勞動(dòng)聘用協(xié)議書(shū)范本

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)聘用協(xié)議書(shū)。一、聘用崗位1.甲方聘用乙方在_______（部門(mén)/崗位）從事_______工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的工作規(guī)程和規(guī)章制度。二、聘用期限1.本協(xié)議期限為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.協(xié)議期滿(mǎn)后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為_(kāi)______元/月（人民幣，下同），試用期為_(kāi)______個(gè)月，試用工資為_(kāi)______元/月。2.乙方工資待遇按照甲方薪酬制度執(zhí)行，并根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)狀況及個(gè)人績(jī)效進(jìn)行調(diào)整。3.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方工資。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，執(zhí)行_______（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制）作息制度。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)和職業(yè)技能。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密1.乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，屬于甲方所有。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方許可不得泄露給第三方。七、解除和終止協(xié)議1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除協(xié)議：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（5）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本協(xié)議。3.協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，退還甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用、制服等物品。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.本協(xié)議的簽訂、變更、解除或終止，均不得違反國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.遵守法律法規(guī)：在簽訂和履行勞動(dòng)聘用協(xié)議過(guò)程中，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保協(xié)議的合法性。2.明確約定：雙方應(yīng)在協(xié)議中明確約定崗位職責(zé)、工資待遇、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、培訓(xùn)等事項(xiàng)，避免因約定不明導(dǎo)致的糾紛。3.書(shū)面協(xié)議：勞動(dòng)聘用協(xié)議應(yīng)采用書(shū)面形式，甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。4.變更解除：協(xié)議變更或解除應(yīng)遵循法律法規(guī)和雙方約定，通過(guò)友好協(xié)商解決。如有爭(zhēng)議，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.保密義務(wù)：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方許可不得泄露給第三方。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，屬于甲方所有。解決辦法：1.友好協(xié)商：甲乙雙方在履行協(xié)議過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.勞動(dòng)仲裁：如協(xié)商不成，甲乙雙方可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.法律訴訟：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)法：指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱(chēng)。2.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.試用期內(nèi)：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的試用期期限。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。6.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的活動(dòng)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.實(shí)習(xí)生協(xié)議：適用于在校學(xué)生參加實(shí)習(xí)的情況。補(bǔ)充條款：實(shí)習(xí)期間，乙方為學(xué)生身份，甲方不承諾提供正式工作崗位。乙方實(shí)習(xí)期間的工資待遇由甲乙雙方協(xié)商確定。2.兼職協(xié)議：適用于乙方在甲方從事兼職工作的情況。補(bǔ)充條款：乙方在兼職期間，應(yīng)遵守甲方的兼職管理規(guī)定。乙方兼職工資按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.派遣協(xié)議：適用于甲方將乙方派遣至其他單位工作的情況。補(bǔ)充條款：乙方派遣期間，由接收單位負(fù)責(zé)管理和工作安排。乙方的工資、福利和保險(xiǎn)等由甲方負(fù)責(zé)，實(shí)際發(fā)放金額根據(jù)接收單位的規(guī)定確定。4.試用期內(nèi)：適用于乙方在試用期內(nèi)的情況。補(bǔ)充條款：試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，無(wú)需提前通知乙方。乙方在試用期內(nèi)提前解除協(xié)議的，應(yīng)提前__天書(shū)面通知甲方。5.保密協(xié)議：適用于涉及甲方商業(yè)秘密的情況。補(bǔ)充條款：乙方同意在簽訂本協(xié)