2024企業(yè)員工勞動協(xié)議樣本

2024標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)員工勞動協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2乙方（員工）姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期第二條：合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件及程序第三條：工作崗位及職責(zé)3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責(zé)3.3甲方對乙方的工作安排及調(diào)動第四條：工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假安排4.3加班規(guī)定第五條：勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利待遇5.4工資支付時間及方式第六條：社會保險和福利待遇6.1甲方為乙方繳納社會保險費(fèi)6.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇6.3甲方提供的工作條件和環(huán)境第七條：保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條：勞動合同的解除和終止8.1雙方解除勞動合同的條件8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償8.3合同終止后的相關(guān)規(guī)定第九條：爭議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟第十條：其他約定10.1雙方對合同內(nèi)容的變更、補(bǔ)充10.2雙方對合同的解釋權(quán)及法律適用10.3合同的簽訂地點(diǎn)和簽字蓋章第十一條：附件11.1乙方個人簡歷11.2甲方提供的培訓(xùn)、教育等相關(guān)資料第十二條：合同生效條件12.1雙方簽字蓋章12.2甲方法定代表人或授權(quán)代表簽字12.3合同生效日期第十三條：合同的保管13.1雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力13.2合同副本存放在甲方人事檔案中第十四條：其他14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）名稱：×××有限公司，地址：××省××市××區(qū)××路××號，聯(lián)系方式：0005678。1.2乙方（員工）姓名：，性別：男，身份證號碼聯(lián)系方式：1385678。1.3合同簽訂日期：2024年3月15日。第二條：合同期限2.1合同起始日期：2024年3月16日。2.2合同終止日期：雙方另有約定除外，合同期滿后如雙方未提出終止或解除合同，則本合同自動續(xù)簽一年。2.3合同續(xù)簽條件及程序：合同到期前一個月，雙方進(jìn)行合同續(xù)簽協(xié)商，達(dá)成一致后簽署新的勞動合同。第三條：工作崗位及職責(zé)3.1乙方的工作崗位：市場部經(jīng)理。3.2乙方的崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)市場部門的日常工作，包括市場調(diào)研、策劃推廣、客戶管理等。3.3甲方對乙方的工作安排及調(diào)動：甲方根據(jù)公司需要，可以調(diào)動乙方的工作崗位及職責(zé)，乙方應(yīng)積極配合。第四條：工作時間和休息休假4.1工作時間：乙方每周工作時間五天，周一至周五，每日工作時間為上午9:00至下午6:00，午休1小時。4.2休息休假安排：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體休假待遇按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.3加班規(guī)定：乙方如有加班需要，應(yīng)提前向甲方申請，并按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)給予乙方加班工資。第五條：勞動報酬5.1基本工資：乙方每月基本工資為人民幣15000元。5.2績效獎金：乙方根據(jù)工作業(yè)績，每月可獲得績效獎金，具體金額由甲方根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果確定。5.3福利待遇：乙方享有五險一金、年終獎、員工體檢等福利待遇，具體待遇按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。5.4工資支付時間及方式：乙方工資每月支付一次，支付時間為次月的5日前，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第六條：社會保險和福利待遇6.1甲方為乙方繳納社會保險費(fèi)：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇：帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等。6.3甲方提供的工作條件和環(huán)境：甲方為乙方提供符合職業(yè)健康安全的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全及合法權(quán)益。第七條：保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。7.2保密期限：自乙方簽訂本合同之日起至合同終止或解除之日起兩年。7.3違約責(zé)任：乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方上年度從甲方獲得的所有薪酬和福利的總和。第八條：勞動合同的解除和終止8.1雙方解除勞動合同的條件甲方解除勞動合同的條件：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方被追究刑事責(zé)任；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動合同的條件。乙方解除勞動合同的條件：（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)；（4）甲方違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動合同的條件。8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償甲方解除勞動合同的，應(yīng)按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前30日書面通知甲方。如乙方未提前通知甲方解除勞動合同，乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個月工資的賠償金。8.3合同終止后的相關(guān)規(guī)定合同終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其他福利待遇。第九條：爭議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條：其他約定10.1雙方對合同內(nèi)容的變更、補(bǔ)充，應(yīng)書面簽訂補(bǔ)充協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2雙方對合同的解釋權(quán)及法律適用，均適用中華人民共和國法律。10.3合同的簽訂地點(diǎn)和簽字蓋章，本合同于2024年3月15日在甲方公司會議室由雙方代表簽字蓋章。第十一條：附件11.1乙方個人簡歷；11.2甲方提供的培訓(xùn)、教育等相關(guān)資料。第十二條：合同生效條件12.1雙方簽字蓋章；12.2甲方法定代表人或授權(quán)代表簽字；12.3合同生效日期為2024年3月16日。第十三條：合同的保管13.1雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；13.2合同副本存放在甲方人事檔案中。第十四條：其他14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方個人簡歷詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、教育背景、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等信息。附件二：甲方提供的培訓(xùn)、教育等相關(guān)資料詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供乙方在職期間參加的培訓(xùn)、教育等相關(guān)資料，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息。2.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度。3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。4.乙方未按照合同約定支付勞動報酬。5.乙方未按照合同約定提供勞動條件。6.乙方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)。7.乙方提前解除勞動合同未提前30日書面通知甲方。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方泄露甲方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)違約金責(zé)任，違約金金額為乙方上年度從甲方獲得的所有薪酬和福利的總和。2.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同，且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.乙方未按照合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的，甲方應(yīng)補(bǔ)繳社會保險費(fèi)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.乙方提前解除勞動合同未提前30日書面通知甲方的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的賠償金。示例說明：假設(shè)乙方在合同期內(nèi)泄露了甲方的商業(yè)秘密，根據(jù)保密協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)違約金責(zé)任，假設(shè)乙方上年度從甲方獲得的所有薪酬和福利總和為10萬元，則乙方應(yīng)支付10萬元的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)的、具有連續(xù)性的、長期性的勞動法律關(guān)系。2.保密義務(wù)：指勞動者在勞動合同期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密的義務(wù)。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位依照法律規(guī)定和合同約定，解除或者終止勞動合同時，支付給勞動者的補(bǔ)償金。4.社會保險費(fèi)：指用人單位依照法律規(guī)定，為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等費(fèi)用。5.年假：指國家規(guī)定的帶薪年休假，勞動者在合同期內(nèi)享有的休息休假權(quán)利。6.加班：指勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作或者超過規(guī)定的工作時間的工作。7.違約金：指違反合同約定的一方，應(yīng)向守約一方支付的違約責(zé)任。1.勞動合同：本合同是甲方與乙方之間建立的勞動