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文檔簡介
務(wù)工人員協(xié)議合同編號:__________
甲方(以下簡稱“雇主”)名稱:__________
乙方(以下簡稱“務(wù)工人員”)名稱:__________
鑒于雇主因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,擬聘請具有相應(yīng)技能及經(jīng)驗的務(wù)工人員;乙方愿意根據(jù)自身能力和條件,為雇主提供勞動服務(wù)。為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責任,確保合同的有效履行,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī),雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則,經(jīng)充分協(xié)商,達成如下協(xié)議:
一、合同目的
1.1乙方根據(jù)雇主的業(yè)務(wù)需求,為雇主提供專業(yè)的勞動服務(wù)。
1.2雇主為乙方提供勞動報酬、工作條件及勞動保障。
二、簽訂背景
2.1雇主因業(yè)務(wù)發(fā)展,需招聘具備相應(yīng)技能及經(jīng)驗的務(wù)工人員,以保證業(yè)務(wù)正常運行。
2.2乙方具備雇主所需的專業(yè)技能和經(jīng)驗,愿意為雇主提供勞動服務(wù)。
2.3雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,達成合作協(xié)議。
本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,雙方應(yīng)嚴格遵守本協(xié)議的約定,共同努力實現(xiàn)合同目的。如雙方在履行過程中發(fā)生爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
主要條款:
三、服務(wù)內(nèi)容與質(zhì)量標準
3.1服務(wù)內(nèi)容:乙方應(yīng)根據(jù)雇主的業(yè)務(wù)需求,提供以下服務(wù):
(1)__________;
(2)__________;
(3)__________。
3.2質(zhì)量標準:乙方應(yīng)保證所提供服務(wù)的質(zhì)量符合以下標準:
(1)__________;
(2)__________;
(3)__________。
乙方應(yīng)確保服務(wù)質(zhì)量滿足雇主的要求,如因乙方原因?qū)е路?wù)不符合約定質(zhì)量標準,乙方應(yīng)無條件進行整改。
四、價格與支付
4.1雇主應(yīng)按照雙方約定的價格向乙方支付服務(wù)費用,具體價格為:__________元/月。
4.2支付方式:雇主應(yīng)采用以下方式進行支付:
(1)按月支付,每月____日支付當月服務(wù)費用;
(2)其他支付方式:__________。
4.3乙方應(yīng)在收到服務(wù)費用后____個工作日內(nèi)開具等額的正規(guī)發(fā)票。
五、保密條款
5.1雙方在合同履行過程中,應(yīng)對對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人隱私等信息予以嚴格保密,未經(jīng)對方同意,不得向任何第三方泄露。
5.2保密期限:自本合同簽訂之日起至合同終止或解除后____年。
六、違約責任
6.1任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的,應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金,并賠償損失。
6.2雇主未按約定支付服務(wù)費用的,應(yīng)按照逾期支付金額的____%向乙方支付違約金。
6.3乙方未按約定提供服務(wù)的,應(yīng)按照未提供服務(wù)金額的____%向雇主支付違約金。
七、爭議解決
7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。
7.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
八、合同的變更與解除
8.1雙方同意,合同的變更、解除必須采用書面形式,經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。
8.2在以下情況下,雇主有權(quán)解除合同:
(1)乙方嚴重違反本合同約定,經(jīng)催告后仍未改正;
(2)乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同;
(3)其他法律規(guī)定的解除情形。
8.3在以下情況下,乙方有權(quán)解除合同:
(1)雇主嚴重違反本合同約定,經(jīng)催告后仍未改正;
(2)雇主未按約定支付服務(wù)費用;
(3)其他法律規(guī)定的解除情形。
九、其他
9.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。
9.2本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
