)的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的技術(shù)成果(含專利技術(shù)成果、非專利技術(shù)成果及作品)是職務(wù)技術(shù)成果，其全部權(quán)、使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)屬于甲方。前述職務(wù)技術(shù)成果申請(qǐng)授予專利的，專利申請(qǐng)權(quán)和專利權(quán)屬于甲方;申請(qǐng)技術(shù)版權(quán)登記的，技術(shù)版權(quán)屬于甲方。

7.乙方在甲方服務(wù)期間，對(duì)甲方的商業(yè)隱秘和技術(shù)隱秘負(fù)有保密義務(wù)。乙方因泄密給甲方造成損失的，應(yīng)予以賠償。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安生產(chǎn)及各項(xiàng)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

2.甲方按工作性質(zhì)為乙方供應(yīng)必要的工作條件，并供應(yīng)保障乙方平安健康的工作環(huán)境。

3.依據(jù)甲方內(nèi)部的工作需要，甲方可以調(diào)換乙方工作崗位，乙方情愿聽從。

4.甲方依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，可以對(duì)乙方予以獎(jiǎng)懲。

5.甲方應(yīng)按規(guī)定按時(shí)支付乙方的工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

6.甲方享有國(guó)家法律規(guī)定的其它權(quán)利并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的義務(wù)。

五、協(xié)議的解除與終止：

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除本協(xié)議：

(1)嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

(2)嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損失的;

(3)被依法追究刑事責(zé)任的;

(4)嚴(yán)峻違反本合同第三條第1、2、3、7項(xiàng)商定的;

(5)應(yīng)聘時(shí)向甲方供應(yīng)虛假信息和資料的。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，一年之內(nèi)累計(jì)病休三個(gè)月仍不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的;

(2)乙方不能勝任工作的;

(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

3.乙方可提前____日書面通知甲方解除本合同，但給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除本合同：

(1)以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手續(xù)強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(2)未按本合同商定支付勞動(dòng)酬勞或供應(yīng)勞動(dòng)條件的。

5.合同期滿，甲、乙雙方均可提出終止合同，并按有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。

六、違約責(zé)任：

由于一方違約，造成本合同無(wú)法履行時(shí)，違約方應(yīng)支付對(duì)方相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的違約金。若給對(duì)方造成損失，還應(yīng)支付賠償金。

七、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲、乙雙方均可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，對(duì)仲裁裁決不服可向法院提起訴訟。

八、本合同如有未盡事宜，由雙方協(xié)商辦理。

九、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

十、本合同經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效。

甲方：

法定代表人或授權(quán)代表人

(簽字/蓋章)

日期：________年____月____日

乙方：

日期：________年____月____日

小時(shí)工勞務(wù)合同書2

甲方：

乙方：

為了滿意甲方工作需要，甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、及其它相關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方供應(yīng)勞務(wù)派遣事宜，雙方自愿達(dá)成如下協(xié)議。

一、人員分布狀況

1、農(nóng)夫工合同期自20______________年11月06日至20______________年02月06日止。

人數(shù)為100名.勞務(wù)人員工資按時(shí)薪結(jié)算，從周一到周日不分時(shí)段每小時(shí)12.5元.

2、少數(shù)民族工合同自20______________年11月06日至20______________年11月06日止。

人數(shù)為50名.勞務(wù)人員工資按時(shí)薪結(jié)算，從周一到周日不分時(shí)段每小時(shí)11.5元.

3、少數(shù)民族工合同自20______________年11月25日至20______________年11月25日止。

人數(shù)為150名.勞務(wù)人員工資按時(shí)薪結(jié)算，從周一到周日不分時(shí)段每小時(shí)10.5-11.00元.

二、勞務(wù)人員的派遣

1、乙方輸送甲方勞務(wù)人員必需年滿16周歲，45周歲以下。

持真實(shí)有效證件(身份證或臨時(shí)身份證或戶籍證明)。

2、甲方接受乙方勞務(wù)人員供應(yīng)鎮(zhèn)級(jí)以上醫(yī)院健康證明，無(wú)需另外進(jìn)行體檢。

三、工作時(shí)間及待遇

1、甲方應(yīng)保證勞務(wù)人員每月出勤不低于270小時(shí)，如當(dāng)月出勤不足270小時(shí)則按270小時(shí)計(jì)算工資，超過(guò)則按實(shí)際工時(shí)工價(jià)計(jì)算;甲方為乙方勞務(wù)人員支付300元/人的車資補(bǔ)助，于勞務(wù)人員入職一個(gè)星期內(nèi)支付到乙方賬戶內(nèi)。

乙方勞務(wù)費(fèi)用接收賬號(hào)為：

開戶名稱：_____

開戶銀行：東莞農(nóng)村商業(yè)銀行莞城博廈分理處

帳號(hào)：_____

2、消失以下狀況時(shí)，勞務(wù)人員當(dāng)月不享受最低工作小時(shí)保障：

①勞務(wù)人員工作不滿自然月的

②勞務(wù)人員消失請(qǐng)假、曠工的

3、乙方每派遣每50人支配一名駐廠管理人員，甲方為乙方管理人員支付工資每月3300元/人并免費(fèi)供應(yīng)食宿.

4、勞務(wù)人員從進(jìn)入工廠之日起至協(xié)議期滿止，享有病假等權(quán)利;勞務(wù)人員由甲方免費(fèi)供應(yīng)住宿(包括休息日、放假日及全部不上班日期)，甲方不得以任何理由扣除勞務(wù)人員的任何住宿費(fèi)用(水電費(fèi)、勞保用品費(fèi)等)。

伙食費(fèi)則由甲方補(bǔ)助給乙方勞務(wù)人員每人每月360元.

