山西省勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例

合同編號(hào)：__________山西省勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例合同甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍1.1甲乙雙方在勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議；1.2甲乙雙方在勞動(dòng)合同終止、解除過程中發(fā)生的爭(zhēng)議；1.3甲乙雙方依法應(yīng)當(dāng)解決的其它勞動(dòng)爭(zhēng)議。第二條勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式2.1甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；2.2甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟；2.3甲乙雙方在解決勞動(dòng)爭(zhēng)議過程中，應(yīng)保持勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，不得影響甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。第三條勞動(dòng)爭(zhēng)議的證據(jù)3.1甲乙雙方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，提供與勞動(dòng)爭(zhēng)議有關(guān)的證據(jù)；3.2甲乙雙方應(yīng)保證所提供的證據(jù)真實(shí)、完整、合法，不得偽造、篡改、隱匿、毀滅證據(jù)；3.3甲乙雙方在解決勞動(dòng)爭(zhēng)議過程中，應(yīng)遵守誠實(shí)信用的原則，如實(shí)陳述事實(shí)。第四條保密條款4.1甲乙雙方在解決勞動(dòng)爭(zhēng)議過程中，應(yīng)對(duì)涉及到的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息予以保密；4.2甲乙雙方不得將勞動(dòng)爭(zhēng)議相關(guān)信息泄露給無關(guān)第三方；4.3甲乙雙方在保密期限內(nèi)違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第五條法律適用及爭(zhēng)議解決5.1本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律；5.2甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；5.3甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至勞動(dòng)爭(zhēng)議解決之日止；6.3本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)及解決辦法：1.雙方應(yīng)遵循平等自愿、公平公正的原則簽訂本合同，明確勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍、解決方式、證據(jù)提供等關(guān)鍵條款。2.甲乙雙方在解決勞動(dòng)爭(zhēng)議過程中，應(yīng)保證勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，不得影響甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。3.甲乙雙方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，提供與勞動(dòng)爭(zhēng)議有關(guān)的證據(jù)。4.甲乙雙方在解決勞動(dòng)爭(zhēng)議過程中，應(yīng)遵守誠實(shí)信用的原則，如實(shí)陳述事實(shí)。5.甲乙雙方在簽訂、履行本合同過程中應(yīng)注意保密，不得泄露涉及商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息。6.本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者確定勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，勞動(dòng)爭(zhēng)議是指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除或者終止過程中，因權(quán)利義務(wù)不一致而產(chǎn)生的糾紛。3.勞動(dòng)仲裁：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，勞動(dòng)仲裁是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的活動(dòng)。4.證據(jù)：根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》，證據(jù)是指用來證明案件事實(shí)的材料。證據(jù)應(yīng)當(dāng)具有合法性、真實(shí)性和關(guān)聯(lián)性。5.商業(yè)秘密：根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》，商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等商業(yè)信息。6.誠實(shí)信用：根據(jù)《中華人民共和國民法總則》，誠實(shí)信用是指民事主體在民事活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)、信用的原則，不得濫用權(quán)利及規(guī)避義務(wù)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期爭(zhēng)議：補(bǔ)充條款：在試用期期間，甲乙雙方應(yīng)明確試用期的期限、工作任務(wù)及績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。如乙方在試用期內(nèi)不符合甲方要求，甲方應(yīng)提前通知乙方解除勞動(dòng)合同。2.加班費(fèi)爭(zhēng)議：補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。如甲方未支付乙方加班費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求支付違約金。3.離職爭(zhēng)議：補(bǔ)充條款：乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。如乙方未提前通知，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。4.社會(huì)保障爭(zhēng)議：補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并有權(quán)要求支付違約金。5.勞動(dòng)條件變更爭(zhēng)議：補(bǔ)充條款：甲方如變更乙方的勞動(dòng)條件，應(yīng)