黨建述職評議整改方案

黨建述職評議整改方案一、方案目標(biāo)與范圍1.1目標(biāo)本方案旨在通過對黨建述職評議的整改，提升黨組織的整體工作效能，加強黨的建設(shè)，確保黨的各項決策部署落到實處，增強組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。1.2范圍方案適用于所有黨組織，包括基層黨支部和各級黨組織，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，涉及黨建工作的所有環(huán)節(jié)，包括理論學(xué)習(xí)、組織生活、黨員發(fā)展、黨風(fēng)廉政建設(shè)等。二、組織現(xiàn)狀與需求分析2.1現(xiàn)狀分析經(jīng)過前期調(diào)研和總結(jié)，發(fā)現(xiàn)目前黨建工作中存在以下問題：-述職評議形式單一，缺乏創(chuàng)新；-部分黨組織重形式、輕實效，導(dǎo)致工作流于表面；-黨員參與度不高，組織生活氛圍不濃；-反饋機制不健全，整改措施落實不到位。2.2需求分析針對上述問題，黨組織需要：-創(chuàng)新述職評議方式，增強參與感；-提高黨員的責(zé)任意識和履職能力；-完善反饋和整改機制，確保問題得到有效解決；-加強對黨組織工作的監(jiān)督，促進持續(xù)改進。三、實施步驟與操作指南3.1制定工作方案1.成立專項工作小組：-成員包括黨組織負(fù)責(zé)人、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及黨員代表，負(fù)責(zé)方案的制定與實施。2.開展調(diào)研與分析：-組織專題座談，收集黨員意見，分析當(dāng)前黨建工作存在的問題，形成調(diào)研報告。3.明確整改目標(biāo)：-根據(jù)調(diào)研結(jié)果，制定明確的整改目標(biāo)，確保目標(biāo)具體、可量化，如：-提高黨員參與組織生活的比例至90%；-每季度至少開展一次主題黨日活動。3.2創(chuàng)新述職評議方式1.多元化評議方式：-除傳統(tǒng)述職外，采用案例分享、經(jīng)驗交流等形式，讓黨員更直觀地理解工作成效。2.引入第三方評議機制：-邀請群眾代表、專家學(xué)者參與評議，增加評議的客觀性和公正性。3.3完善反饋與整改機制1.建立問題清單：-針對述職評議中發(fā)現(xiàn)的問題，建立問題清單，明確責(zé)任人和整改時限。2.定期跟蹤整改進展：-每月召開整改推進會，檢查問題整改落實情況，確保整改措施及時有效。3.4加強黨員培訓(xùn)與宣傳1.開展專題培訓(xùn)：-針對黨組織工作中存在的短板，定期組織培訓(xùn)，提升黨員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和履職能力。2.加強宣傳工作：-利用微信公眾號、宣傳欄等多種渠道，宣傳黨建工作的成效及整改措施，增強黨員的認(rèn)同感。四、具體數(shù)據(jù)與考核指標(biāo)4.1考核指標(biāo)為了確保整改方案的有效實施，建立以下考核指標(biāo)：1.黨員參與組織生活的比例：-目標(biāo)：達(dá)到90%以上；-現(xiàn)狀：目前為70%；-整改時限：三個月內(nèi)。2.述職評議后整改問題的解決率：-目標(biāo)：達(dá)到85%以上；-現(xiàn)狀：目前為60%；-整改時限：六個月內(nèi)。3.黨員滿意度調(diào)查：-目標(biāo)：滿意度達(dá)到80%以上；-現(xiàn)狀：目前為50%；-整改時限：一年內(nèi)。4.2數(shù)據(jù)收集與分析每季度開展一次數(shù)據(jù)收集與分析，統(tǒng)計黨員參與情況、問題整改情況及滿意度，形成報告并向全體黨員反饋。五、成本效益分析5.1成本1.培訓(xùn)費用：-預(yù)計每次培訓(xùn)費用為5000元，若每季度培訓(xùn)一次，全年預(yù)算為20000元。2.第三方評議費用：-預(yù)計每次評議費用為2000元，若每年評議兩次，預(yù)算為4000元。3.宣傳費用：-預(yù)計每季度宣傳費用為3000元，全年預(yù)算為12000元。5.2效益通過加強黨建工作，提升組織效能，預(yù)期可實現(xiàn)以下效益：1.提高黨員的積極性和責(zé)任感，增強組織的凝聚力；2.改善黨組織形象，提升群眾對黨的認(rèn)可度；3.提高工作效率，為組織發(fā)展提供保障。六、總結(jié)與展望6.1總結(jié)本整改方案旨在針對當(dāng)前黨建工作中存在的問題，制定切實可行的整改措施，確保黨組織的各項工作落實到位。通過創(chuàng)新述職評議形式、完善反饋機制、加強黨員培訓(xùn)等措施，