簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本樣本-合同范本

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________一、勞動(dòng)合同主體1.甲方為合法成立的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶等用人單位。2.乙方為具備完全民事行為能力的自然人。二、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，完成甲方分配的工作任務(wù)。四、勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方工資支付時(shí)間為每月____日前。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)保障乙方的人身權(quán)利，不得強(qiáng)迫乙方從事有毒、有害、危險(xiǎn)和對(duì)乙方身體有害的高強(qiáng)度工種。3.甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。六、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按時(shí)上下班，遲到、早退、曠工等按甲方規(guī)定處理。3.乙方在合同期內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密。七、勞動(dòng)合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。八、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)，因故意或重大過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保其合法成立并具有招聘資格，乙方應(yīng)確保其提供的個(gè)人信息真實(shí)有效。2.勞動(dòng)合同的期限、試用期、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬等條款應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。3.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)，并保障乙方的工作環(huán)境和人身權(quán)利。4.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，不得泄露甲方商業(yè)秘密。5.雙方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)遵循法律法規(guī)和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。6.如雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可尋求第三方調(diào)解或訴訟解決。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方通過(guò)友好協(xié)商，達(dá)成一致，解決合同履行過(guò)程中的問(wèn)題。2.調(diào)解解決：向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，尋求第三方協(xié)助解決爭(zhēng)議。3.訴訟解決：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過(guò)司法程序解決合同爭(zhēng)議。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，具有招聘資格的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶等。3.乙方：指勞動(dòng)者，與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的試驗(yàn)性工作期間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：用人單位和勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的糾紛。8.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。9.人民調(diào)解委員會(huì)：依法設(shè)立的人民調(diào)解組織，負(fù)責(zé)處理民間糾紛。10.訴訟：當(dāng)事人依法向人民法院提起的解決糾紛的司法程序。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.兼職工作：甲乙雙方協(xié)商一致，乙方在保證不影響主要工作的情況下，可以從事兼職工作。兼職工作的時(shí)間和報(bào)酬雙方另行約定。2.外地工作：甲方派駐乙方到外地工作時(shí)，應(yīng)提供相應(yīng)的住宿和交通補(bǔ)貼，并保障乙方享受與總部員工同等的待遇。3.試用期調(diào)整：甲方根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)，可以在試用期結(jié)束前決定是否提前結(jié)束試用期，并通知乙方。4.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)：甲方提供乙方在職培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)積極參加并按照甲方的要求完成培訓(xùn)和學(xué)習(xí)任務(wù)。5.保密協(xié)議：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式