5、甲方應(yīng)于每周供應(yīng)勞務(wù)人員的考勤表給乙方管理人員以核對(duì)工時(shí)，并于每月5日前甲方雙方核對(duì)最終的工時(shí)。

6、甲方應(yīng)于每月日前(如遇節(jié)假日則相應(yīng)提前)將勞務(wù)人員工資以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式全額支付給乙方。

7、當(dāng)雙方合同終止時(shí)，甲方應(yīng)在合同終止后三天內(nèi)賜予乙方結(jié)算全部勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。

四、甲方職責(zé)

1、甲方依據(jù)工廠生產(chǎn)需要，負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行相關(guān)的企業(yè)文化教育，技能訓(xùn)練，現(xiàn)場(chǎng)操作等。

2、甲方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)法及有關(guān)規(guī)定，供應(yīng)勞務(wù)人員必要的工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生以及工作條件和環(huán)境。

3、勞務(wù)人員在甲方工作期間消失工傷大事的，由甲方擔(dān)當(dāng)一切責(zé)任。

4、在甲方工廠內(nèi)，甲方管理要人性化，不得苛刻勞務(wù)人員，甲方基層管理人員和甲方正式員工不得對(duì)勞務(wù)人員和乙方管理人員排斥、漫罵、毆打或惡意態(tài)度等行為，應(yīng)友好合作，否則甲方須擔(dān)當(dāng)一切后果和賠償責(zé)任。

5、如勞務(wù)人員因病或特別狀況請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)按實(shí)際誤工工時(shí)扣除，勞務(wù)人員入職后三天內(nèi)自離無(wú)薪發(fā)放，三天后因甲方緣由(包含但不限于：管理人員暴力管理、員工特別狀況請(qǐng)假請(qǐng)假不予批準(zhǔn)、按指定程序申請(qǐng)離職不予批準(zhǔn)等)導(dǎo)致員工自離按實(shí)際出勤結(jié)算工資并發(fā)放，甲方不得以任何理由扣押勞務(wù)人員工資。

五、乙方職責(zé)

1、乙方負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員用工手續(xù)，與其簽訂用工協(xié)議、建立工作檔案、日常事務(wù)處理等。

2、乙方管理人員在為勞務(wù)人員辦理有關(guān)入職手續(xù)時(shí)，甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)必要的便利，乙方應(yīng)供應(yīng)符合甲方要求的勞務(wù)人員及其相關(guān)證明。

3、乙方管理人員幫助甲方做好勞務(wù)人員的管理與思想工作，并做好勞務(wù)人員與甲方的`溝通協(xié)調(diào)工作。

4、乙方管理人員在管理勞務(wù)人員的過(guò)程中，對(duì)甲方提出的一些問(wèn)題和自己發(fā)覺的一些問(wèn)題應(yīng)準(zhǔn)時(shí)的處理好，并隨時(shí)和甲方保持溝通。

5、乙方應(yīng)督促勞務(wù)人員遵守甲方依法制訂的勞動(dòng)用工管理制度和行政管理規(guī)章制度、各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作規(guī)程，保守甲方的商業(yè)隱秘;勞務(wù)人員也同時(shí)遵守乙方的規(guī)章制度，遵從乙方合法的管理。

六、協(xié)議的變更、終止、解除和生效

1、本協(xié)議書未盡事宜，雙方另行協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議，作為本協(xié)議的附件，具有同等法律效力。

2、本協(xié)議條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)雙方有權(quán)簽字人簽字并加蓋單位公章之日起生效，至協(xié)議終止之日失效。

4、當(dāng)甲乙雙方因本協(xié)議的履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)力爭(zhēng)友好協(xié)商解決，當(dāng)無(wú)法解決時(shí)，向乙方所屬地的人民法院起訴。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

代表簽名：代表簽名：

小時(shí)工勞務(wù)合同書3

甲方：

乙方：

為了滿意甲方工作需要，甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、及其它相關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方供應(yīng)勞務(wù)派遣事宜，雙方自愿達(dá)成如下協(xié)議。

一、人員分布狀況

1、農(nóng)夫工合同期自20______________年11月06日至20______________年02月06日止。

人數(shù)為

100名.勞務(wù)人員工資按時(shí)薪結(jié)算，從周一到周日不分時(shí)段每小時(shí)12.5元.

2、少數(shù)民族工合同自20______________年11月06日至20______________年11月06日止。

人數(shù)為

50

名.勞務(wù)人員工資按時(shí)薪結(jié)算，從周一到周日不分時(shí)段每小時(shí)11.5元.

3、少數(shù)民族工合同自20______________年11月25日至20______________年11月25日止。

人數(shù)為

150名.勞務(wù)人員工資按時(shí)薪結(jié)算，從周一到周日不分時(shí)段每小時(shí)10.5-11.00元.

二、勞務(wù)人員的派遣

1、乙方輸送甲方勞務(wù)人員必需年滿16周歲，45周歲以下。

持真實(shí)有效證件(身份證或臨時(shí)身份證或戶籍證明)。

2、甲方接受乙方勞務(wù)人員供應(yīng)鎮(zhèn)級(jí)以上醫(yī)院健康證明，無(wú)需另外進(jìn)行體檢。

三、工作時(shí)間及待遇

1、甲方應(yīng)保證勞務(wù)人員每月出勤不低于270小時(shí)，如當(dāng)月出勤不足270小時(shí)則按270小時(shí)計(jì)算工資，超過(guò)則按實(shí)際工時(shí)工價(jià)計(jì)算;甲方為乙方勞務(wù)人員支付

300元/人的車資補(bǔ)助，于勞務(wù)人員入職一個(gè)星期內(nèi)支付到乙方賬戶內(nèi)。

乙方勞務(wù)費(fèi)用接收賬號(hào)為：

開戶名稱：_____

開戶銀行：東莞農(nóng)村商業(yè)銀行莞城博廈分理處

帳號(hào)：_____

2、消失以下狀況時(shí)，勞務(wù)人員當(dāng)月不享受最低工作小時(shí)保障：

①勞務(wù)人員工作不滿自然月的

②勞務(wù)人員消失請(qǐng)假、曠工的

3、乙方每派遣每50人支配一名駐廠管理人員，甲方為乙方管理人員支付工資每月3300元/人并免費(fèi)供應(yīng)食宿.

