2024年適用高層管理勞動協(xié)議版

2024年適用高層管理勞動協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體與定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3高級管理人員1.4合同期限1.5工作地點1.6職責(zé)與崗位2.勞動報酬2.1基本工資2.2績效獎金2.3福利補貼2.4薪酬支付時間與方式3.工作時間與休息休假3.1正常工作時間3.2加班制度3.3休假安排3.4出差待遇4.保險與福利4.1社會保險4.2補充保險4.3福利待遇4.4醫(yī)療待遇5.保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1保密義務(wù)5.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.3商業(yè)秘密保護6.勞動合同的解除與終止6.1解除合同的情形6.2終止合同的情形6.3經(jīng)濟補償6.4離職手續(xù)7.違約責(zé)任7.1甲方違約7.2乙方違約7.3違約賠償8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4訴訟解決9.其他條款9.1通知與送達9.2合同的修改與補充9.3合同的效力9.4法律適用9.5爭議時的時間和地點10.附件10.1職位說明書10.2薪酬結(jié)構(gòu)表10.3社會保險及福利說明11.簽字頁11.1甲方（用人單位）簽字蓋章11.2乙方（勞動者）簽字12.附錄12.1甲方公司簡介12.2乙方個人簡介13.合同生效條件13.1合同簽訂日期13.2甲方審批流程13.3乙方確認接收14.合同續(xù)簽與終止條件14.1合同續(xù)簽14.2合同終止14.3終止后待遇第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體與定義1.4合同期限：本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。1.5工作地點：甲方所在地，即_______市_______區(qū)_______街道_______號。1.6職責(zé)與崗位：乙方在合同期內(nèi)擔(dān)任甲方_______部門_______職位，具體職責(zé)如下：（1）負責(zé)_______；（2）負責(zé)_______；（3）負責(zé)_______等。第二條勞動報酬2.1基本工資：乙方的基本工資為人民幣_______元/月。2.2績效獎金：乙方根據(jù)公司業(yè)績及個人表現(xiàn)，可獲得每月績效獎金，具體金額根據(jù)公司規(guī)定。（1）交通補貼：人民幣_______元/月；（2）通訊補貼：人民幣_______元/月；（3）餐費補貼：人民幣_______元/月等。2.4薪酬支付時間與方式：甲方每月_______日前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資及福利補貼。第三條工作時間與休息休假3.1正常工作時間：乙方每周工作_______天，每日工作_______小時，分別為_______時_______分至_______時_______分。3.2加班制度：乙方根據(jù)公司需要，可能需要加班。加班工資按照公司規(guī)定支付。3.3休假安排：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照公司規(guī)定執(zhí)行。3.4出差待遇：乙方因公出差，按照公司規(guī)定享受相應(yīng)的出差待遇。第四條保險與福利4.1社會保險：甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2補充保險：甲方為乙方購買補充商業(yè)保險，具體保險待遇按照公司規(guī)定執(zhí)行。（1）年終獎：根據(jù)公司業(yè)績及個人表現(xiàn)，乙方可獲得年終獎；（2）生日補貼：人民幣_______元/年；（3）節(jié)假日福利：人民幣_______元/年等。4.4醫(yī)療待遇：乙方因工作原因?qū)е碌尼t(yī)療費用，按照公司規(guī)定承擔(dān)。第五條保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果，歸甲方所有。5.3商業(yè)秘密保護：乙方不得泄露甲方的客戶信息、合同信息、產(chǎn)品信息等商業(yè)秘密。第六條勞動合同的解除與終止6.1解除合同的情形：（1）乙方提出解除勞動合同；（2）甲方因乙方嚴重違反規(guī)章制度、失職、營私舞弊等原因解除勞動合同；（3）依法解除勞動合同的其他情形。6.2終止合同的情形：（1）合同到期；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方喪失勞動能力；（4）依法終止勞動合同的其他情形。6.3經(jīng)濟補償：根據(jù)乙方的工作年限和甲方規(guī)定，甲方依法支付經(jīng)濟補償。6.4離職手續(xù)：乙方在合同解除或終止后，應(yīng)當(dāng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)。第七條違約責(zé)任7.1甲方違約：甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、提供勞動條件等，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方違約：乙方未按照本合同約定履行勞動者義務(wù)，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。7.3違約賠償：因一方違約導(dǎo)致對方損失的，違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3仲裁解決：調(diào)解不成或者乙方不同意調(diào)解的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1通知與送達：雙方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定的聯(lián)系方式，及時通知對方有關(guān)合同履行的事宜。