房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人2024年度勞動協(xié)議模板

房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人2024年度勞動協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽1.經(jīng)紀(jì)人基本信息1.1姓名1.2身份證號碼1.3聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期3.工作內(nèi)容3.1房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)范圍3.2業(yè)績指標(biāo)3.3工作時間和地點4.薪資待遇4.1基本工資4.2提成比例4.3獎金政策4.4薪資發(fā)放時間5.社保福利5.1社保繳納5.2公積金繳納5.3年假待遇5.4病假待遇6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1入職培訓(xùn)6.2在職培訓(xùn)6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.勞動紀(jì)律7.1考勤制度7.2行為規(guī)范7.3保密協(xié)議8.合同終止和解除8.1合同終止條件8.2合同解除條件8.3經(jīng)濟補償9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律訴訟10.其他約定10.1知識產(chǎn)權(quán)10.2競業(yè)限制10.3勞動合同的復(fù)印件11.附件11.1房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人職責(zé)說明11.2業(yè)績考核辦法11.3薪資結(jié)構(gòu)表11.4培訓(xùn)計劃12.簽署日期12.1甲方（房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司）簽字12.2乙方（房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人）簽字13.合同生效條件13.1雙方簽字蓋章13.2甲方蓋章13.3符合法律法規(guī)14.合同份數(shù)14.1甲方留存一份14.2乙方留存一份14.3勞動保障部門留存一份第一部分：合同如下：第一條經(jīng)紀(jì)人基本信息1.1姓名：1.2身份證號碼：11010519880307第二條合同期限2.1合同開始日期：2024年1月1日2.2合同結(jié)束日期：2024年12月31日第三條工作內(nèi)容3.1房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)范圍：北京市范圍內(nèi)的住宅、商業(yè)、寫字樓等房地產(chǎn)的買賣、租賃業(yè)務(wù)。3.2業(yè)績指標(biāo)：根據(jù)公司制定的年度業(yè)績目標(biāo)，經(jīng)紀(jì)人需完成規(guī)定的成交額及成交量。3.3工作時間和地點：經(jīng)紀(jì)人需按照公司的規(guī)定工作時間和工作地點進行工作，如有需要，應(yīng)服從公司的加班安排。第四條薪資待遇4.1基本工資：每月基本工資人民幣5000元。4.2提成比例：經(jīng)紀(jì)人每成功成交一單，可獲得成交額的2%作為提成。4.3獎金政策：根據(jù)公司的獎金政策，經(jīng)紀(jì)人完成規(guī)定的年度業(yè)績目標(biāo)，可獲得相應(yīng)的獎金。4.4薪資發(fā)放時間：薪資每月發(fā)放一次，由公司財務(wù)部門在次月的5日前統(tǒng)一發(fā)放。第五條社保福利5.1社保繳納：公司為經(jīng)紀(jì)人繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2公積金繳納：公司為經(jīng)紀(jì)人繳納住房公積金。5.3年假待遇：經(jīng)紀(jì)人享有國家規(guī)定的年假待遇，具體按照公司的年假政策執(zhí)行。5.4病假待遇：經(jīng)紀(jì)人因病請假，需提供醫(yī)院出具的診斷證明，公司按照病假政策給予相應(yīng)的工資待遇。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1入職培訓(xùn)：經(jīng)紀(jì)人入職后，公司安排入職培訓(xùn)，包括公司文化、業(yè)務(wù)知識、操作流程等內(nèi)容。6.2在職培訓(xùn)：公司定期組織在職培訓(xùn)，提升經(jīng)紀(jì)人業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，經(jīng)紀(jì)人應(yīng)積極參與。6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：公司為經(jīng)紀(jì)人提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升途徑、培訓(xùn)計劃等，經(jīng)紀(jì)人可根據(jù)自身情況提出發(fā)展需求。第七條勞動紀(jì)律7.1考勤制度：經(jīng)紀(jì)人按照公司的考勤制度進行上下班打卡，如有遲到、早退、請假等特殊情況，需提前向上級匯報。7.2行為規(guī)范：經(jīng)紀(jì)人應(yīng)遵守公司的行為規(guī)范，維護公司形象，不得有損害公司利益的行為。7.3保密協(xié)議：經(jīng)紀(jì)人需簽訂保密協(xié)議，對公司商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。第八條合同終止和解除8.1合同終止條件：合同到期，雙方未續(xù)簽；一方提前解除合同，提前解除方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2合同解除條件：8.2.1經(jīng)紀(jì)人嚴(yán)重違反合同約定，如嚴(yán)重遲到、早退、曠工等，公司有權(quán)解除合同。8.2.2經(jīng)紀(jì)人違反法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任的，公司有權(quán)解除合同。