2024年實驗室人員管理制度（五篇）

第2頁共2頁2024年實驗室人員管理制度一、所有實驗室工作人員及學生在完成生物安全知識、法規(guī)制度培訓并通過考核后，方可進入實驗室工作。二、微生物實驗室工作人員在上崗前必須接受體檢，體檢由單位生物安全領導小組負責實施。體檢項目除常規(guī)檢查外，還應包括與工作相關的特異性抗原、抗體檢測。體檢合格者需建立健康監(jiān)測檔案，并在上崗證上加蓋確認章，若不符合崗位健康要求，則不得從事相關工作。三、微生物實驗室技術人員必須具備相關專業(yè)教育背景，掌握相應的專業(yè)技術知識及工作經驗，并熟練掌握工作范圍內的技術標準、方法和設備技術性能。四、微生物實驗室技術人員應熟練掌握崗位相關的檢驗方法和標準操作規(guī)程，能獨立進行檢驗和結果處理，分析和解決檢驗工作中的常見技術問題，確保所承擔環(huán)節(jié)的工作質量。五、微生物實驗室技術人員應熟練掌握常規(guī)消毒原則和技術，了解意外事件和生物安全事故的應急處置原則及上報程序。六、在滿足上述基本要求的基礎上，工作人員必須自愿從事相關實驗活動，了解所從事工作的生物安全風險，并在必要時在生物安全知情書上簽字。經實驗室負責人批準后，方可上崗工作。七、實驗室人員在以下情況進入實驗室特殊工作區(qū)前，需獲得實驗室負責人的同意：1、身體出現(xiàn)開放性損傷；2、患有發(fā)熱性疾?。?、呼吸道感染或其他導致抵抗力下降的情況；4、正在使用免疫抑制劑或免疫耐受；5、處于妊娠狀態(tài)；6、已在實驗室控制區(qū)域內連續(xù)工作超過規(guī)定小時數(shù)；7、其他原因導致的疲勞狀態(tài)。八、實驗活動輔助人員（包括專職消毒人員、廢棄物管理人員、洗刷人員、保潔人員等）應掌握責任區(qū)內生物安全的基本情況，了解所從事工作的生物安全風險，接受與職責相關的生物安全知識和技術、個體防護方法等內容的培訓，熟悉崗位所需的消毒知識和技術，了解意外事件和生物安全事故的應急處置原則及上報程序。九、外單位人員若需參觀、學習或工作于本研究室的實驗室控制區(qū)域，必須獲得相關領導的批準，并遵守實驗室的生物安全規(guī)章制度。2024年實驗室人員管理制度（二）1.為充分激發(fā)全體成員的工作熱情，鼓勵其為實驗室的建設與發(fā)展貢獻智慧與策略，確保實驗室工作的規(guī)范執(zhí)行與嚴格遵守，特此制定實驗室獎懲制度。2.全體實驗室成員應恪守實驗室規(guī)章制度，敬業(yè)樂業(yè)，認真并積極地履行自己的職責及完成實驗室分配的其他任務。對于違反規(guī)章制度或未能履行職責的成員，室務會議將根據違規(guī)的嚴重程度，給予通報批評、經濟處罰、退學、開除學籍或解除聘用合同等紀律處分。3.全體成員應認真并按時完成實驗室分配的有期限的工作任務。對于經常無合理理由逾期完成任務的成員，室務會議將根據情節(jié)輕重，給予通報批評、經濟處罰、退學、開除學籍或解除聘用合同等紀律處分。____室務會議歡迎全體成員對實驗室管理工作進行監(jiān)督與批評，并提出建設性意見。凡被室主任或室務會議采納并產生積極效益的意見和建議，室主任將對建議人予以通報表揚，并使用實驗室主任基金頒發(fā)相應數(shù)額的獎金。5.實驗室成員的年度獎懲記錄將與其年終考核及職稱晉升等事項相關聯(lián)。獎勵對象包括：年終考核成績優(yōu)異者；在實驗室緊急情況中表現(xiàn)突出者；以及做出好人好事的成員等。6.本制度未涵蓋的獎懲事宜，將依照其他相關章節(jié)的規(guī)定或上級主管部門的相關政策執(zhí)行。____市永興建設工程質量檢測有限公司2024年實驗室人員管理制度（三）1.為充分激發(fā)全體成員的工作熱情，鼓勵其為實驗室的建設與發(fā)展貢獻智慧與策略，確保實驗室工作的規(guī)范執(zhí)行與嚴格遵守，特此制定實驗室獎懲制度。2.全體實驗室成員應恪守實驗室規(guī)章制度，敬業(yè)樂業(yè)，認真并積極地履行自己的職責及完成實驗室分配的其他任務。對于違反規(guī)章制度或未能履行職責的成員，室務會將根據違規(guī)的嚴重程度，給予通報批評、經濟處罰、學業(yè)終止、學籍開除或解除聘用合同等紀律處分。3.全體成員應嚴肅對待實驗室分配的具有明確期限的工作任務，并確保按時完成。