9.3本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期至____年____月____日止。合同期滿后,如雙方無異議,可續(xù)簽。
雙方權(quán)利與義務(wù)的進一步詳細說明:
十、雇主的權(quán)利與義務(wù)
10.1雇主的權(quán)利:
(1)要求乙方按照約定提供符合質(zhì)量標準的服務(wù);
(2)有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和評估;
(3)在乙方違反合同約定時,要求乙方改正并承擔相應(yīng)的違約責任;
(4)在合同約定的條件下解除或終止合同。
10.2雇主的義務(wù):
(1)按照約定支付乙方服務(wù)費用;
(2)為乙方提供必要的工作條件,包括但不限于工作場所、設(shè)備、工具等;
(3)確保乙方在提供服務(wù)過程中的人身安全,提供必要的安全保障措施;
(4)尊重乙方的合法權(quán)益,不得侵犯乙方的個人隱私和其他合法權(quán)益;
(5)在合同期限內(nèi),不得無故解除合同。
十一、乙方的權(quán)利與義務(wù)
11.1乙方的權(quán)利:
(1)按照約定獲得服務(wù)費用;
(2)在合同約定的工作時間內(nèi),享有合理的休息時間和節(jié)假日;
(3)在雇主違反合同約定時,要求雇主改正并承擔相應(yīng)的違約責任;
(4)在合同約定的條件下解除或終止合同。
11.2乙方的義務(wù):
(1)按照約定提供專業(yè)、高效的服務(wù),確保服務(wù)質(zhì)量達到約定的標準;
(2)遵守雇主的規(guī)章制度,服從管理,保守雇主的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密;
(3)在提供服務(wù)過程中,確保自身行為合法合規(guī),不得從事違法活動;
(4)在合同期限內(nèi),不得無故解除合同;
(5)在合同終止或解除后,繼續(xù)承擔保密義務(wù)。
十二、合作方式
12.1雙方應(yīng)建立良好的溝通機制,確保信息傳遞暢通,及時解決合作過程中出現(xiàn)的問題。
12.2乙方在提供服務(wù)過程中,如遇到問題或困難,應(yīng)及時向雇主報告,雙方共同協(xié)商解決。
12.3雙方應(yīng)相互尊重,誠實守信,共同維護良好的合作關(guān)系。
12.4雙方在合作過程中,應(yīng)遵守國家的法律法規(guī),遵循行業(yè)規(guī)范,確保合作的合法合規(guī)性。
合同有效期限、變更、終止條件等詳細說明:
十三、合同有效期限
13.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自合同生效之日起計算。
13.2合同期滿前,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議,明確續(xù)簽期限及條款。
十四、合同終止條件
14.1在以下情況下,合同可以終止:
(1)合同期限屆滿,雙方未簽訂續(xù)簽協(xié)議;
(2)雙方經(jīng)協(xié)商一致,書面同意終止本合同;
(3)一方明確表示不再履行合同,經(jīng)另一方確認后終止;
(4)因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商一致終止;
(5)一方發(fā)生破產(chǎn)、解散、注銷等情形,無法繼續(xù)履行合同;
(6)一方嚴重違反合同約定,另一方有權(quán)依照合同約定終止合同。
十五、合同的變更
15.1雙方同意,合同的任何變更均應(yīng)以書面形式進行,并經(jīng)雙方簽字(或蓋章)確認。
15.2變更內(nèi)容應(yīng)明確具體,包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標準、價格支付等條款的調(diào)整。
15.3變更協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,取代原合同的相關(guān)條款。
十六、爭議解決機制
16.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。
16.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。
16.3訴訟適用法律為中華人民共和國法律,管轄法院為合同簽訂地人民法院。
十七、合同的解除
17.1在以下情況下,一方有權(quán)依照合同約定解除合同:
(1)對方嚴重違反合同約定,經(jīng)催告后仍未改正;
(2)對方發(fā)生破產(chǎn)、解散、注銷等情形,無法繼續(xù)履行合同;
(3)因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行;
(4)其他法律規(guī)定的解除情形。
17.2解除合同的一方應(yīng)書面通知對方,合同自通知到達對方之日起解除。
十八、合同效力
18.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
18.2本合同的任何條款如與法律、法規(guī)相抵觸,該條款將按法律規(guī)定進行修改或解釋,但不影響其他條款的效力。
18.3本合同的簽訂、變更、解除和終止,均應(yīng)遵循誠
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