2024年員工全職競業(yè)禁止及保密協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年員工全職競業(yè)禁止及保密協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語1.1員工1.2競業(yè)禁止1.3保密信息1.4競爭對手2.競業(yè)禁止條款2.1禁止行為2.2地域范圍2.3時間范圍2.4例外情況3.保密協(xié)議3.1保密信息范圍3.2保密義務(wù)3.3保密信息的使用3.4保密信息的保護4.違約責(zé)任4.1違反競業(yè)禁止條款的后果4.2違反保密協(xié)議的后果4.3違約賠償5.合同的有效期5.1起始日期5.2終止日期5.3提前終止條件6.爭議解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解解決6.3仲裁6.4法律訴訟7.法律適用7.1適用法律7.2法律解釋8.其他條款8.1合同的修改8.2合同的轉(zhuǎn)讓8.3合同的解除9.員工的權(quán)利與義務(wù)9.1員工的權(quán)利9.2員工的義務(wù)10.公司的權(quán)利與義務(wù)10.1公司的權(quán)利10.2公司的義務(wù)11.監(jiān)督與執(zhí)行11.1監(jiān)督機構(gòu)11.2執(zhí)行方式11.3監(jiān)督機構(gòu)的權(quán)利12.保密協(xié)議的終止12.1終止條件12.2終止后的義務(wù)13.員工離職后的競業(yè)禁止與保密協(xié)議13.1離職后的競業(yè)禁止13.2離職后的保密義務(wù)14.雙方簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署主體第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語1.1員工本合同所稱“員工”指與公司簽訂勞動合同，為公司提供全職工作的個人。1.2競業(yè)禁止競業(yè)禁止是指員工在勞動合同有效期內(nèi)及解除合同后一定期限內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的工作。1.3保密信息保密信息是指在員工任職期間，由公司告知或員工合法獲取的，不為公眾所知曉的，對公司的經(jīng)營、管理、技術(shù)、采購、銷售等方面的信息。1.4競爭對手競爭對手是指與公司從事相同或相似業(yè)務(wù)的企業(yè)。第二條競業(yè)禁止條款2.1禁止行為員工在勞動合同有效期內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的工作。2.2地域范圍本競業(yè)禁止條款適用的地域范圍為中華人民共和國。2.3時間范圍本競業(yè)禁止條款適用的時間為員工在職期間及解除合同后一年內(nèi)。2.4例外情況員工在職期間及解除合同后一年內(nèi)，若因個人原因（如疾病、家庭重大變故等）需在其他行業(yè)或公司工作的，應(yīng)向公司申請，經(jīng)公司同意后可不受本競業(yè)禁止條款的限制。第三條保密協(xié)議3.1保密信息范圍員工在任職期間，由公司告知或合法獲取的，不為公眾所知曉的，對公司的經(jīng)營、管理、技術(shù)、采購、銷售等方面的信息均屬于保密信息。3.2保密義務(wù)員工應(yīng)對公司保密信息嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露、透露或授權(quán)使用。3.3保密信息的使用員工在保密期間內(nèi)，未經(jīng)公司書面同意，不得使用保密信息從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的工作。3.4保密信息的保護公司應(yīng)對保密信息采取適當(dāng)?shù)谋Ｗo措施，確保保密信息不被泄露、透露或unauthorizeduse。第四條違約責(zé)任4.1違反競業(yè)禁止條款的后果員工違反競業(yè)禁止條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此造成的損失。4.2違反保密協(xié)議的后果員工違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此造成的損失。4.3違約賠償員工違反本合同的，應(yīng)向公司支付違約金，違約金的數(shù)額由公司根據(jù)實際情況確定。第五條合同的有效期5.1起始日期本合同自雙方簽署之日起生效。5.2終止日期本合同至員工離職之日起終止。5.3提前終止條件雙方同意提前終止本合同的，可以書面形式通知對方。提前終止本合同的，應(yīng)支付給對方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第六條爭議解決6.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。6.3仲裁調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.4法律訴訟對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1合同的修改本合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。