2024年專用：全職個人勞動合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年專用：全職個人勞動合同模板本合同目錄一覽1.合同主體與合同簽訂1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同簽訂時間1.4合同簽訂地點2.工作內(nèi)容與工作地點2.1工作內(nèi)容2.2工作地點3.工作時間與休息休假3.1工作時間3.2休息休假4.勞動報酬4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付時間與方式4.3獎金與補貼5.社會保險與福利待遇5.1社會保險5.2福利待遇6.勞動合同的變更、解除和終止6.1變更6.2解除6.3終止7.違約責(zé)任與爭議解決7.1違約責(zé)任7.2爭議解決8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2使用權(quán)與許可10.勞動合同的轉(zhuǎn)讓與繼承10.1轉(zhuǎn)讓10.2繼承11.其他約定11.1培訓(xùn)11.2保密與競業(yè)限制11.3知識產(chǎn)權(quán)保護11.4法律法規(guī)規(guī)定的其他事項12.合同的生效、修改與解除12.1生效條件12.2修改12.3解除13.爭議解決方式13.1協(xié)商解決13.2調(diào)解解決13.3仲裁解決13.4訴訟解決14.附件14.1附件一：職位說明書14.2附件二：工作職責(zé)清單14.3附件三：培訓(xùn)計劃14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條合同主體與合同簽訂1.1甲方（用人單位）甲方是指根據(jù)中國法律合法成立并有效存在的企業(yè)或其他經(jīng)濟組織，具有獨立的法人資格。1.2乙方（勞動者）乙方是指具備完全民事行為能力、符合甲方招聘條件的自然人。1.3合同簽訂時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4合同簽訂地點本合同在甲方所在地簽訂。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任（具體職位）職位，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.2工作地點乙方的工作地點為甲方所在地。第三條工作時間與休息休假3.1工作時間乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整。3.2休息休假乙方享有國家法定的節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。具體休假安排按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資為人民幣（具體金額），試用期工資為人民幣（具體金額）。4.2工資支付時間與方式乙方工資按月支付，支付時間為每月（具體日期）。甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。4.3獎金與補貼乙方按照甲方的規(guī)定享受獎金與補貼，包括但不限于全勤獎、績效獎金、加班費、交通補貼、通訊補貼等。具體金額與標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險與福利待遇5.1社會保險甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇（1）提供住宿；（2）提供工作餐；（3）提供規(guī)定的勞動保護用品；（4）提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會；（5）其他福利待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動合同的變更、解除和終止6.1變更合同變更應(yīng)當(dāng)采取書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽字（或蓋章）確認(rèn)。6.2解除合同解除應(yīng)當(dāng)采取書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽字（或蓋章）確認(rèn)。6.3終止合同終止的情形如下：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤；（4）甲方依法解散、破產(chǎn)或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照；（5）其他法定終止情形。第七條違約責(zé)任與爭議解決7.1違約責(zé)任雙方違反合同規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，可以先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等保密信息予以保密。8.2保密期限保密期限自乙方知悉保密信息之日起算，至合同解除后（具體年限）。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、著作權(quán)等，屬于甲方所有。9.2使用權(quán)與許可甲方有權(quán)使用乙方的工作成果，并可以單獨或者與他人合作開發(fā)、生產(chǎn)、銷售。第十條勞動合同的轉(zhuǎn)讓與繼承10.1轉(zhuǎn)讓甲方不得將合同轉(zhuǎn)讓給第三方，乙方同意合同的履行不受第三方的影響。10.2繼承甲方如發(fā)生合并、分立、解散、破產(chǎn)等情形，本合同繼續(xù)有效，由繼承甲方權(quán)利和義務(wù)的法人或者組織繼續(xù)履行。第十一條其他約定11.1培訓(xùn)甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的工資、福利等事項按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。11.2保密與競業(yè)限制乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會團體從事管理工作或者直接從事生產(chǎn)、經(jīng)營活動。11.3知識產(chǎn)權(quán)保護乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方保護知識產(chǎn)權(quán)，不得侵害甲方的知識產(chǎn)權(quán)。11.4法律法規(guī)規(guī)定的其他事項本合同未涉及的事項，按照中華人民共和國法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十二條合同的生效、修改與解除12.