勞動(dòng)合同簽訂中的法律咨詢

勞動(dòng)合同簽訂中的法律咨詢合同編號：__________甲方（用人單位）：_________________地址：_____________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動(dòng)者）：_________________身份證號：________________________聯(lián)系電話：________________________一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿前，如雙方均未提出終止或修改合同，本合同自動(dòng)續(xù)簽。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方指導(dǎo)下，按照甲方的要求，完成甲方分配的各項(xiàng)工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工作報(bào)酬為每月人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資的支付方式為每月____日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。3.乙方如因特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，按照甲方規(guī)定的比例扣除工資。四、工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，每周休息日為____天。2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間，如有特殊情況需要加班，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。七、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、合同解除和終止1.雙方同意，如合同期內(nèi)有下列情形之一，雙方可協(xié)商解除本合同：（1）乙方因病因殘不能繼續(xù)從事原工作，經(jīng)甲方確認(rèn)無法調(diào)整工作內(nèi)容的；（2）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致解除合同的；（3）乙方提前解除合同的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同期滿，本合同自然終止。九、爭議解決1.雙方在簽訂本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_________________乙方（勞動(dòng)者）：_________________簽訂日期：________________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件7.甲方規(guī)章制度復(fù)印件8.工作場所安全評估報(bào)告復(fù)印件（如有）9.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資，包括但不限于遲延支付、克扣或拖欠工資。2.甲方未按合同約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)，或未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.甲方未按合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施或勞動(dòng)防護(hù)用品。4.乙方未按合同約定提供保密信息，或違反保密協(xié)議。5.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。6.雙方未按合同約定解除或終止合同，導(dǎo)致合同提前解除或終止。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，為勞動(dòng)合同中的權(quán)利和義務(wù)的承擔(dān)者。3.乙方：指勞動(dòng)者，為勞動(dòng)合同中的權(quán)利和義務(wù)的承擔(dān)者。4.合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)得的工資和福利。6.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者按照合同約定工作的時(shí)間。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)保障制度。8.勞動(dòng)保護(hù)：指國家為保障勞動(dòng)者安全和健康而設(shè)立的保護(hù)措施。9.違約行為：指合同雙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方遲延支付、克扣或拖欠工資，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。2.社會(huì)保險(xiǎn)問題：如甲方未按合同約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)或未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。3.勞動(dòng)保護(hù)問題：如甲方未按合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施或勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。4.保密信息問題：如乙方違反保密協(xié)議，甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向法院提起訴訟。5.工作任務(wù)問題：如乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位與勞動(dòng)者明確工作內(nèi)容、工資待遇、工作時(shí)間等事項(xiàng)。3.用人單位與勞動(dòng)者約定合同期