對于經常無合理理由延期完成任務的成員，室務會將根據情節(jié)輕重，給予通報批評、經濟處罰、學業(yè)終止、學籍開除或解除聘用合同等紀律處分。____室務會鼓勵全體成員對實驗室管理工作進行監(jiān)督和提出批評，積極提出建議。對于被室主任或室務會采納并產生積極效益的意見和建議，室主任將對建議人進行通報表揚，并依實驗室主任基金規(guī)定頒發(fā)相應數(shù)額的獎金。5.實驗室成員的年度獎懲記錄將與其年終考核及職稱晉升等掛鉤。獎勵對象包括：年終考核優(yōu)秀者；在實驗室緊急情況中表現(xiàn)突出者；以及做出好人好事的成員等。6.本制度未涉及的獎懲事宜，將依照其他相關章節(jié)的規(guī)定或上級主管部門的相關政策執(zhí)行。____市永興建設工程質量檢測有限公司2024年實驗室人員管理制度（四）1.所有進入實驗室的人員必須嚴格遵守實驗室的規(guī)章制度，愛護公共財產，維護室內秩序，禁止吸煙，不得隨意丟棄紙屑和其他雜物，嚴禁大聲喧嘩或嬉戲打鬧。2.實驗室內的儀器設備專供實驗室人員使用，由醫(yī)院統(tǒng)一規(guī)劃和管理，任何部門或個人不得擅自占用或挪用。實驗室內的儀器設備應由指定人員負責保管，并實行管理責任制，確保賬目、實物和記錄卡相符；使用時必須嚴格遵循驗收和登記程序。未經管理人員許可，任何人不得擅自操作或使用實驗室內的任何設備。原裝儀器、設備的隨機資料和軟件不得外借。3.實驗室管理人員應定期檢查儀器設備和線路，及時進行保養(yǎng)，排除故障，消除隱患，嚴禁帶故障操作，防止儀器設備損壞，確保設備處于良好狀態(tài)，并在發(fā)現(xiàn)不安全因素時及時向實驗室主任報告，采取措施消除隱患。4.實驗室管理人員必須嚴格執(zhí)行實驗室安全、衛(wèi)生管理規(guī)定，保持環(huán)境文明整潔，儀器設備擺放有序，加強技術安全工作，嚴格實施標準化和計量管理，預防事故的發(fā)生。實驗室應設立安全員，負責檢查安全措施，確保防盜、防火、防潮、防爆等安全工作到位，保障實驗室安全。對于有毒、易燃、易爆物品和放射性物品的使用，必須嚴格審批和保管，并做好使用記錄。實驗室廢液應按照相關規(guī)定處理，不得隨意排放。5.實驗室人員在進入實驗室工作前，必須認真學習有關生物安全、防火安全和清潔衛(wèi)生的規(guī)定，遵守實驗室規(guī)章制度，服從管理人員的指導；熟悉并嚴格遵守儀器及實驗操作規(guī)程，嚴禁使用儀器專用計算機進行與工作無關的娛樂活動或其他操作，實驗室不得存放私人或與實驗無關的物品。6.每次實驗結束后，應進行衛(wèi)生清掃，清理桌面，整理儀器。確保所負責的實驗室桌面、所使用的設備無污跡、積灰和雜物，持續(xù)保持良好的衛(wèi)生環(huán)境。大型貴重儀器應認真、準確地填寫使用記錄。7.實驗室人員在實驗室期間若違反管理規(guī)定、不服從管理或因違章操作、玩忽職守、忽視安全等原因導致儀器設備損壞或丟失，將根據相關規(guī)定或儀器的實際價值進行賠償和處罰。8.下班或節(jié)假日前，應進行安全檢查，切斷電源、火源、關閉窗戶、鎖好門。需要加班的人員必須向實驗室報告并登記，明確加班期間的安全責任，并做好安全記錄。9.辦公區(qū)域應與實驗區(qū)域分開，以確保良好的實驗條件。實驗室通道和門口不得堆放任何雜物。實驗室應保持恒溫（20-25℃）、恒濕（相對濕度____%）、無塵、無震動、通風良好，電源電壓變動應在±____%以內，確保有足夠的負荷。2024年實驗室人員管理制度（五）1.為充分激發(fā)全體成員的工作熱情，鼓勵為實驗室的建設與發(fā)展貢獻智慧與策略，確保實驗室工作的規(guī)范執(zhí)行和嚴格遵守，特此制定實驗室獎懲制度。2.全體實驗室成員應恪守實驗室規(guī)章制度，敬業(yè)愛崗，積極認真地完成本職工作及實驗室分配的其他任務。對于違反規(guī)章制度或未能履行本職工作之成員，室務會將根據違規(guī)程度，給予通報批評、經濟處罰、退學、開除學籍或解除聘用合同等紀律處分。3.全體成員應嚴肅對待實驗室分配的限時任務，并確保按時完成。對于無合理理由而經常逾期者，室務會將根據情節(jié)輕重，給予通報批評、經濟處罰、退學、開除學籍或解除聘用合同等紀律處分。____室務會鼓勵全體成員對實驗室管理工作進行監(jiān)督和批評，并提出建設