4、勞務(wù)人員從進(jìn)入工廠之日起至協(xié)議期滿止，享有病假等權(quán)利;勞務(wù)人員由甲方免費(fèi)供應(yīng)住宿(包括休息日、放假日及全部不上班日期)，甲方不得以任何理由扣除勞務(wù)人員的任何住宿費(fèi)用(水電費(fèi)、勞保用品費(fèi)等)。

伙食費(fèi)則由甲方補(bǔ)助給乙方勞務(wù)人員每人每月

360元.

5、甲方應(yīng)于每周供應(yīng)勞務(wù)人員的考勤表給乙方管理人員以核對(duì)工時(shí)，并于每月5日前甲方雙方核對(duì)最終的工時(shí)。

6、甲方應(yīng)于每月日前(如遇節(jié)假日則相應(yīng)提前)將勞務(wù)人員工資以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式全額支付給乙方。

7、當(dāng)雙方合同終止時(shí)，甲方應(yīng)在合同終止后三天內(nèi)賜予乙方結(jié)算全部勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。

四、甲方職責(zé)

1、甲方依據(jù)工廠生產(chǎn)需要，負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行相關(guān)的企業(yè)文化教育，技能訓(xùn)練，現(xiàn)場(chǎng)操作等。

2、甲方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)法及有關(guān)規(guī)定，供應(yīng)勞務(wù)人員必要的工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生以及工作條件和環(huán)境。

3、勞務(wù)人員在甲方工作期間消失工傷大事的，由甲方擔(dān)當(dāng)一切責(zé)任。

4、在甲方工廠內(nèi)，甲方管理要人性化，不得苛刻勞務(wù)人員，甲方基層管理人員和甲方正式員工不得對(duì)勞務(wù)人員和乙方管理人員排斥、漫罵、毆打或惡意態(tài)度等行為，應(yīng)友好合作，否則甲方須擔(dān)當(dāng)一切后果和賠償責(zé)任。

5、如勞務(wù)人員因病或特別狀況請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)按實(shí)際誤工工時(shí)扣除，勞務(wù)人員入職后三天內(nèi)自離無(wú)薪發(fā)放，三天后因甲方緣由(包含但不限于：管理人員暴力管理、員工特別狀況請(qǐng)假請(qǐng)假不予批準(zhǔn)、按指定程序申請(qǐng)離職不予批準(zhǔn)等)導(dǎo)致員工自離按實(shí)際出勤結(jié)算工資并發(fā)放，甲方不得以任何理由扣押勞務(wù)人員工資。

五、乙方職責(zé)

1、乙方負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員用工手續(xù)，與其簽訂用工協(xié)議、建立工作檔案、日常事務(wù)處理等。

2、乙方管理人員在為勞務(wù)人員辦理有關(guān)入職手續(xù)時(shí)，甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)必要的.便利，乙方應(yīng)供應(yīng)符合甲方要求的勞務(wù)人員及其相關(guān)證明。

3、乙方管理人員幫助甲方做好勞務(wù)人員的管理與思想工作，并做好勞務(wù)人員與甲方的溝通協(xié)調(diào)工作。

4、乙方管理人員在管理勞務(wù)人員的過(guò)程中，對(duì)甲方提出的一些問(wèn)題和自己發(fā)覺的一些問(wèn)題應(yīng)準(zhǔn)時(shí)的處理好，并隨時(shí)和甲方保持溝通。

5、乙方應(yīng)督促勞務(wù)人員遵守甲方依法制訂的勞動(dòng)用工管理制度和行政管理規(guī)章制度、各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作規(guī)程，保守甲方的商業(yè)隱秘;勞務(wù)人員也同時(shí)遵守乙方的規(guī)章制度，遵從乙方合法的管理。

六、協(xié)議的變更、終止、解除和生效

1、本協(xié)議書未盡事宜，雙方另行協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議，作為本協(xié)議的附件，具有同等法律效力。

2、本協(xié)議條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)雙方有權(quán)簽字人簽字并加蓋單位公章之日起生效，至協(xié)議終止之日失效。

4、當(dāng)甲乙雙方因本協(xié)議的履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)力爭(zhēng)友好協(xié)商解決，當(dāng)無(wú)法解決時(shí)，向乙方所屬地的人民法院起訴。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

代表簽名：代表簽名：

日期：年月日日期：年月日

小時(shí)工勞務(wù)合同書4

甲方：

法定代表人：

注冊(cè)所在地：

乙方：

法定代表人：

注冊(cè)所在地：

甲乙雙方依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律及相關(guān)政策法規(guī)，本著公平互利原則，經(jīng)友好協(xié)商，就臨時(shí)勞務(wù)用工事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一條甲方聘用經(jīng)甲方認(rèn)可的乙方員工為宴會(huì)計(jì)時(shí)工，當(dāng)天工作結(jié)束后即時(shí)解除雇傭關(guān)系。

其次條甲方享有如下權(quán)利：

(一)甲方對(duì)乙方臨時(shí)勞務(wù)用工人員在用工期間具有管理權(quán)。

(二)臨時(shí)勞務(wù)用工人員有下列情形之一的，甲方有權(quán)將其直接退回乙方，且不需擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任：