8.2.3經(jīng)紀(jì)人因病或意外事故無法履行合同義務(wù)，經(jīng)醫(yī)生診斷，需長期休養(yǎng)的，雙方可協(xié)商解除合同。8.3經(jīng)濟補償：合同解除或終止的，根據(jù)雙方協(xié)商，公司可給予經(jīng)紀(jì)人一定數(shù)額的經(jīng)濟補償。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決：調(diào)解不成，雙方同意將爭議提交勞動爭議仲裁委員會仲裁。9.4法律訴訟：對仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1知識產(chǎn)權(quán)：經(jīng)紀(jì)人創(chuàng)造的作品、發(fā)明等知識產(chǎn)權(quán)，屬于公司所有。10.2競業(yè)限制：合同解除或終止后，經(jīng)紀(jì)人同意在一定期限內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事競爭性工作。10.3勞動合同的復(fù)印件：雙方各保留一份勞動合同的復(fù)印件，電子版合同具有同等法律效力。第十一條附件11.1房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人職責(zé)說明：詳細(xì)列舉房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人在合同期間應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)。11.2業(yè)績考核辦法：明確業(yè)績考核的標(biāo)準(zhǔn)、方式和周期。11.3薪資結(jié)構(gòu)表：詳細(xì)說明薪資的構(gòu)成和計算方式。11.4培訓(xùn)計劃：列出公司為經(jīng)紀(jì)人提供的培訓(xùn)計劃和晉升途徑。第十二條簽署日期12.1甲方（房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司）簽字：____________________12.2乙方（房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人）簽字：____________________第十三條合同生效條件13.1雙方簽字蓋章：合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2甲方蓋章：甲方蓋章確認(rèn)后，合同正式生效。13.3符合法律法規(guī)：合同內(nèi)容符合國家法律法規(guī)，否則無效。第十四條合同份數(shù)14.1甲方留存一份：甲方保存合同正本一份。14.2乙方留存一份：乙方保存合同正本一份。14.3勞動保障部門留存一份：合同副本一份送交當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T備案。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人職責(zé)說明詳細(xì)列舉房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人在合同期間應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)，包括但不限于：客戶接待、房源信息收集、帶看房源、談判協(xié)助、交易跟進等。附件2：業(yè)績考核辦法明確業(yè)績考核的標(biāo)準(zhǔn)、方式和周期。包括成交量、成交額、客戶滿意度等考核指標(biāo)，以及月度、季度、年度的考核周期。附件3：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)說明薪資的構(gòu)成和計算方式，包括基本工資、提成比例、獎金政策等。附件4：培訓(xùn)計劃列出公司為經(jīng)紀(jì)人提供的培訓(xùn)計劃和晉升途徑，包括入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.經(jīng)紀(jì)人遲到、早退、曠工等違反考勤制度的行為。2.經(jīng)紀(jì)人違反法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任的行為。4.經(jīng)紀(jì)人泄露公司商業(yè)秘密、客戶信息等。責(zé)任認(rèn)定：1.遲到、早退、曠工等：每次遲到早退超過30分鐘，視為曠工一天，按公司規(guī)定扣除相應(yīng)工資。2.違反法律法規(guī)：一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司有權(quán)立即解除合同，并要求經(jīng)紀(jì)人承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.泄露商業(yè)秘密：每次泄露，公司有權(quán)立即解除合同，并要求經(jīng)紀(jì)人承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟損失。示例說明：如經(jīng)紀(jì)人遲到早退累計超過30分鐘，則按照公司考勤制度規(guī)定，扣除當(dāng)日工資。如經(jīng)紀(jì)人泄露客戶信息，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟損失，則經(jīng)紀(jì)人需承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立的一種勞動法律關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。3.經(jīng)濟補償：指合同解除或終止時，用人單位依法支付給勞動者的經(jīng)濟補償。4.競業(yè)限制：指合同解除或終止后，勞動者在一定期限內(nèi)不得在與原用人單位業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事競爭性工作。5.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其智力勞動所創(chuàng)作的成果和經(jīng)營活動中的標(biāo)記、信譽所依法享有的專有權(quán)利。1.勞動合同：本