臨沂演出教育行業(yè)勞動合同樣本

臨沂演出教育行業(yè)勞動合同樣本合同目錄第一章總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同主體認定1.3合同宗旨第二章工作內(nèi)容2.1工作性質(zhì)2.2工作地點2.3工作時間2.4工作任務與目標第三章勞動報酬3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.2獎金與福利3.3薪酬支付時間及方式第四章合同期限4.1固定期限4.2無固定期限4.3試用期第五章勞動保護與保險5.1勞動保護5.2社會保險5.3商業(yè)保險第六章勞動紀律6.1考勤制度6.2行為規(guī)范6.3保密協(xié)議第七章培訓與發(fā)展7.1培訓機會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3培訓費用承擔第八章知識產(chǎn)權(quán)8.1職務作品8.2專利與技術(shù)成果8.3商業(yè)秘密第九章合同解除與終止9.1雙方解除合同的條件9.2經(jīng)濟補償9.3合同終止情形第十章爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解組織介入10.3法律途徑第十一章法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式第十二章其他約定12.1通知與送達12.2附件12.3修改與補充第十三章附則13.1合同生效條件13.2合同期限屆滿13.3合同解除或終止后的權(quán)利義務第十四章雙方簽字蓋章14.1甲方（用人單位）簽字蓋章14.2乙方（勞動者）簽字蓋章14.3日期合同編號：_______第一章總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同主體認定1.3合同宗旨第二章工作內(nèi)容2.1工作性質(zhì)2.2工作地點2.3工作時間2.4工作任務與目標第三章勞動報酬3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.2獎金與福利3.3薪酬支付時間及方式第四章合同期限4.1固定期限4.2無固定期限4.3試用期第五章勞動保護與保險5.1勞動保護5.2社會保險5.3商業(yè)保險第六章勞動紀律6.1考勤制度6.2行為規(guī)范6.3保密協(xié)議第七章培訓與發(fā)展7.1培訓機會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3培訓費用承擔第八章知識產(chǎn)權(quán)8.1職務作品8.2專利與技術(shù)成果8.3商業(yè)秘密第九章合同解除與終止9.1雙方解除合同的條件9.2經(jīng)濟補償9.3合同終止情形第十章爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解組織介入10.3法律途徑第十一章法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式第十二章其他約定12.1通知與送達12.2附件12.3修改與補充第十三章附則13.1合同生效條件13.2合同期限屆滿13.3合同解除或終止后的權(quán)利義務第十四章雙方簽字蓋章14.1甲方（用人單位）簽字蓋章14.2乙方（勞動者）簽字蓋章14.3日期多方為主導時的，附件條款及說明1、甲方為主導時增加的條款及說明1.1甲方單方面解除合同甲方在合同期內(nèi)有權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營需要單方面解除合同，但需提前一個月通知乙方。解除合同后，甲方需按照乙方在職期間的年薪按比例支付經(jīng)濟補償。1.2甲方調(diào)整工作內(nèi)容甲方根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作內(nèi)容。調(diào)整工作內(nèi)容時，甲方應與乙方進行充分溝通，并確保乙方的工作條件和生活待遇不受影響。1.3甲方提供的工作條件甲方應提供符合乙方工作性質(zhì)的工作環(huán)境和設(shè)備，確保乙方能夠順利開展各項工作。同時，甲方應定期對乙方進行工作技能和職業(yè)素養(yǎng)培訓，提升乙方的工作能力。2、乙方為主導時增加的條款及說明2.1乙方提前解除合同乙方在合同期內(nèi)有權(quán)利提前解除合同，但需提前一個月通知甲方。提前解除合同后，乙方不享有經(jīng)濟補償。2.2乙方兼職限制乙方在合同期內(nèi)不得在其他單位兼職，以免影響甲方的工作效率和業(yè)務發(fā)展。如乙方確有特殊情況需兼職，需提前向甲方申請，并經(jīng)甲方同意后方可兼職。2.3乙方保密義務乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息承擔保密義務。如有違反，乙方應承擔相應的法律責任。3、有第三方中介時增加的條款及說明3.1第三方中介服務費用當合同涉及第三方中介時，中介服務的費用由甲方承擔。甲方應在合同簽訂后七個工作日內(nèi)支付中介費用，中介費用支付后不予退還。3.2第三方中介的職責第三方中介在合同期內(nèi)負責為甲方和乙方提供職業(yè)介紹、薪酬談判、合同簽訂等服務，確保合同的順利履行。同時，中介還需對乙方的個人信息和資質(zhì)進行核實，確保乙方的合法性。3.3第三方中介的賠償責任若因第三方中介的原因?qū)е潞贤m紛或損失，中介應承擔相應的賠償責任。賠償金額根據(jù)甲方和乙方遭受的實際損失計算，最高不超過中介費用的三倍。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方個人身份證復印件3.第三方中介機構(gòu)資質(zhì)證明復印件4.工作技能和職業(yè)素養(yǎng)培訓證明5.社會保險繳納證明6.商業(yè)秘密和機密信息清單7.兼職申請審批表8.合同解除證明9.經(jīng)濟補償計算公式說明10.中介服務費用支付憑證二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供工作條件，視為違約。2.甲方未按照合同約定支付薪酬，視為違約。3.乙方未按照合同約定完成工作任務，視為違約。4.乙方未按照合同約定保密商業(yè)秘密和機密信息，視為違約。5.第三方中介未按照合同約定提供服務，視為違約。6.合同各方未按照合同約定履行義務，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.固定期限：指勞動合同雙方約定的合同終止時間的具體日期。3.無固定期限：指勞動合同雙方未約定具體終止時間，且不符合法定解除條件的情況。4.試用期：指勞動合同雙方在簽訂勞動合同后，為相互了解對方而約定的試驗期。5.經(jīng)濟補償：指勞動合同解除或終止時，用人單位按照一定標準向勞動者支付的補償。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的社會保障制度。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作條件不符合約定：及時與甲方溝通，要求甲方提供符合約定的工作條件。2.薪酬支付不及時：保留相關(guān)證據(jù)，向甲方提出支付要求，如甲方仍不支付，可依法申請勞動仲裁。4.保密義務違反：發(fā)現(xiàn)乙方泄露商業(yè)秘密和機密信息，可依法采取措施維護自身權(quán)益。5.中介服務未到位：與中介機構(gòu)溝通，要求其按照合同約定提供服務，如中介不配合，可依法解除合同。五、所有應用場景：1.甲方招聘乙方為員工，簽訂勞動合同。2.乙方在合同期內(nèi)履