2024年固定期限勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議

2024年固定期限勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條定義與術(shù)語1.1定義1.2術(shù)語第二條勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣崗位及職責(zé)2.2派遣人員數(shù)量與要求2.3派遣人員培訓(xùn)與指導(dǎo)第三條勞務(wù)派遣服務(wù)期限3.1固定期限3.2開始日期與結(jié)束日期第四條勞務(wù)派遣費(fèi)用4.1費(fèi)用構(gòu)成4.2費(fèi)用支付方式與時(shí)間第五條派遣人員的工資、福利與保險(xiǎn)5.1工資待遇5.2福利保障5.3社會(huì)保險(xiǎn)第六條派遣人員的管理6.1人員選拔與配置6.2考核與評(píng)估6.3獎(jiǎng)懲制度第七條合同的履行與監(jiān)督7.1履行原則7.2履行地點(diǎn)與方式7.3監(jiān)督與檢查第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條合同的變更與解除9.1變更條件9.2解除條件9.3變更與解除的程序第十條違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議范圍11.2爭(zhēng)議解決方式第十二條法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)與機(jī)構(gòu)第十三條其他約定13.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)13.2合同的補(bǔ)充與附件第十四條合同的生效、終止與解除14.1生效條件14.2終止條件14.3解除條件第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語1.1定義（1）本合同：指甲方（派遣單位）與乙方（接收單位）之間，就甲方派遣人員到乙方提供固定期限的勞務(wù)派遣服務(wù)所達(dá)成的協(xié)議。（2）甲方：指按照本合同約定，向乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。（3）乙方：指按照本合同約定，接收甲方派遣人員并提供工作場(chǎng)所的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。（4）派遣人員：指甲方根據(jù)乙方需求，派遣到乙方工作崗位上從事勞動(dòng)工作的員工。1.2術(shù)語（1）固定期限：指本合同約定的派遣服務(wù)期限，自派遣人員到達(dá)乙方工作崗位上開始計(jì)算。（2）派遣費(fèi)用：指甲方為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)所收取的費(fèi)用，包括派遣人員的工資、福利、保險(xiǎn)等。（3）社會(huì)保險(xiǎn)：指按照國家法律法規(guī)規(guī)定，甲方為派遣人員繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第二條勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣崗位及職責(zé)（1）甲方根據(jù)乙方的需求，提供符合崗位要求的派遣人員。（2）派遣人員到達(dá)乙方工作崗位上后，應(yīng)履行乙方規(guī)定的崗位職責(zé)。2.2派遣人員數(shù)量與要求（1）甲方根據(jù)乙方的需求，提供適量的派遣人員。（2）甲方應(yīng)確保派遣人員具備乙方所需的工作技能和經(jīng)驗(yàn)。2.3派遣人員培訓(xùn)與指導(dǎo)（1）甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。（2）甲方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣人員的技能提升和職業(yè)發(fā)展。第三條勞務(wù)派遣服務(wù)期限3.1固定期限本合同的派遣服務(wù)期限為____年，自派遣人員到達(dá)乙方工作崗位上開始計(jì)算。3.2開始日期與結(jié)束日期（1）本合同的開始日期為____年__月__日。（2）本合同的結(jié)束日期為____年__月__日。第四條勞務(wù)派遣費(fèi)用4.1費(fèi)用構(gòu)成（1）派遣人員的工資（2）派遣人員的福利保障（3）派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)（4）其他相關(guān)費(fèi)用4.2費(fèi)用支付方式與時(shí)間（1）乙方應(yīng)按照本合同約定的時(shí)間和方式支付派遣費(fèi)用。（2）甲方應(yīng)在收到乙方支付的派遣費(fèi)用后，按照約定向派遣人員支付工資和福利。第五條派遣人員的工資、福利與保險(xiǎn)5.1工資待遇（1）甲方應(yīng)確保派遣人員的工資水平符合乙方的要求。（2）甲方應(yīng)按時(shí)足額支付派遣人員的工資。5.2福利保障（1）甲方應(yīng)提供與乙方員工同等的福利保障。（2）甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為派遣人員辦理入職、離職手續(xù)，以及相關(guān)福利保障的轉(zhuǎn)移和接續(xù)。5.3社會(huì)保險(xiǎn)（1）甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（2）甲方應(yīng)確保派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益得到保障。第六條派遣人員的管理6.1人員選拔與配置（1）甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，進(jìn)行人員選拔和配置。（2）甲方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的背景調(diào)查和健康檢查。6.2考核與評(píng)估（1）甲方應(yīng)定期對(duì)派遣人員進(jìn)行考核和評(píng)估。（2）甲方應(yīng)根據(jù)考核和評(píng)估結(jié)果，對(duì)派遣人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲和激勵(lì)。6.3獎(jiǎng)懲制度（1）甲方應(yīng)建立完善的獎(jiǎng)懲制度，確保派遣人員的工作積極性和效率。（2）甲方應(yīng)對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的派遣人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和晉升。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容（1）雙方在合同履行過程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等。