員工上下班安全責(zé)任書_第1頁
員工上下班安全責(zé)任書_第2頁
員工上下班安全責(zé)任書_第3頁
員工上下班安全責(zé)任書_第4頁
員工上下班安全責(zé)任書_第5頁
已閱讀5頁,還剩38頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

員工上下班安全責(zé)任書CONTENTS安全職責(zé)總則上下班安全規(guī)定突發(fā)事件處理交通安全知識公司責(zé)任員工行為準則安全意識培養(yǎng)緊急聯(lián)系方式安全設(shè)施維護責(zé)任追究01安全職責(zé)總則安全職責(zé)總則安全責(zé)任明確:

員工安全責(zé)任安全培訓(xùn):

定期培訓(xùn)內(nèi)容上下班安全:

員工需遵守公司關(guān)于上下班安全的規(guī)定,確保自身安全。遵守交通規(guī)則:

在上下班途中,自覺遵守交通規(guī)則,注意交通安全。安全培訓(xùn)培訓(xùn)安排:

公司會定期安排安全培訓(xùn),所有員工需按時參加。培訓(xùn)內(nèi)容:

培訓(xùn)內(nèi)容包括交通安全知識、應(yīng)急處理方法等。02上下班安全規(guī)定上下班安全規(guī)定安全規(guī)定:

上下班期間安全措施安全提醒:

上下班安全注意事項安全規(guī)定安全行走:

上下班途中,選擇安全的路線行走。車輛安全:

駕駛車輛上下班的員工需遵守交通規(guī)則,確保行車安全。緊急聯(lián)系方式:

員工應(yīng)記住緊急聯(lián)系方式,在遇到緊急情況時能夠及時求助。個人物品:

上下班途中注意個人物品安全,防止丟失或被盜。03突發(fā)事件處理突發(fā)事件處理緊急情況:

突發(fā)事件應(yīng)對演習(xí)與培訓(xùn):

應(yīng)急演習(xí)安排緊急情況及時報告:

遇到突發(fā)事件,應(yīng)第一時間向公司報告,并盡快采取措施。應(yīng)急處理:

員工應(yīng)了解并掌握基本的應(yīng)急處理方法,以便在緊急情況下保護自己。演習(xí)與培訓(xùn)定期演習(xí):

公司會定期組織應(yīng)急演習(xí),提高員工應(yīng)急處理能力。培訓(xùn)內(nèi)容:

應(yīng)急處理方法、急救知識等。04交通安全知識交通安全知識交通規(guī)則:

遵守交通規(guī)則車輛知識:

行車安全交通規(guī)則行人安全:

遵守行人交通規(guī)則,過馬路時使用人行橫道。騎車安全:

騎自行車上下班的員工需佩戴頭盔,遵守交通規(guī)則。車輛知識車輛檢查:

駕駛車輛上下班前,檢查車輛是否處于良好狀態(tài)。駕駛技巧:

遵守駕駛規(guī)則,確保行車安全。05公司責(zé)任公司責(zé)任公司提供的保障:

安全保障措施監(jiān)督與檢查:

安全檢查安全設(shè)施:

公司會提供必要的安全設(shè)施,以保障員工上下班安全。保險:

為員工提供保險,減少員工因意外事故造成的損失。監(jiān)督與檢查定期檢查:

公司會對安全設(shè)施進行定期檢查,確保其處于良好狀態(tài)。監(jiān)督:

公司會監(jiān)督員工是否遵守安全規(guī)定,對違者進行教育或處罰。06員工行為準則行為規(guī)范遵守規(guī)定上下班途中行為遵守公司規(guī)定行為規(guī)范文明出行:

上下班途中,員工應(yīng)文明出行,不擾亂公共秩序。注意形象:

作為公司的代表,員工應(yīng)注意自己的形象。遵守規(guī)定上下班時間:

員工應(yīng)遵守公司規(guī)定的上下班時間。請假規(guī)定:

因故不能按時上下班的,應(yīng)提前向公司請假。07安全意識培養(yǎng)安全意識培養(yǎng)安全意識:

提高安全意識安全教育:

安全教育自我保護:

員工應(yīng)提高自我保護意識,在上下班途中注意安全。團隊合作:

遇到安全問題,員工間應(yīng)互相幫助,共同解決問題。安全教育安全知識:

公司會定期開展安全教育,普及安全知識。安全文化:

公司倡導(dǎo)安全文化,鼓勵員工關(guān)注安全問題。08緊急聯(lián)系方式緊急聯(lián)系方式緊急聯(lián)系人公司緊急聯(lián)系人個人緊急聯(lián)系人員工個人緊急聯(lián)系人緊急聯(lián)系人聯(lián)系方式:

公司提供的緊急聯(lián)系人及聯(lián)系方式。緊急服務(wù):

公司提供的緊急服務(wù),員工可隨時聯(lián)系。個人緊急聯(lián)系人設(shè)定聯(lián)系人員工應(yīng)設(shè)定個人緊急聯(lián)系人,并確保其了解聯(lián)系信息。更新信息員工應(yīng)定期更新緊急聯(lián)系人的信息,確保信息準確。09安全設(shè)施維護安全設(shè)施維護設(shè)施維護:

安全設(shè)施維護員工配合:

員工配合設(shè)施維護定期檢查:

公司會定期檢查安全設(shè)施,確保其處于良好狀態(tài)。及時維修:

發(fā)現(xiàn)安全設(shè)施存在問題時,應(yīng)及時維修。員工配合報告問題:

員工發(fā)現(xiàn)安全設(shè)施存在問題時,應(yīng)及時報告。配合檢查:

員工應(yīng)配合公司進行安全設(shè)施檢查。10責(zé)任追究責(zé)任追究責(zé)任追究:

違反安全規(guī)定的責(zé)任追究預(yù)防措施:

預(yù)防措施責(zé)任追究違規(guī)行為對于違反安全規(guī)定的員工,公司將根據(jù)情節(jié)輕重追究其責(zé)任。處罰措施處罰措施

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論