勞動聘用協(xié)議書范本

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動聘用協(xié)議書。一、聘用崗位1.甲方聘用乙方在_______（部門/崗位）從事_______工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責，遵守甲方制定的工作規(guī)程和規(guī)章制度。二、聘用期限1.本協(xié)議期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.協(xié)議期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬1.乙方的工資為_______元/月（人民幣，下同），試用期為_______個月，試用工資為_______元/月。2.乙方工資待遇按照甲方薪酬制度執(zhí)行，并根據(jù)甲方經(jīng)營狀況及個人績效進行調(diào)整。3.甲方依法為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間_______小時，執(zhí)行_______（標準工時制/綜合計算工時制/不定時工時制）作息制度。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動保護與培訓1.甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓和職業(yè)培訓，乙方應(yīng)積極參加培訓，提高自身素質(zhì)和職業(yè)技能。六、知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密1.乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果，屬于甲方所有。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方許可不得泄露給第三方。七、解除和終止協(xié)議1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除協(xié)議：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（5）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本協(xié)議。3.協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，退還甲方提供的培訓費用、制服等物品。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.本協(xié)議的簽訂、變更、解除或終止，均不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.遵守法律法規(guī)：在簽訂和履行勞動聘用協(xié)議過程中，甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)，確保協(xié)議的合法性。2.明確約定：雙方應(yīng)在協(xié)議中明確約定崗位職責、工資待遇、工作時間、休息休假、勞動保護、培訓等事項，避免因約定不明導致的糾紛。3.書面協(xié)議：勞動聘用協(xié)議應(yīng)采用書面形式，甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。4.變更解除：協(xié)議變更或解除應(yīng)遵循法律法規(guī)和雙方約定，通過友好協(xié)商解決。如有爭議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.保密義務(wù)：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方許可不得泄露給第三方。6.知識產(chǎn)權(quán)：乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果，屬于甲方所有。解決辦法：1.友好協(xié)商：甲乙雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.勞動仲裁：如協(xié)商不成，甲乙雙方可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.法律訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動法：指調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.試用期內(nèi)：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的試用期期限。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中，因勞動權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。6.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理并作出裁決的活動。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.實習生協(xié)議：適用于在校學生參加實習的情況。補充條款：實習期間，乙方為學生身份，甲方不承諾提供正式工作崗位。乙方實習期間的工資待遇由甲乙雙方協(xié)商確定。2.兼職協(xié)議：適用于乙方在甲方從事兼職工作的情況。補充條款：乙方在兼職期間，應(yīng)遵守甲方的兼職管理規(guī)定。乙方兼職工資按實際工作時間計算，并依法繳納社會保險。3.派遣協(xié)議：適用于甲方將乙方派遣至其他單位工作的情況。補充條款：乙方派遣期間，由接收單位負責管理和工作安排。乙方的工資、福利和保險等由甲方負責，實際發(fā)放金額根據(jù)接收單位的規(guī)定確定。4.試用期內(nèi)：適用于乙方在試用期內(nèi)的情況。補充條款：試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，無需提前通知乙方。乙方在試用期內(nèi)提前解除協(xié)議的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。5.保密協(xié)議：適用于涉及甲方商業(yè)秘密的情況。補充條款：乙方同意在簽訂本協(xié)