1、在臨時(shí)用工期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大經(jīng)濟(jì)或聲譽(yù)損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任的;

5、違反國(guó)家法律規(guī)定的其他狀況。

第三條甲方擔(dān)當(dāng)下列義務(wù)：

(一)甲方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議商定準(zhǔn)時(shí)向乙方支付臨時(shí)勞務(wù)用工人員工資，詳細(xì)薪資福利標(biāo)準(zhǔn)、作息制度按甲方相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

(二)為臨時(shí)勞務(wù)用工人員供應(yīng)符合國(guó)家勞動(dòng)愛護(hù)規(guī)定的工作場(chǎng)所和條件，教育其遵紀(jì)守法。

(三)根據(jù)甲方規(guī)章制度向臨時(shí)勞務(wù)用工人員供應(yīng)工作服及必要的勞動(dòng)工具。

(四)向乙方供應(yīng)甲方用工管理制度或員工管理手冊(cè)，如甲方變更用工管理制度或員工管理手冊(cè)時(shí)，需準(zhǔn)時(shí)告知乙方。

第四條乙方享有如下權(quán)利：

(一)甲方對(duì)其管理制度進(jìn)行修訂的，乙方有權(quán)要求甲方供應(yīng)修訂后的文件備案。

(二)乙方有權(quán)對(duì)其所屬的臨時(shí)勞務(wù)用工人員在甲方處的工作表現(xiàn)進(jìn)行了解，甲方應(yīng)予以協(xié)作。

第五條乙方擔(dān)當(dāng)下列義務(wù)：

(一)依據(jù)甲方的用人需求，甲方需提前2天通知乙方所需人數(shù)，乙方應(yīng)滿意甲方每次不少于90%的臨時(shí)勞務(wù)用工人員需求量。

(二)乙方需協(xié)作及幫助甲方，檢查臨時(shí)勞務(wù)用工人員的儀容儀表，使其符合酒店的要求。不符合下列情形之一的，甲方有權(quán)將其直接退回乙方，且不需要擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任：

1、男身高165cm以上，女身高160cm以上;

2、體貌端正，身體健康，不宜過(guò)胖或偏瘦;

3、自備黑色皮鞋或布鞋。

4、女孩頭發(fā)豎起并且盤成發(fā)髻，男孩頭發(fā)不宜過(guò)長(zhǎng)遮耳，頭發(fā)顏色

(三)依據(jù)甲方的要求與甲方打算使用的勞務(wù)臨時(shí)勞務(wù)用工人員，合同期內(nèi)乙方必需保證其臨時(shí)勞務(wù)用工人員的身份資料具備可追溯性、真實(shí)性及合法性。

(四)乙方需協(xié)作及幫助甲方進(jìn)行平安、服務(wù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及制度規(guī)范教育。臨時(shí)勞務(wù)用工人員若損害了甲方利益或使甲方受到經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，乙方有義務(wù)幫助甲方依法處理，如由于乙方緣由造成的損失，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)全部賠償責(zé)任。

(五)乙方未經(jīng)授權(quán)，不得擅自使用甲方名義、標(biāo)識(shí)進(jìn)行聘請(qǐng)、企業(yè)宣揚(yáng)等活動(dòng);乙方不得將本協(xié)議的內(nèi)容向甲乙雙方以外的、與簽訂和履行本協(xié)議無(wú)關(guān)的任何第三方透露，不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密;乙方在未征得甲方書面同意的.狀況下，不得將本協(xié)議部分或全部權(quán)利與義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。

(六)臨時(shí)勞務(wù)用工人員在甲方工作期間損壞甲方任何物品，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，由臨時(shí)勞務(wù)用工人員全額進(jìn)行賠償;若臨時(shí)勞務(wù)用工人員拒絕賠償，由乙方

(七)臨時(shí)勞務(wù)用工人員在上崗工作前需具備合格的健康證，費(fèi)用由乙方自理。

(八)乙方向甲方供應(yīng)臨時(shí)勞務(wù)用工人員前，應(yīng)為其辦理意外傷亡保險(xiǎn)，在甲方用工期間的乙方臨時(shí)勞務(wù)用工人員消失意外事故(意外交通事故除外)，由乙方負(fù)責(zé)處理，甲方予以協(xié)作及供應(yīng)報(bào)告文件。

第六條甲乙雙方爭(zhēng)議處理

在本協(xié)議履行過(guò)程中，甲乙雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，則任何一方有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第七條工傷處理

(一)因臨時(shí)勞務(wù)用工人員屬乙方員工，若發(fā)生工傷事故，由乙方負(fù)責(zé)處理，甲方予以協(xié)作及參加。甲方對(duì)臨時(shí)勞務(wù)用工人員受到的損害負(fù)有過(guò)錯(cuò)責(zé)任的，由甲方負(fù)責(zé)處理。

(二)發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)在第一時(shí)間通知乙方(最遲12小時(shí)內(nèi))，由乙方參照勞動(dòng)部門有關(guān)規(guī)定處理。

第八條本協(xié)議期限自20xx年9月1日至20xx年12月31日止，協(xié)議期滿前一個(gè)月，甲乙雙方確認(rèn)是否續(xù)簽。

第九條臨時(shí)勞務(wù)用工人員服務(wù)費(fèi)支付

乙方在規(guī)定工作時(shí)間內(nèi)供應(yīng)正常勞動(dòng)后，甲方支付乙方勞務(wù)費(fèi)為13元/小時(shí)/人(人民幣含稅)并開具符合甲方當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)規(guī)定的正規(guī)發(fā)票賜予甲方。結(jié)算日期為甲方收到發(fā)票后15個(gè)工作日內(nèi)結(jié)清。付款方式為電匯或支票，乙方需供應(yīng)公司銀行賬戶信息。乙方付給臨時(shí)勞務(wù)用工人員不能低于10元/小時(shí)/人。

