導(dǎo)游勞動合同書案例

合同編號：__________甲方（旅行社）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人：_______乙方（導(dǎo)游）：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系地址：_______鑒于甲方為合法成立的旅行社，乙方具備合法的導(dǎo)游資格，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方導(dǎo)游一事，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。1.2若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____個月書面簽訂續(xù)簽合同。第二條乙方義務(wù)2.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)及旅游行業(yè)的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項管理制度。2.2乙方在執(zhí)業(yè)過程中，應(yīng)遵循職業(yè)道德，尊重旅游者的權(quán)利和尊嚴(yán)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2.3乙方應(yīng)按甲方要求，完成旅游行程安排的各項任務(wù)，確保旅游活動的順利進行。2.4乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的導(dǎo)游證件、名片等物品，如有遺失或損壞，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三條甲方義務(wù)3.1甲方應(yīng)按本合同約定支付乙方的勞動報酬。3.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)、指導(dǎo)和支持，確保乙方能夠勝任導(dǎo)游工作。3.3甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，保障乙方的合法權(quán)益。3.4甲方應(yīng)保障乙方的休息時間和身心健康，不得強迫乙方超負(fù)荷工作。第四條勞動報酬4.1乙方的勞動報酬由基本工資、提成和獎金組成。具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式如下：（1）基本工資：每月____元；（2）提成：根據(jù)乙方帶團業(yè)績，按照甲方規(guī)定比例提取；（3）獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和甲方獎勵政策，視情況發(fā)放。4.2甲方應(yīng)按月準(zhǔn)時支付乙方勞動報酬，如逾期支付，應(yīng)支付逾期付款的違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)付報酬的____%。第五條工作時間與休息休假5.1乙方的工作時間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，實行____小時工作制。5.2乙方有權(quán)享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假，具體待遇按國家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。5.3甲方應(yīng)在乙方工作時間結(jié)束后及時支付勞動報酬，確保乙方享有充足的休息時間。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等有關(guān)信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失，并支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為損失金額的____倍。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方同意提前解除本合同的，應(yīng)書面協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.2一方違反本合同約定，嚴(yán)重?fù)p害對方利益的，對方有權(quán)解除合同。7.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方損失。8.2甲方未按約定支付乙方勞動報酬的，乙方有權(quán)拒絕工作，并要求甲方支付逾期付款的違約金。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（旅行社）：_______乙方（導(dǎo)游）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同編號：確保填寫正確的合同編號，以利于合同的識別和歸檔。2.甲方和乙方信息：準(zhǔn)確填寫雙方的聯(lián)系方式和地址，確保在合同執(zhí)行過程中雙方能夠順利溝通。3.合同期限：明確合同的有效期限，注意合同續(xù)簽的相關(guān)規(guī)定。4.權(quán)利與義務(wù)：詳細(xì)闡述雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方的權(quán)益得到保障。5.勞動報酬：明確報酬的組成、標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，注意逾期支付違約金的規(guī)定。6.工作時間與休息休假：遵守國家法律法規(guī)，確保乙方享有充足的休息時間。7.保密條款：注意保密義務(wù)的履行和違約金的支付標(biāo)準(zhǔn)。8.合同變更、解除和終止：了解合同變更、解除和終止的條件和程序，以確保雙方的權(quán)益。9.違約責(zé)任：明確違約責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)，以避免合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)糾紛。10.爭議解決：了解爭議解決的途徑和法院的管轄權(quán)，確保在發(fā)生糾紛時能夠及時解決。解決辦法：1.雙方發(fā)生糾紛時，嘗試友好協(xié)商解決，以節(jié)省時間和成本。2.如果協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決糾紛。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.旅行社：指合法成立，從事旅游業(yè)務(wù)經(jīng)營活動的企業(yè)法人。3.導(dǎo)游：指在旅游過程中為旅游者提供解說、引導(dǎo)、安排等服務(wù)的人員。4.勞動報酬：用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。5.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的勞動崗位上工作的時間。6.休息休假：勞動者在規(guī)定的工作時間之外休息和休假的時間。7.保密義務(wù)：勞動者在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等有關(guān)信息予以保密的義務(wù)。8.違約金：違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。9.爭議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決合同糾紛的過程。特殊應(yīng)用場合：1.旺季帶團：在旅游旺季，導(dǎo)游可能需要連續(xù)工作較長時間，為確保乙方的身心健康，甲方應(yīng)合理安排工作量和休息時間。補充條款：在旅游旺季，甲方應(yīng)確保乙方每周至少休息一天，并安排乙方參加適量的培訓(xùn)和團隊建設(shè)活動，以提升乙方的工作效率和團隊協(xié)作能力。2.境外帶團：對于境外帶團，甲方應(yīng)提供乙方所需的簽證、機票、住宿等相關(guān)信息和協(xié)助，并為乙方提供必要的境外緊急聯(lián)系方式。補充條款：甲方應(yīng)確保乙方的境外行程安全，為乙方購買境外旅游保險，并建立境外緊急聯(lián)系機制，以應(yīng)對可能出現(xiàn)的緊急情況。3.特殊旅游者需求：如旅游者有特殊需求，如飲食、住宿、交通等方面的要求，甲方應(yīng)盡量滿足，并提前與乙方溝通。補充條款：甲方應(yīng)尊重旅游者的個人習(xí)慣和宗教信仰，對于特殊需求的旅游者，甲方應(yīng)提前與乙方溝通，確保乙方能夠提供滿意的服務(wù)。4.合同續(xù)簽：當(dāng)雙方同意續(xù)簽合同時，應(yīng)提前一定時間進行續(xù)簽談判，以確保合同的順利續(xù)簽。補充條款：雙方同意在本合同期滿前_