合作社勞動(dòng)合同書范例

合作社勞動(dòng)合同書范例合同編號(hào)：__________合作社勞動(dòng)合同書甲方：__________合作社地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，合同期滿后，如雙方繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方合作社從事__________工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)依法支付乙方加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資和績(jī)效工資兩部分組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式見附件。2.乙方工資實(shí)行月結(jié)月付，甲方按時(shí)足額支付乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。3.本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第八條違約責(zé)任1.雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.因乙方違反保密協(xié)議給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他約定1.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽名）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例3.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品清單4.保密協(xié)議5.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同：雙方簽字確認(rèn)解除勞動(dòng)合同，且符合法律法規(guī)規(guī)定。2.乙方違反規(guī)章制度：乙方違反甲方制定的規(guī)章制度，經(jīng)甲方確認(rèn)后解除勞動(dòng)合同。3.乙方違反保密協(xié)議：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或相關(guān)機(jī)密信息，給甲方造成損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度：按照國(guó)家規(guī)定，每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)的工時(shí)制度。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)施的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。4.職業(yè)健康檢查：用人單位對(duì)從事可能危害職業(yè)健康的勞動(dòng)者進(jìn)行的健康檢查。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動(dòng)合同期限填寫不準(zhǔn)確：重新核對(duì)并更正勞動(dòng)合同期限。2.工作內(nèi)容不明確：雙方進(jìn)行溝通，明確乙方的工作職責(zé)和內(nèi)容。3.工資發(fā)放不及時(shí)：甲方按時(shí)發(fā)放工資，確保乙方權(quán)益。4.乙方未享受法定節(jié)假日休息：甲方依法支付加班費(fèi)或給予補(bǔ)休。5.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保乙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.合作社與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。2.合作社調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位或工作內(nèi)容。3.合作社依