第十條甲乙雙方商定需增加、修改或刪除本協(xié)議的條款內(nèi)容應(yīng)另簽補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方代表簽字及蓋章后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

小時(shí)工勞務(wù)合同書5

甲方：_________

乙方：東莞市華美勞務(wù)派遣有限公司

為了滿意甲方工作需要，甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其它相關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方供應(yīng)勞務(wù)派遣事宜，雙方自愿達(dá)成如下協(xié)議。

一、人員分布狀況

1、農(nóng)夫工合同期自20______________年11月06日至20______________年02月06日止。

人數(shù)為100名，勞務(wù)人員工資按時(shí)薪結(jié)算，從周一到周日不分時(shí)段每小時(shí)12.5元。

2、少數(shù)民族工合同自20______________年11月06日至20______________年11月06日止。

人數(shù)為50名，勞務(wù)人員工資按時(shí)薪結(jié)算，從周一到周日不分時(shí)段每小時(shí)11.5元。

3、少數(shù)民族工合同自20______________年11月25日至20______________年11月25日止。

人數(shù)為150名，勞務(wù)人員工資按時(shí)薪結(jié)算，從周一到周日不分時(shí)段每小時(shí)10.5-11.00元。

二、勞務(wù)人員的派遣

1、乙方輸送甲方勞務(wù)人員必需年滿16周歲，45周歲以下。

持真實(shí)有效證件(身份證或臨時(shí)身份證或戶籍證明)。

2、甲方接受乙方勞務(wù)人員供應(yīng)鎮(zhèn)級(jí)以上醫(yī)院健康證明，無(wú)需另外進(jìn)行體檢。

三、工作時(shí)間及待遇

1、甲方應(yīng)保證勞務(wù)人員每月出勤不低于270小時(shí)，如當(dāng)月出勤不足270小時(shí)則按270小時(shí)計(jì)算工資，超過(guò)則按實(shí)際工時(shí)工價(jià)計(jì)算;甲方為乙方勞務(wù)人員支付300元/人的車資補(bǔ)助，于勞務(wù)人員入職一個(gè)星期內(nèi)支付到乙方賬戶內(nèi)。

乙方勞務(wù)費(fèi)用接收賬號(hào)為：_________

開戶名稱：_____

開戶銀行：東莞農(nóng)村商業(yè)銀行莞城博廈分理處

帳號(hào)：_____

2、消失以下狀況時(shí)，勞務(wù)人員當(dāng)月不享受最低工作小時(shí)保障：

①勞務(wù)人員工作不滿自然月的

②勞務(wù)人員消失請(qǐng)假、曠工的

3、乙方每派遣每50人支配一名駐廠管理人員，甲方為乙方管理人員支付工資每月3300元/人并免費(fèi)供應(yīng)食宿.

4、勞務(wù)人員從進(jìn)入工廠之日起至協(xié)議期滿止，享有病假等權(quán)利;勞務(wù)人員由甲方免費(fèi)供應(yīng)住宿(包括休息日、放假日及全部不上班日期)，甲方不得以任何理由扣除勞務(wù)人員的任何住宿費(fèi)用(水電費(fèi)、勞保用品費(fèi)等)。

伙食費(fèi)則由甲方補(bǔ)助給乙方勞務(wù)人員每人每月360元。

5、甲方應(yīng)于每周供應(yīng)勞務(wù)人員的考勤表給乙方管理人員以核對(duì)工時(shí)，并于每月5日前甲方雙方核對(duì)最終的工時(shí)。

6、甲方應(yīng)于每月日前(如遇節(jié)假日則相應(yīng)提前)將勞務(wù)人員工資以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式全額支付給乙方。

7、當(dāng)雙方合同終止時(shí)，甲方應(yīng)在合同終止后三天內(nèi)賜予乙方結(jié)算全部勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。

四、甲方職責(zé)

1、甲方依據(jù)工廠生產(chǎn)需要，負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行相關(guān)的企業(yè)文化教育，技能訓(xùn)練，現(xiàn)場(chǎng)操作等。

2、甲方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)法及有關(guān)規(guī)定，供應(yīng)勞務(wù)人員必要的工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生以及工作條件和環(huán)境。

3、勞務(wù)人員在甲方工作期間消失工傷大事的，由甲方擔(dān)當(dāng)一切責(zé)任。

4、在甲方工廠內(nèi)，甲方管理要人性化，不得苛刻勞務(wù)人員，甲方基層管理人員和甲方正式員工不得對(duì)勞務(wù)人員和乙方管理人員排斥、漫罵、毆打或惡意態(tài)度等行為，應(yīng)友好合作，否則甲方須擔(dān)當(dāng)一切后果和賠償責(zé)任。

5、如勞務(wù)人員因病或特別狀況請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)按實(shí)際誤工工時(shí)扣除，勞務(wù)人員入職后三天內(nèi)自離無(wú)薪發(fā)放，三天后因甲方緣由(包含但不限于：管理人員暴力管理、員工特別狀況請(qǐng)假請(qǐng)假不予批準(zhǔn)、按指定程序申請(qǐng)離職不予批準(zhǔn)等)導(dǎo)致員工自離按實(shí)際出勤結(jié)算工資并發(fā)放，甲方不得以任何理由扣押勞務(wù)人員工資。

五、乙方職責(zé)

1、乙方負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員用工手續(xù)，與其簽訂用工協(xié)議、建立工作檔案、日常事務(wù)處理等。

