短期勞務(wù)聘用合同格式

合同編號：__________甲方（聘用單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（受聘人員）：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方從事_______崗位工作事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同為短期勞務(wù)聘用合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.如乙方在合同到期前一個月內(nèi)提出書面續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，雙方可簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事_______崗位工作，具體職責和要求如下：（1）_______；（2）_______；（3）_______；（4）_______；2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和領(lǐng)導安排，認真履行工作職責，完成工作任務(wù)。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣_______元（人民幣大寫：_______元整），每月_______日發(fā)放上月工資。2.乙方加班工資、獎金、津貼等另按甲方規(guī)章制度和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日等相關(guān)待遇。四、勞動保護與保障1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，繳納社會保險費。3.乙方因工負傷、患病的，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應(yīng)責任。五、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同到期后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，賠償損失。六、違約責任1.雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_______元（人民幣大寫：_______元整）。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：_______乙方（受聘人員）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：確保合同編號準確無誤，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：填寫完整的甲方信息，包括名稱、地址和聯(lián)系電話等，以確保乙方的權(quán)益得到保障。3.乙方信息：確保乙方的身份證號碼和聯(lián)系電話等個人信息準確無誤，以便于聯(lián)系和身份驗證。4.合同期限：明確合同的起始日期和終止日期，以及續(xù)約條件，避免因合同到期而引發(fā)的糾紛。5.工作內(nèi)容：詳細描述乙方的崗位職責和工作要求，以明確乙方的勞動內(nèi)容和工作標準。6.勞動報酬：明確乙方的月工資、加班工資、獎金、津貼等，以及工資發(fā)放時間，確保乙方的勞動報酬得到及時支付。7.勞動保護與保障：明確甲方的勞動保護與保障責任，包括提供安全的工作條件、繳納社會保險等，以保障乙方的安全和健康。8.保密條款：明確乙方的保密義務(wù)和違約責任，以保護甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密等。9.違約責任：明確雙方違反合同的違約責任和違約金等，以避免因違約而引發(fā)的糾紛。10.爭議解決：明確雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的解決方式，包括友好協(xié)商、調(diào)解和訴訟等。解決辦法：1.雙方在簽訂合同時，應(yīng)仔細閱讀合同內(nèi)容，確保對合同的條款和約定有充分的了解。2.雙方在履行合同過程中，應(yīng)嚴格按照合同約定履行各自的義務(wù)，避免因違反合同而引發(fā)糾紛。3.雙方在發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，可以尋求第三方調(diào)解或訴訟解決。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.短期勞務(wù)聘用合同：指雙方約定合同期限較短的勞務(wù)關(guān)系，通常用于臨時性、季節(jié)性或者項目性的工作。2.勞動法：指調(diào)整勞動關(guān)系和勞動者權(quán)益保護的法律規(guī)范，包括勞動合同的簽訂、履行、變更、解除等方面的規(guī)定。3.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.短期合同：指合同期限較短的合同，通常用于臨時性、季節(jié)性或者項目性的工作。5.勞動報酬：指勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼、加班工資等報酬。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會穩(wěn)定，通過立法強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，用于支付勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時的一種社會保障制度。7.保密義務(wù)：指勞動者在合同期內(nèi)及合同到期后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密的義務(wù)。8.違約責任：指當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當承擔的法律責任。9.爭議解決：指當合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式，解決爭議的過程。特殊應(yīng)用場合：1.乙方為專業(yè)技能人才：場合描述：乙方具備特殊的專業(yè)技能，如編程、設(shè)計等，甲方聘請乙方完成某項專業(yè)項目。補充條款：雙方可約定乙方的技術(shù)成果歸屬權(quán)，以及在項目完成后，甲方對乙方提供的成果的使用權(quán)和修改權(quán)。2.乙方為兼職人員：場合描述：乙方在甲方擔任兼職工作，如教學、咨詢等。補充條款：雙方可約定乙方的工作時間、工作量以及兼職期間的福利保障等。3.乙方為實習生：場合描述：乙方為學生，甲方提供實習機會，乙方在甲方實習。補充條款：雙方可約定實習期限、實習內(nèi)容、實習期間的待遇以及實習成果的歸屬等。4.乙方為特定項目臨時聘用人員：場合描述：甲方為完成某項特定項目，臨時聘請乙方。補充條款：雙方可約定項目完成的時間