2024年服裝銷售崗位聘用協(xié)議模板

2024年服裝銷售崗位聘用協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）第二條聘用崗位2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)第三條聘用期限3.1起始日期3.2終止日期第四條工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2勞動(dòng)條件第七條培訓(xùn)與晉升7.1培訓(xùn)7.2晉升第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限第九條違約責(zé)任9.1甲方違約9.2乙方違約第十條解除和終止合同的條件10.1甲方解除合同的條件10.2乙方解除合同的條件10.3合同終止的條件第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3法律途徑第十二條其他約定12.1社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納12.2乙方的工作地點(diǎn)12.3乙方的加班工資第十三條合同的變更、解除和終止13.1合同變更13.2合同解除13.3合同終止第十四條合同的生效、期限和份數(shù)14.1合同生效14.2合同期限14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條聘用崗位2.1崗位名稱：【具體崗位名稱】，例如“銷售經(jīng)理”。2.2崗位職責(zé)：【具體崗位職責(zé)】，例如“負(fù)責(zé)公司的銷售業(yè)務(wù)，制定銷售策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)”。第三條聘用期限3.1起始日期：【起始日期】，例如“2024年1月1日”。3.2終止日期：【終止日期】，例如“2026年12月31日”。第四條工資待遇4.1基本工資：【基本工資金額】，例如“每月人民幣10000元”。4.2獎(jiǎng)金及提成：【獎(jiǎng)金及提成比例】，例如“根據(jù)乙方完成的銷售業(yè)績，給予2%的提成”。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：【繳納比例及基數(shù)】，例如“按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，其中甲方負(fù)擔(dān)部分為8%，乙方負(fù)擔(dān)部分為2%”。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：【工作時(shí)間】,例如“每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時(shí)”。5.2休息休假：【休假制度】，例如“按照國家法定節(jié)假日安排乙方休假，乙方累計(jì)工作滿一年后，可享受帶薪年休假5天”。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)：【保護(hù)措施】，例如“為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全”。6.2勞動(dòng)條件：【工作環(huán)境】,例如“提供符合乙方工作需要的辦公環(huán)境和設(shè)備”。第七條培訓(xùn)與晉升7.1培訓(xùn)：【培訓(xùn)內(nèi)容】，例如“為乙方提供銷售技巧、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)”。7.2晉升：【晉升機(jī)制】，例如“根據(jù)乙方的業(yè)績和能力，提供晉升機(jī)會(huì)，并相應(yīng)調(diào)整薪資待遇”。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、銷售策略等負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限：自乙方簽署本合同之日起至合同終止或解除之日起一年內(nèi)。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約：甲方未按約定提供勞動(dòng)條件、未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金等，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)解除合同。9.2乙方違約：乙方未按約定履行崗位職責(zé)、違反公司規(guī)章制度、違反保密協(xié)議等，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。第十條解除和終止合同的條件10.1甲方解除合同的條件：乙方嚴(yán)重違反合同約定或公司規(guī)章制度，甲方提前通知乙方解除合同。10.2乙方解除合同的條件：甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金、未提供勞動(dòng)保護(hù)等，乙方提前通知甲方解除合同。10.3合同終止的條件：合同到期，雙方未續(xù)簽；甲方宣告破產(chǎn)或依法解散；乙方達(dá)到法定退休年齡或喪失勞動(dòng)能力。第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決：協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。11.3法律途徑：調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納：甲方按國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，乙方應(yīng)提供必要的證件和信息。12.2乙方的工作地點(diǎn)：乙方在甲方指定的地點(diǎn)履行崗位職責(zé)。12.3乙方的加班工資：乙方加班按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第十三條合同的變更、解除和終止13.1合同變更：合同的變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署。13.2合同解除：合同解除的條件和方法按照第十條的規(guī)定執(zhí)行。13.3合同終止：合同終止的條件和方法按照第十一條的規(guī)定執(zhí)行。第十四條合同的生效、期限和份數(shù)14.1合同生效：本合同自雙方簽署之日起生效。14.2合同期限：本合同的期限為：【起始日期】至【終止日期】。14.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件二：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細(xì)闡述保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等保密協(xié)議的相關(guān)條款。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等信息。附件四：勞動(dòng)保護(hù)用品清單詳細(xì)列出甲方為乙方提供的工作服、安全設(shè)備等勞動(dòng)保護(hù)用品的名稱和數(shù)量。附件五：工資支付明細(xì)表詳細(xì)列出甲方的工資支付標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金計(jì)算方式、加班費(fèi)計(jì)算方式等信息。附件六：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)列出甲乙雙方的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納比例、基數(shù)、繳納金額等信息。附件七：合同變更、解除和終止申請表詳細(xì)說明合同變更、解除和終止的申請流程、審批權(quán)限等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金。2.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)用品。3.乙方未履行崗位職責(zé)、違反公司規(guī)章制度。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約：甲方應(yīng)支付違約金，賠償乙方損失，并支付乙方加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。2.乙方違約：乙方應(yīng)支付違約金，賠償甲方損失，并承擔(dān)甲方因乙方違約所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：1.若甲方未按時(shí)支付乙方工資，則甲方需支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，則乙方需支付違約金，并賠償甲方因泄露秘密所造成的經(jīng)濟(jì)損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.違約金：指一方不履行合同義務(wù)時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。4.保密義務(wù)：指乙方對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密的法定義務(wù)。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種社會(huì)保障制度。6.公積金：指用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種住房儲(chǔ)蓄制度。1.勞動(dòng)合同：本合同即為雙方建立的勞動(dòng)合同。2.違約金：雙方