2、乙方管理人員在為勞務(wù)人員辦理有關(guān)入職手續(xù)時(shí)，甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)必要的便利，乙方應(yīng)供應(yīng)符合甲方要求的勞務(wù)人員及其相關(guān)證明。

3、乙方管理人員幫助甲方做好勞務(wù)人員的管理與思想工作，并做好勞務(wù)人員與甲方的溝通協(xié)調(diào)工作。

4、乙方管理人員在管理勞務(wù)人員的過(guò)程中，對(duì)甲方提出的一些問(wèn)題和自己發(fā)覺的一些問(wèn)題應(yīng)準(zhǔn)時(shí)的處理好，并隨時(shí)和甲方保持溝通。

5、乙方應(yīng)督促勞務(wù)人員遵守甲方依法制訂的勞動(dòng)用工管理制度和行政管理規(guī)章制度、各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作規(guī)程，保守甲方的商業(yè)隱秘;勞務(wù)人員也同時(shí)遵守乙方的'規(guī)章制度，遵從乙方合法的管理。

六、協(xié)議的變更、終止、解除和生效

1、本協(xié)議書未盡事宜，雙方另行協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議，作為本協(xié)議的附件，具有同等法律效力。

2、本協(xié)議條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)雙方有權(quán)簽字人簽字并加蓋單位公章之日起生效，至協(xié)議終止之日失效。

4、當(dāng)甲乙雙方因本協(xié)議的履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)力爭(zhēng)友好協(xié)商解決，當(dāng)無(wú)法解決時(shí)，向乙方所屬地的人民法院起訴。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

代表簽名：_________代表簽名：_________

日期：_________年_________月_________日日期：_________年_________月_________日

小時(shí)工勞務(wù)合同書6

用工方(甲方)

勞務(wù)方(乙方)

甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，共同打算建立勞務(wù)關(guān)系。本服務(wù)協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議，不在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》調(diào)整范圍內(nèi)，而在《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》的調(diào)整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上，依據(jù)《民法通則》、《合同法》和其他相關(guān)法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議期限自起，至為止，歷時(shí)。

二、勞務(wù)內(nèi)容

乙方擔(dān)當(dāng)?shù)膭趧?wù)內(nèi)容為：

三、勞務(wù)要求

1.乙方根據(jù)甲方的要求，盡職盡責(zé)做好工作。

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定，遵守甲方的工作規(guī)范和各項(xiàng)規(guī)章制度。

3.愛惜甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益,聽從甲方的管理。

4.對(duì)于因乙方過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

四、勞務(wù)時(shí)間、勞務(wù)酬勞及福利

1.依據(jù)乙方勞務(wù)工作性質(zhì)，實(shí)行不定時(shí)工作制，詳細(xì)可參考本公司《考勤管理制度》及其他管理制度，甲方在勞務(wù)關(guān)系建立的同時(shí)告知乙方應(yīng)遵守的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.甲乙雙方商定，乙方的勞務(wù)酬勞為_______元/月，甲方于每月_______日前支付。乙方在正常出勤并付出正常勞務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞務(wù)酬勞。

3.乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。

4.乙方作為勞務(wù)人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中商定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

五、協(xié)議的`解除與終止

1.在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前1個(gè)月通知對(duì)方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2.甲方因乙方不能勝任工作或違紀(jì)，可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議。此時(shí)，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。

3.在沒有特別狀況的前提下，若甲方未能根據(jù)本協(xié)議的商定供應(yīng)必要的勞務(wù)酬勞，且經(jīng)乙方書面催告后10日內(nèi)仍未支付的，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。

4.本協(xié)議到期或過(guò)期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。

5.甲乙雙方無(wú)論因何緣由解除或終止本協(xié)議，乙方均應(yīng)馬上辦理工作交接、歸還甲方財(cái)、物等解約手續(xù)。如離職時(shí)未辦理財(cái)物交接手續(xù)，甲方有權(quán)在不違反有關(guān)法律規(guī)定的前提下，扣除乙方的部分酬勞及報(bào)銷費(fèi)用，以抵充乙方欠負(fù)甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項(xiàng)、費(fèi)用等及/或以作為其他合法用途。

六、其他

1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。乙方承諾：乙方與甲方建立勞務(wù)關(guān)系完全是真實(shí)、自由的意思表示且不會(huì)違反原單位的規(guī)章制度，也不會(huì)造成任何第三方就甲乙雙方的勞務(wù)關(guān)系對(duì)甲方進(jìn)行法律追訴。

2.因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(dòng)(合同)關(guān)系，因此甲方不擔(dān)當(dāng)任何社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。

3.乙方承諾：在用工期限內(nèi)及解除勞務(wù)合同后2年內(nèi)，乙方不得向任何第三方透露因履行本勞務(wù)合同而知悉的甲方及甲方客戶的保密信息，包括但不僅限于經(jīng)營(yíng)管理信息、項(xiàng)目?jī)?nèi)容及各項(xiàng)數(shù)據(jù)信息，等。否則，乙方應(yīng)賠償甲方因此而造成的全部損失。

4.雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方都有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

5.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

小時(shí)工勞務(wù)合同書7

甲方：

乙方：

身份證號(hào)碼：

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，簽訂以下勞動(dòng)合同，并共同遵照履行：

一、甲方以小時(shí)工形式招用乙方,乙方負(fù)責(zé)將甲方工作，招用時(shí)間自年月日至年月日止。

二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小時(shí)勞動(dòng)酬勞為人民幣元。甲方按乙方實(shí)際工作小時(shí)結(jié)算勞動(dòng)酬勞，于每月支付給乙方。

三、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，做好本職工作。乙方有嚴(yán)峻違紀(jì)、失職、營(yíng)私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同;甲方未按商定支付勞動(dòng)酬勞、供應(yīng)勞動(dòng)條件或以不正值手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