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2修改合同的修改應(yīng)當(dāng)采取書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽字（或蓋章）確認(rèn)。12.3解除合同的解除應(yīng)當(dāng)按照合同第八條、第九條的規(guī)定辦理。第十三條爭議解決方式13.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，可以先協(xié)商解決。13.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。13.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。13.4訴訟解決對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十四條附件14.1附件一：職位說明書14.2附件二：工作職責(zé)清單14.3附件三：培訓(xùn)計劃14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1第三方第三方是指除甲、乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他個人、企事業(yè)單位、社會團體等。15.2第三方介入的情形第三方介入本合同的情形包括但不限于：中介服務(wù)、項目合作、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等。16.第三方介入的合同修正16.1額外條款的增加當(dāng)?shù)谌浇槿霑r，甲方、乙方同意根據(jù)實際情況，增加或修改合同中的相關(guān)條款，以確保合同的履行。16.2第三方責(zé)任的明確對于第三方介入的事項，合同中應(yīng)明確第三方的責(zé)任范圍、義務(wù)及賠償責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的確定甲、乙、第三方應(yīng)協(xié)商確定第三方的責(zé)任限額，并在合同中予以明確。17.2責(zé)任限額的變更責(zé)任限額可以根據(jù)實際情況進(jìn)行變更，變更時應(yīng)采取書面形式，并由甲、乙、第三方簽字（或蓋章）確認(rèn)。18.第三方與甲乙方的關(guān)系18.1第三方與甲乙方的界定第三方與甲乙方的關(guān)系應(yīng)以合同為準(zhǔn)，未經(jīng)各方同意，不得擅自改變合同約定。18.2第三方與甲乙方的權(quán)益保護甲方、乙方應(yīng)保護第三方的合法權(quán)益，不得損害第三方的利益。19.第三方介入的爭議解決19.1爭議的解決當(dāng)甲方、乙方與第三方之間發(fā)生爭議時，可以先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。19.2第三方作為被告的爭議解決當(dāng)?shù)谌阶鳛楸桓鏁r，甲方、乙方應(yīng)積極協(xié)助第三方進(jìn)行辯護，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.第三方介入的合同解除和終止20.1解除和終止的條件第三方介入的合同解除和終止條件應(yīng)符合本合同第八條、第九條的規(guī)定。20.2解除和終止的程序第三方介入的合同解除和終止程序應(yīng)遵循本合同第十條、第十一條的規(guī)定。21.第三方介入的違約責(zé)任21.1違約責(zé)任第三方違反合同約定，給甲方、乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。21.2違約賠償?shù)谌綉?yīng)按照合同約定，賠償甲方、乙方因此遭受的損失。22.附件22.1附件的增加當(dāng)?shù)谌浇槿霑r，合同附件可根據(jù)實際情況進(jìn)行增加，以明確第三方的權(quán)利義務(wù)。22.2附件的修改附件的修改應(yīng)采取書面形式，并由甲、乙、第三方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方的職位、工作內(nèi)容、工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：工作職責(zé)清單詳細(xì)列舉乙方的工作職責(zé)，包括日常工作任務(wù)、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件三：培訓(xùn)計劃詳細(xì)描述甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等信息。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)描述乙方對甲方保密信息的保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等。附件五：其他相關(guān)文件包括但不限于甲方規(guī)章制度、乙方個人資料、項目合同、知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。2.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金等。4.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)、福利等。5.第三方未按照合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲方、乙方損失。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致甲方、乙方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.違約行為涉及第三方責(zé)任的，第三方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任。3.違約行為涉及法律規(guī)定責(zé)任的，按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：假設(shè)乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失了重要客戶，甲方可以要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如果第三方未能按照合同約定提供技術(shù)支持，導(dǎo)致乙方工作，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.甲方：指根據(jù)中國法律合法成立并有效存在的企業(yè)或其他經(jīng)濟組織，具有獨立的法人資格。3.乙方：指具備完全民事行為能力、符合甲方招聘條件的自然人。4.第三方：指除甲、乙方之外，與本合同