9.2合同的修改與補充：本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以另行簽訂補充協(xié)議。9.3合同的效力：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。9.4法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決，適用中華人民共和國法律。9.5爭議時的時間和地點：雙方在爭議解決過程中，應(yīng)當(dāng)遵循及時、公平、公正的原則，爭議解決地點為甲方所在地。第十條附件10.1職位說明書：詳細說明乙方在甲方擔(dān)任的職位、職責(zé)、工作內(nèi)容等。10.2薪酬結(jié)構(gòu)表：詳細列出乙方的基本工資、績效獎金、福利補貼等。10.3社會保險及福利說明：詳細說明甲方為乙方繳納的社會保險種類、比例、福利補貼等內(nèi)容。第十一條簽字頁11.1甲方（用人單位）簽字蓋章：（簽字）（蓋章）11.2乙方（勞動者）簽字：（簽字）第十二條附錄12.1甲方公司簡介：簡要介紹甲方的基本情況、業(yè)務(wù)范圍、企業(yè)文化等。12.2乙方個人簡介：簡要介紹乙方的基本情況、教育背景、工作經(jīng)歷等。第十三條合同生效條件13.1合同簽訂日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2甲方審批流程：本合同在簽訂前，需經(jīng)甲方董事會或授權(quán)人審批。13.3乙方確認接收：乙方在簽訂本合同后，應(yīng)當(dāng)及時確認并履行合同約定的義務(wù)。第十四條合同續(xù)簽與終止條件14.1合同續(xù)簽：本合同期滿前，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)簽訂新的勞動合同。14.2合同終止：本合同期滿或者雙方約定終止合同的，合同即行終止。14.3終止后待遇：合同終止后，乙方按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，并享有相應(yīng)的待遇。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.職位說明書：詳細說明乙方在甲方擔(dān)任的職位、職責(zé)、工作內(nèi)容等。包括但不限于職位名稱、職位等級、工作職責(zé)、績效考核標(biāo)準等。2.薪酬結(jié)構(gòu)表：詳細列出乙方的基本工資、績效獎金、福利補貼等。包括工資構(gòu)成、獎金計算方式、福利項目及其享受條件等。3.社會保險及福利說明：詳細說明甲方為乙方繳納的社會保險種類、比例、福利補貼等內(nèi)容。包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等保險項目的具體繳納比例和金額。4.加班記錄表：記錄乙方加班的時間、日期、原因等，用于計算加班工資。5.績效考核辦法：詳細說明乙方的績效考核標(biāo)準、考核周期、考核結(jié)果及其應(yīng)用等。6.培訓(xùn)計劃：甲方為乙方提供的培訓(xùn)項目、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等內(nèi)容。7.保密協(xié)議：明確乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務(wù)及其違約責(zé)任。8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議：明確乙方在工作中創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果歸屬甲方所有，并規(guī)定具體的權(quán)利和義務(wù)。9.崗位職責(zé)調(diào)整通知：當(dāng)乙方的工作職責(zé)發(fā)生變更時，甲方應(yīng)當(dāng)及時出具該通知，并說明變更的具體內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約：違約行為：未按照本合同約定支付勞動報酬、提供勞動條件等。責(zé)任認定：甲方應(yīng)當(dāng)依法支付違約金，并賠償乙方因此所遭受的損失。示例說明：若甲方延遲支付乙方工資，應(yīng)當(dāng)按照遲延支付的天數(shù)支付違約金，并賠償乙方因此造成的誤工費等損失。2.乙方違約：違約行為：未按照本合同約定履行勞動者義務(wù)，包括但不限于遲到、早退、曠工等。責(zé)任認定：甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約金，賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：若乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金，賠償甲方因招聘新員工所產(chǎn)生的招聘費用等損失。3.雙方違約：違約行為：雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛，未能通過協(xié)商、調(diào)解等途徑解決。責(zé)任認定：雙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此所遭受的損失。示例說明：若雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商、調(diào)解無法解決，最終通過仲裁或訴訟解決，雙方應(yīng)當(dāng)按照仲裁裁決或判決結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼、補貼等。3.工作時間：指甲方規(guī)定的乙方每日、每周、每月的勞動時間。4.加班：指乙方在法定工作時間之外，為完成甲方安排的工作任務(wù)而延長的工作時間。5.經(jīng)濟補償：指甲方在解除或終止勞動合同時，按照法律規(guī)定支付給乙方的補償。6.社會保險：指國家為保障勞