四、甲、乙任何一方違反本合同的商定，給對(duì)方造成損失的.，應(yīng)賜予賠償;任何一方無(wú)故解除勞動(dòng)合同，應(yīng)擔(dān)當(dāng)合同違約金元。

五、甲乙雙方需商定的其他事項(xiàng)：

六、本合同一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

小時(shí)工勞務(wù)合同書8

甲方(用人單位)：___________________科技有限公司地址：______________________________________電話：___________________

乙方：___________________身份證號(hào)碼：___________________電話號(hào)碼：___________________戶籍所在地：___________________甲乙雙方依據(jù)和有關(guān)規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條合同期限本合同的期限自______年______月______日開頭。

其次條工作崗位乙方在分揀中心崗位工作，乙方應(yīng)完成甲方合理安排的工作任務(wù)。

第三條工資酬勞甲方按工作時(shí)間支付乙方工資酬勞。

小時(shí)工資酬勞不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

工資詳細(xì)支付方法商定如下：10元/小時(shí)，每月支付工資酬勞。

第四條工作時(shí)間乙方在甲方每天工作，詳細(xì)工作時(shí)間支配由甲方支配。

第五條勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件

一、甲方依據(jù)國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行平安生產(chǎn)和操作規(guī)程培訓(xùn)，為乙方供應(yīng)勞動(dòng)平安和衛(wèi)生設(shè)施，依據(jù)所從事工種的'需要向乙方發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方生產(chǎn)過(guò)程中的平安與健康。

二、乙方應(yīng)遵守甲方平安衛(wèi)生和生產(chǎn)操作規(guī)程，遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，如不按正常操作消失平安事故，甲方不負(fù)予任何事故責(zé)任。

三、乙方因工負(fù)傷根據(jù)國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、乙方因病、事請(qǐng)假不享受工資。

第六條本合同的變更、解除和終止

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本合同的內(nèi)容可以變更或解除。

二、乙方不能按要求完成工作任務(wù)，給甲方造成損失或不良影響的的，甲方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。

三、因不行抗拒緣由造成不能履行本合同或一方受損害的，可不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

導(dǎo)致用工制度或崗位發(fā)生變化時(shí)，甲方有權(quán)解除合同。

四、雙方因特別緣由需終止合同，應(yīng)提前一周通知對(duì)方。

第七條其他事項(xiàng)

一、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__________________乙方(簽字)：__________________

小時(shí)工勞務(wù)合同書9

甲方(用人單位)：___________________科技有限公司地址：______________________________________電話：___________________

乙方：___________________身份證號(hào)碼：___________________電話號(hào)碼：___________________戶籍所在地：___________________甲乙雙方依據(jù)和有關(guān)規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條合同期限本合同的期限自______年______月______日開頭。

其次條工作崗位乙方在分揀中心崗位工作，乙方應(yīng)完成甲方合理安排的工作任務(wù)。

第三條工資酬勞甲方按工作時(shí)間支付乙方工資酬勞。

小時(shí)工資酬勞不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

工資詳細(xì)支付方法商定如下：10元/小時(shí)，每月支付工資酬勞。

第四條工作時(shí)間乙方在甲方每天工作，詳細(xì)工作時(shí)間支配由甲方支配。

第五條勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件

一、甲方依據(jù)國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行平安生產(chǎn)和操作規(guī)程培訓(xùn)，為乙方供應(yīng)勞動(dòng)平安和衛(wèi)生設(shè)施，依據(jù)所從事工種的需要向乙方發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方生產(chǎn)過(guò)程中的平安與健康。

二、乙方應(yīng)遵守甲方平安衛(wèi)生和生產(chǎn)操作規(guī)程，遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，如不按正常操作消失平安事故，甲方不負(fù)予任何事故責(zé)任。

三、乙方因工負(fù)傷根據(jù)國(guó)家和本市的'有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、乙方因病、事請(qǐng)假不享受工資。

第六條本合同的變更、解除和終止

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本合同的內(nèi)容可以變更或解除。

二、乙方不能按要求完成工作任務(wù)，給甲方造成損失或不良影響的的，甲方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。

三、因不行抗拒緣由造成不能履行本合同或一方受損害的，可不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

導(dǎo)致用工制度或崗位發(fā)生變化時(shí)，甲方有權(quán)解除合同。

四、雙方因特別緣由需終止合同，應(yīng)提前一周通知對(duì)方。

第七條其他事項(xiàng)

一、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__________________乙方(簽字)：__________________

______年______月______日______年______月______日

小時(shí)工勞務(wù)合同書10

甲方：______________有限公司乙方：______________________

法定代表人_____________________文化程度：__________________

授權(quán)代表人：_____________________身份證號(hào)碼：________________

公司住宅：_______________________住址：______________________

電話：___________________________戶口所在地：________________

郵政編碼：_______________________所屬街道辦事處：____________

電話：______________________

郵政編碼：__________________

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《西安市實(shí)施勞動(dòng)合同制度的若干規(guī)定》，北京某有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)與____________(以下簡(jiǎn)稱乙方)在公平自愿、協(xié)商全都基礎(chǔ)上，簽訂本聘用協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。

一、甲方依據(jù)工作需要，根據(jù)北京某有限公司短期工管理的相關(guān)規(guī)定聘用乙方__________________崗位工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保證完成本崗位規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

二、合同期限：

本合同期限自______年_____月_____日起至于_______年_____月_____日止，合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂本協(xié)議。

三、乙方在合同期內(nèi)的權(quán)利義務(wù)：

1.乙方須遵守國(guó)家法律法規(guī)，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，聽從甲方的管理和工作支配。

