新勞動(dòng)合同書模板

合同編號(hào)：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為_______（全日制/非全日制）。1.2本勞動(dòng)合同的期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______年。1.3乙方同意，合同期限屆滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事_______（崗位名稱）工作，具體職責(zé)和要求如下：2.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為_______小時(shí)/天，_______天/周。具體工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方制定的休假制度執(zhí)行。3.3乙方同意，在甲方工作需要時(shí)，可以適當(dāng)調(diào)整工作時(shí)間，但保證乙方每天工作時(shí)間不超過_______小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過_______小時(shí)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.2乙方同意，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)營狀況，可以調(diào)整乙方的工資。4.3乙方在試用期內(nèi)的工資為_______元/月。4.4乙方加班工資按照甲方所在地的法律法規(guī)和甲方制定的加班工資制度執(zhí)行。第五條保險(xiǎn)福利5.1甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)比例和金額按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)政策執(zhí)行。5.2乙方同意，甲方為乙方提供的福利待遇符合國家法律法規(guī)和甲方制定的制度。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方制定的制度，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生、勞動(dòng)保護(hù)等方面的條件和設(shè)施。6.2甲方應(yīng)關(guān)心乙方的身心健康，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意，在合同期限內(nèi)和解除合同后_______年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密給第三方。7.2乙方同意，在合同期限內(nèi)和解除合同后_______年內(nèi)，不得從事與甲方相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)。7.3甲方同意，保守乙方的個(gè)人隱私和個(gè)人信息。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任。（1）甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（4）甲方違反法律法規(guī)的規(guī)定，強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。8.3甲乙雙方同意，解除和終止勞動(dòng)合同后，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和甲方制定的制度辦理相關(guān)手續(xù)。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2甲乙雙方同意，本勞動(dòng)合同的違約金為人民幣_(tái)______元。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫唯一且清晰的編號(hào)，以便于合同的管理和追溯。2.甲方（用人單位）和乙方（勞動(dòng)者）信息：確保填寫完整、準(zhǔn)確，包括全稱、地址、聯(lián)系人等。3.勞動(dòng)合同類型和期限：明確合同是全日制還是非全日制，以及具體的起止日期。4.工作內(nèi)容：具體描述乙方的工作崗位、職責(zé)和要求，避免模糊不清。5.工作時(shí)間和休息休假：詳細(xì)列出乙方的工作時(shí)間、休息日、節(jié)假日安排等，確保符合法律法規(guī)。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間等，如有試用期，應(yīng)說明試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)。7.保險(xiǎn)福利：列出甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類和比例，以及其他福利待遇。8.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：說明甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件等。9.保密協(xié)議：明確乙方的保密義務(wù)和期限，以及保密信息的具體范圍。10.解除和終止勞動(dòng)合同的條件：詳細(xì)列出雙方可以解除和終止勞動(dòng)合同的情形，以及相應(yīng)的法律后果。11.違約責(zé)任：說明違約行為和違約責(zé)任，如有違約金，應(yīng)明確金額。12.爭議解決：約定解決合同爭議的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例等相關(guān)法律法規(guī)。2.全日制/非全日制：指勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系是否為全日在職工作。3.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等法定保險(xiǎn)制度。5.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。6.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的違約賠償金。7.爭議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的行為。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期延長：如甲方因業(yè)務(wù)需要，延長乙方試用期，應(yīng)提前_______天通知乙方，并征得乙方同意。延長后的試用期不得超過_______天。2.加班規(guī)定：甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于加班的法律規(guī)定，為乙方提供加班工資。如甲方要求乙方加班，應(yīng)提前_______天通知乙方，并確保乙方每周工作時(shí)間不超過_______小時(shí)。3.崗位調(diào)整：甲方因業(yè)務(wù)需要，調(diào)整乙方崗位時(shí)，應(yīng)提前_______天通知乙方，并征得乙方同意。4.培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，以提高乙方的業(yè)務(wù)水平。培訓(xùn)期間，乙方的工資待遇不變。5.出差：甲方安排乙方出差時(shí)，應(yīng)提前_______天通知乙方，并支付相應(yīng)的出差補(bǔ)貼。6.福利待遇：如甲方提供住宿、交通補(bǔ)貼等福利待遇