2024年度幼兒園教師勞務(wù)協(xié)議版

2024年度幼兒園教師勞務(wù)協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類(lèi)型1.2雙方主體1.3協(xié)議有效期限2.教師職責(zé)與工作內(nèi)容2.1教育教學(xué)工作2.2學(xué)生管理2.3家園溝通2.4自我提升與培訓(xùn)3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間安排3.2法定節(jié)假日安排3.3年假、事假等相關(guān)休假事宜4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2績(jī)效考核4.3工資發(fā)放時(shí)間及方式4.4社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.合同的變更、解除和終止5.1變更事由5.2解除條件5.3終止條件5.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償事宜6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解組織介入7.3仲裁或訴訟途徑8.合同的簽署、生效、修改及解除8.1簽署程序8.2生效條件8.3修改程序8.4解除程序9.法律適用及爭(zhēng)議解決9.1法律適用9.2爭(zhēng)議解決方式10.其他約定10.1培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.3信息安全與數(shù)據(jù)保護(hù)10.4雙方的其他權(quán)利和義務(wù)11.附件11.1教師崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)11.2薪酬福利制度說(shuō)明11.3績(jī)效考核辦法11.4培訓(xùn)計(jì)劃安排12.合同簽署日期13.雙方簽字蓋章14.合同副本份數(shù)及留存要求第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類(lèi)型本協(xié)議為幼兒園教師勞務(wù)協(xié)議，由甲方（幼兒園）與乙方（教師）簽訂。1.2雙方主體甲方：_______幼兒園乙方：_______（教師姓名）1.3協(xié)議有效期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2024年度。第二條教師職責(zé)與工作內(nèi)容2.1教育教學(xué)工作乙方負(fù)責(zé)根據(jù)幼兒園教學(xué)計(jì)劃，開(kāi)展幼兒教育教學(xué)活動(dòng)，包括但不限于課堂教學(xué)、游戲活動(dòng)、戶(hù)外活動(dòng)等。2.2學(xué)生管理乙方負(fù)責(zé)對(duì)本班幼兒進(jìn)行日常管理，維護(hù)課堂秩序，確保幼兒人身安全。2.3家園溝通乙方負(fù)責(zé)與家長(zhǎng)保持良好溝通，定期向家長(zhǎng)反饋幼兒在園情況，積極參與家長(zhǎng)座談會(huì)等活動(dòng)。2.4自我提升與培訓(xùn)乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類(lèi)培訓(xùn)和進(jìn)修活動(dòng)，提高自身教育教學(xué)水平。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間安排乙方每周工作時(shí)間共計(jì)40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2法定節(jié)假日安排乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)，具體放假安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.3年假、事假等相關(guān)休假事宜乙方根據(jù)工作需要，可申請(qǐng)年假、事假等休假。具體休假程序和天數(shù)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成。4.2績(jī)效考核乙方的績(jī)效考核根據(jù)甲方制定的考核辦法進(jìn)行，績(jī)效工資根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。4.3工資發(fā)放時(shí)間及方式乙方的工資按月發(fā)放，每月_______日前支付上月工資。4.4社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條合同的變更、解除和終止5.1變更事由合同雙方同意，可以書(shū)面形式變更合同內(nèi)容。5.2解除條件乙方解除合同的，應(yīng)提前_______日書(shū)面通知甲方。5.3終止條件本合同有效期屆滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽的，合同自動(dòng)終止。5.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償事宜合同解除或終止的，根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和雙方約定，辦理經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償事宜。第六條保密條款6.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間獲悉的甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等予以保密。6.2保密期限乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的期限為合同有效期內(nèi)及合同解除或終止后_______年。6.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第七條爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。7.2調(diào)解組織介入?yún)f(xié)商不成的，可以向第三方調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。7.3仲裁或訴訟途徑調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條合同的簽署、生效、修改及解除8.1簽署程序本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2生效條件本合同自簽字蓋章之日起生效，有效期為2024年度。8.3修改程序合同雙方同意，可以書(shū)面形式修改合同內(nèi)容。8.4解除程序合同解除應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)和雙方約定，提前書(shū)面通知對(duì)方。第九條法律適用及爭(zhēng)議解決9.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向第三方調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展甲方應(yīng)為乙方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)積極參與。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在合同期間創(chuàng)作的成果，包括但不限于教學(xué)課件、論文等，知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。10.3信息安全與數(shù)據(jù)保護(hù)乙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)保密法律法規(guī)，保護(hù)甲方的信息安全與數(shù)據(jù)。10.4雙方的其他權(quán)利和義務(wù)雙方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同約定的其他權(quán)利和義務(wù)。第十一條附件11.1教師崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)11.2薪酬福利制度說(shuō)明11.3績(jī)效考核辦法11.4培訓(xùn)計(jì)劃安排第十二條合同簽署日期本合同于_______年_______月_______日簽署。第十三條雙方簽字蓋章甲方（幼兒園）：____________________乙方（教師）：____________________第十四條合同副本份數(shù)及留存要求本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雙方應(yīng)妥善保管合同副本，不得泄露給第三方。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：教師崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)說(shuō)明了乙方的崗位職責(zé)，包括教育教學(xué)工作、學(xué)生管理、家園溝通、自我提升與培訓(xùn)等方面的具體要求和標(biāo)準(zhǔn)。附件二：薪酬福利制度說(shuō)明詳細(xì)闡述了乙方的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等部分的組成和計(jì)算方式，以及社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的具體內(nèi)容。附件三：績(jī)效考核辦法詳細(xì)介紹了乙方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和流程，包括考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果的運(yùn)用等方面。附件四：培訓(xùn)計(jì)劃安排詳細(xì)說(shuō)明了甲方為乙方提供的培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會(huì)，包括培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、方式等方面的安排。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.乙方未按時(shí)到崗工作，未遵守甲方的工作時(shí)間安排，屬于違約行為。3.乙方未按照甲方要求進(jìn)行學(xué)生管理和家園溝通工作，導(dǎo)致學(xué)生管理混亂或家長(zhǎng)不滿(mǎn)，屬于違約行為。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶(hù)信息，屬于違約行為。5.乙方未按照合同約定參加培訓(xùn)和進(jìn)修活動(dòng)，屬于違約行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違約行為導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。2.乙方違約行為導(dǎo)致甲方聲譽(yù)損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的聲譽(yù)損害賠償責(zé)任。3.乙方違約行為情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。示例說(shuō)明：說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指甲方和乙方之間建立的、具有明確權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。2.勞務(wù)合同：指甲方和乙方之間建立的、具有明確工作內(nèi)容、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬等條款的書(shū)面協(xié)議。3.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，用于規(guī)范勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解除和終止等行為。4.勞務(wù)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞務(wù)合同法》等相關(guān)法