2.乙方在甲方服務(wù)期間須遵守甲方的平安操作規(guī)范。

3.乙方須保質(zhì)保量完成本職工作任務(wù)，做到勤勉敬業(yè)，忠于職守。

4.乙方享有按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)(不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn))支付的勞動(dòng)酬勞。

5.乙方享有甲方支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

6.乙方在甲方服務(wù)期間，乙方執(zhí)行甲方的任務(wù)或者主要是利用甲方所供應(yīng)的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的技術(shù)成果(含專利技術(shù)成果、非專利技術(shù)成果及作品)是職務(wù)技術(shù)成果，其全部權(quán)、使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)屬于甲方。前述職務(wù)技術(shù)成果申請(qǐng)授予專利的，專利申請(qǐng)權(quán)和專利權(quán)屬于甲方;申請(qǐng)技術(shù)版權(quán)登記的，技術(shù)版權(quán)屬于甲方。

7.乙方在甲方服務(wù)期間，對(duì)甲方的商業(yè)隱秘和技術(shù)隱秘負(fù)有保密義務(wù)。乙方因泄密給甲方造成損失的，應(yīng)予以賠償。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安生產(chǎn)及各項(xiàng)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

2.甲方按工作性質(zhì)為乙方供應(yīng)必要的工作條件，并供應(yīng)保障乙方平安健康的工作環(huán)境。

3.依據(jù)甲方內(nèi)部的工作需要，甲方可以調(diào)換乙方工作崗位，乙方情愿聽從。

4.甲方依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，可以對(duì)乙方予以獎(jiǎng)懲。

5.甲方應(yīng)按規(guī)定按時(shí)支付乙方的工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

6.甲方享有國(guó)家法律規(guī)定的`其它權(quán)利并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的義務(wù)。

五、協(xié)議的解除與終止：

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除本協(xié)議：

(1)嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

(2)嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損失的;

(3)被依法追究刑事責(zé)任的;

(4)嚴(yán)峻違反本合同第三條第1、2、3、7項(xiàng)商定的;

(5)應(yīng)聘時(shí)向甲方供應(yīng)虛假信息和資料的。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，一年之內(nèi)累計(jì)病休三個(gè)月仍不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的;

(2)乙方不能勝任工作的;

(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

3.乙方可提前30日書面通知甲方解除本合同，但給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除本合同：

(1)以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手續(xù)強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(2)未按本合同商定支付勞動(dòng)酬勞或供應(yīng)勞動(dòng)條件的。

5.合同期滿，甲、乙雙方均可提出終止合同，并按有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。

六、違約責(zé)任：

由于一方違約，造成本合同無(wú)法履行時(shí)，違約方應(yīng)支付對(duì)方相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的違約金。若給對(duì)方造成損失，還應(yīng)支付賠償金。

七、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲、乙雙方均可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，對(duì)仲裁裁決不服可向法院提起訴訟。

八、本合同如有未盡事宜，由雙方協(xié)商辦理。

九、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

十、本合同經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效。

甲方：______________有限公司

法定代表人或授權(quán)代表人：_______

日期：_______年_______月_______日

乙方：_____________________

小時(shí)工勞務(wù)合同書11

甲方：______________有限公司乙方：______________________

法定代表人_____________________文化程度：__________________

授權(quán)代表人：_____________________身份證號(hào)碼：________________

公司住宅：_______________________住址：______________________

電話：___________________________戶口所在地：________________

郵政編碼：_______________________所屬街道辦事處：____________

電話：______________________

郵政編碼：__________________

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《西安市實(shí)施勞動(dòng)合同制度的若干規(guī)定》，北京某有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)與____________(以下簡(jiǎn)稱乙方)在公平自愿、協(xié)商全都基礎(chǔ)上，簽訂本聘用協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。

一、甲方依據(jù)工作需要，根據(jù)北京某有限公司短期工管理的相關(guān)規(guī)定聘用乙方__________________崗位工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保證完成本崗位規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

二、合同期限：

本合同期限自______年_____月_____日起至于_______年_____月_____日止，合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂本協(xié)議。

三、乙方在合同期內(nèi)的權(quán)利義務(wù)：

1.乙方須遵守國(guó)家法律法規(guī)，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，聽從甲方的管理和工作支配。

2.乙方在甲方服務(wù)期間須遵守甲方的平安操作規(guī)范。

3.乙方須保質(zhì)保量完成本職工作任務(wù)，做到勤勉敬業(yè)，忠于職守。

4.乙方享有按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)(不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn))支付的勞動(dòng)酬勞。

5.乙方享有甲方支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

6.乙方在甲方服務(wù)期間，乙方執(zhí)行甲方的任務(wù)或者主要是利用甲方所供應(yīng)的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的技術(shù)成果(含專利技術(shù)成果、非專利技術(shù)成果及作品)是職務(wù)技術(shù)成果，其全部權(quán)、使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)屬于甲方。前述職務(wù)技術(shù)成果申請(qǐng)授予專利的，專利申請(qǐng)權(quán)和專利權(quán)屬于甲方;申請(qǐng)技術(shù)版權(quán)登記的，技術(shù)版權(quán)屬于甲方。

7.乙方在甲方服務(wù)期間，對(duì)甲方的商業(yè)隱秘和技術(shù)隱秘負(fù)有保密義務(wù)。乙方因泄密給甲方造成損失的，應(yīng)予以賠償。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安生產(chǎn)及各項(xiàng)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

2.甲方按工作性質(zhì)為乙方供應(yīng)必要的工作條件，并供應(yīng)保障乙方平安健康的工作環(huán)境。

3.依據(jù)甲方內(nèi)部的工作需要，甲方可以調(diào)換乙方工作崗位