（2）雙方在合同履行過程中形成的、未公開的、具有商業(yè)價(jià)值的信息。8.2保密期限雙方有義務(wù)對(duì)上述保密信息予以保密，保密期限自本合同簽訂之日起算，至本合同終止或履行完畢之日止。8.3違約責(zé)任（1）如一方違反本條規(guī)定的保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）違約方的賠償責(zé)任包括但不限于對(duì)方直接損失的賠償、對(duì)方間接損失的賠償、違約方因違約所產(chǎn)生的費(fèi)用等。第九條合同的變更與解除9.1變更條件（1）在合同履行過程中，如雙方同意對(duì)合同條款進(jìn)行修改或補(bǔ)充，可以簽訂書面變更協(xié)議。（2）變更協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并明確變更的內(nèi)容、范圍、期限等。9.2解除條件（1）在合同履行過程中，如出現(xiàn)不可抗力等法定解除情形，雙方可以協(xié)商解除合同。（2）解除合同應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并明確解除的時(shí)間、方式等。9.3變更與解除的程序（1）雙方應(yīng)書面確認(rèn)變更或解除合同的事宜。（2）書面確認(rèn)文件應(yīng)加蓋雙方公章，并由雙方授權(quán)代表簽字。第十條違約責(zé)任10.1違約行為（1）甲方未按照約定提供派遣人員，或提供的派遣人員不符合約定標(biāo)準(zhǔn)的。（2）甲方未按照約定支付派遣費(fèi)用，或延遲支付的。（3）乙方未按照約定支付工資、福利和保險(xiǎn)的。（4）乙方未按照約定提供工作條件，或?qū)ε汕踩藛T實(shí)行不公正對(duì)待的。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的計(jì)算方式按雙方約定或法律法規(guī)規(guī)定。（2）違約方應(yīng)賠償守約方因此所遭受的直接損失、間接損失、違約方因違約所產(chǎn)生的費(fèi)用等。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議范圍（1）本合同的簽訂、履行、變更、解除及違約等事項(xiàng)。（2）本合同的效力、解釋、適用法律等事項(xiàng)。11.2爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決爭(zhēng)議。（2）如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用本合同的簽訂、履行、變更、解除及違約等事項(xiàng)，適用中華人民共和國法律。12.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)與機(jī)構(gòu)（1）本合同的爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。（2）爭(zhēng)議解決的機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。第十三條其他約定13.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)（1）雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。（2）雙方應(yīng)相互配合，共同維護(hù)派遣人員的合法權(quán)益。13.2合同的補(bǔ)充與附件（1）本合同的補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)書面簽訂，并作為本合同的組成部分。（2）本合同的附件包括但不限于合同履行過程中形成的各類文件、資料、報(bào)表等。第十四條合同的生效、終止與解除14.1生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2終止條件本合同在下列情況下終止：（1）本合同約定的服務(wù)期限屆滿。（2）雙方協(xié)商一致終止。14.3解除條件本合同在下列情況下解除：（1）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。（2）一方明確表示不履行主要債務(wù)。（3）一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行。（4）一方嚴(yán)重違約，導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員名單附件二：派遣人員崗位職責(zé)描述附件三：派遣人員工資待遇明細(xì)附件四：派遣人員福利保障方案附件五：派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)附件六：合同履行過程中的相關(guān)文件、資料、報(bào)表等附件的詳細(xì)要求和附件的說明：附件一：派遣人員名單本附件應(yīng)詳細(xì)列明派遣人員的姓名、性別、年齡、職務(wù)、工作時(shí)間等信息。附件二：派遣人員崗位職責(zé)描述本附件應(yīng)詳細(xì)描述派遣人員到達(dá)乙方工作崗位上后應(yīng)履行的工作職責(zé)。附件三：派遣人員工資待遇明細(xì)本附件應(yīng)詳細(xì)列明派遣人員的工資待遇，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。附件四：派遣人員福利保障方案本附件應(yīng)詳細(xì)描述派遣人員的福利保障措施，包括休假制度、年終獎(jiǎng)、員工培訓(xùn)等。附件五：派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)本附件應(yīng)詳細(xì)列明派遣人員應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等信息。附件六：合同履行過程中的相關(guān)文件、資料、報(bào)表等本附件應(yīng)包含合同履行過程中產(chǎn)生的各類文件、資料、報(bào)表等，包括但不限于考勤記錄、工作績(jī)效報(bào)告、員工培訓(xùn)記錄等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定提供派遣人員，或提供的派遣人員不符合約定標(biāo)準(zhǔn)的。2.甲方未按照約定支付派遣費(fèi)用，或延遲支付的。3.乙方未按照約定支付工資、福利和保險(xiǎn)的。4.乙方未按照約定提供工作條件，或?qū)ε汕踩藛T實(shí)行不公正對(duì)待的。違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的計(jì)算方式按雙方約定或法律法規(guī)規(guī)定。2.違約方應(yīng)賠償守約方因此所遭受的直接損失、間接損失、違約方因違約所產(chǎn)生的費(fèi)用等。示例說明：如甲方未按照約定提供符合要求的派遣人員，甲方應(yīng)