2024年學生會秘書處個人工作計劃（二篇）

第2頁共2頁2024年學生會秘書處個人工作計劃時間如白駒過隙，轉瞬即逝。我們已悄然告別高中生涯，迎來了大學新學期的征程。在此新起點上，我們承前啟后，穩(wěn)步前行。自加入校區(qū)團委辦公室以來，已逾一月有余，對部門職責與事務有了初步的認知與掌握?，F(xiàn)就____學年度上學期的工作規(guī)劃，作出如下部署：一、強化部門內部管理隨著新學期的開啟，我部門順利完成了納新工作，構建了全新的內部團隊。面對全新的挑戰(zhàn)與任務，我們在主任及兩名副主任的引領下，對內部工作進行細致分工與安排。為確保部門高效運轉，我們將致力于構建一個團結協(xié)作、職責分明、執(zhí)行有力的精英團隊。二、梳理部門分管任務作為團委學生會的樞紐部門，我們承擔著繁重的協(xié)調與管理工作。本學期初，我們將對學院物資財產(chǎn)進行全面盤點與登記，整理歸檔學生會各部門資料，并對活動室環(huán)境進行清理與整治。此舉旨在確保學院資源得到妥善保管與高效利用，為各項活動的順利開展提供有力保障。三、完善團委學生會工作制度“無規(guī)矩不成方圓”。本學期，我們將把制定與完善團委學生會工作細則作為工作重心。通過明確各部門職能分工，優(yōu)化工作流程，提高工作效率。同時，加強團委學生會與班級之間的聯(lián)系與溝通，促進雙方相互理解與支持，共同為全校師生提供更加優(yōu)質的服務。四、策劃開展團建活動為增進部門成員間的相互了解與信任，提升團隊凝聚力與協(xié)作能力，我們計劃聯(lián)合其他部門共同策劃開展一系列團建活動。通過集體運動等形式，加深彼此間的情感聯(lián)系，促進團隊和諧與穩(wěn)定。五、堅持部門日常例會制度本學期，我們將繼續(xù)堅持每周一次的部門例會制度。通過定期召開會議，及時協(xié)調解決工作中遇到的問題與挑戰(zhàn)，增強部門成員間的溝通與協(xié)作能力。同時，為新部員提供融入團隊、參與工作的機會與平臺，推動部門工作持續(xù)健康發(fā)展。作為團委學生會協(xié)調部門的一員，我將緊密配合領導及同事們的工作部署與要求，積極、高效地完成各項內部工作任務與職責使命。2024年學生會秘書處個人工作計劃（二）一、招新計劃1、基于虹橋社區(qū)對志愿者的需求，我們計劃招募____名隊員。其中，為一位特殊需要的小朋友配備____名志愿者，其余五名隊員則每人負責____名小朋友。2、理想的隊員應具備高度的責任心，耐心和愛心，能有效管理自己的時間，并積極參與團隊活動。二、新隊員培訓為了向虹橋社區(qū)的困難兒童提供更優(yōu)質的服務，并展示數(shù)理與信息學院青年志愿者的專業(yè)素養(yǎng)，新隊員將參加培訓會議。會議期望隊員深入理解支教的價值，積極參與討論如何有效溝通與小朋友，以及如何優(yōu)化服務工作。三、日常職責執(zhí)行確保每周有隊員訪問每位需要幫助的小朋友，協(xié)助他們完成作業(yè)，解決學校問題，并在生活上提供必要的幫助。要求隊員保持敬業(yè)態(tài)度，積極主動，真誠熱情。四、創(chuàng)新活動策劃1、計劃組織“拓展你的思維-藝術創(chuàng)想”為主題的手工活動，鼓勵隊員與服務對象合作完成，以激發(fā)小朋友的課外興趣，同時增進隊員與小朋友的互動關系。2、另外，我們還將籌備一次公益演出，邀請有藝術特長的同學參與，困難小朋友及其監(jiān)護人和其他居民作為觀眾，共同參與。五、團隊發(fā)展與人才培養(yǎng)1、定期召開會議，回顧工作，強化團隊內部溝通，提升工作質量。2、重點培養(yǎng)有潛力的成員，增強他們的服務意識和團隊領導力。我們的團隊由新手組成，雖然初期可能略顯生澀，但我們將全力以赴，從實踐中學習，逐步提升。我們堅信，我們的團隊能更有效地發(fā)揮其作用，體現(xiàn)團隊精神，不負數(shù)理與信息學院青年志愿者的榮譽。工作定位與目標：1、負責學生會會議及其他相關會議的考勤、簽到和會議記錄，整理并妥善保存。2、提升學術講座及各部門