8.2合同的轉(zhuǎn)讓本合同未經(jīng)雙方書面同意，不得轉(zhuǎn)讓給第三方。8.3合同的解除雙方同意解除本合同的，應(yīng)書面通知對方。解除本合同的，應(yīng)支付給對方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第九條員工的權(quán)利與義務(wù)9.1員工的權(quán)利員工有權(quán)按照本合同約定獲得公司支付的工資、獎金等。9.2員工的義務(wù)員工應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得泄露公司保密信息。第十條公司的權(quán)利與義務(wù)10.1公司的權(quán)利公司有權(quán)按照本合同約定向員工支付工資、獎金等。10.2公司的義務(wù)公司應(yīng)提供員工履行職責(zé)所需的工作條件，保障員工的合法權(quán)益。第十一條監(jiān)督與執(zhí)行11.1監(jiān)督機構(gòu)公司設(shè)立專門的監(jiān)督機構(gòu)，負(fù)責(zé)對員工履行競業(yè)禁止義務(wù)和保密義務(wù)的情況進行監(jiān)督。11.2執(zhí)行方式員工應(yīng)積極配合公司的監(jiān)督工作，提供必要的協(xié)助。11.3監(jiān)督機構(gòu)的權(quán)利監(jiān)督機構(gòu)有權(quán)對員工進行詢問、調(diào)查，并要求員工提供與履行競業(yè)禁止義務(wù)和保密義務(wù)相關(guān)的資料。第十二條保密協(xié)議的終止12.1終止條件本保密協(xié)議在員工離職后自動終止。12.2終止后的義務(wù)員工在終止后仍應(yīng)保守公司保密信息，不得泄露給任何第三方。第十三條員工離職后的競業(yè)禁止與保密協(xié)議13.1離職后的競業(yè)禁止員工離職后一年內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的工作。13.2離職后的保密義務(wù)員工離職后，仍應(yīng)保守公司保密信息，不得泄露給任何第三方。第十四條雙方簽署14.1簽署日期本合同自雙方簽署之日起生效。14.2簽署地點本合同簽署地點為中華人民共和國。14.3簽署主體雙方代表在本合同上簽字，并加蓋公司公章，即表示對本合同內(nèi)容的認(rèn)可和遵守。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入15.1第三方概念本合同所稱“第三方”指除甲乙方之外的，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他個人或組織。15.2第三方介入的情形第三方介入本合同的情形包括但不限于：中介方、審計方、評估方、法律顧問等。15.3第三方介入的程序第三方介入本合同的，應(yīng)提前書面通知甲乙方。甲乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助。第十六條第三方責(zé)任16.1第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照本合同約定，公正、客觀、及時地完成相關(guān)工作。16.2第三方責(zé)任限額第三方對甲乙方承擔(dān)的責(zé)任限額，按照甲乙雙方與第三方簽訂的具體協(xié)議確定。16.3第三方與甲乙方的關(guān)系第三方與甲乙方的關(guān)系是獨立的關(guān)系，第三方不對甲乙方承擔(dān)超出合同約定的義務(wù)。第十七條第三方與甲乙方的劃分說明17.1第三方與甲乙方的權(quán)益劃分第三方按照本合同約定完成工作的，甲乙方應(yīng)支付相應(yīng)的費用。第三方對甲乙方承擔(dān)的責(zé)任，按照甲乙雙方與第三方簽訂的具體協(xié)議確定。17.2第三方與甲乙方的責(zé)任劃分第三方因履行本合同而產(chǎn)生的損失，由第三方自行承擔(dān)。第三方不因介入本合同而成為甲乙方之間的合同當(dāng)事人。第十八條第三方介入的附加條款18.1附加條款的簽訂甲乙方與第三方簽訂的附加條款，應(yīng)明確第三方在本合同中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。18.2附加條款的效力附加條款與本合同具有同等效力，甲乙方應(yīng)按照附加條款的約定履行各自的義務(wù)。18.3附加條款的變更附加條款的變更應(yīng)由甲乙方與第三方協(xié)商一致，并以書面形式進行。第十九條第三方與甲乙方的爭議解決19.1第三方與甲乙方的爭議解決方式第三方與甲乙方的爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向所在地的仲裁委員會申請仲裁。19.2第三方與甲乙方的法律訴訟對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十條第三方介入后的其他修正20.1第三方介入的告知義務(wù)第三方介入本合同的，應(yīng)向甲乙方告知其身份及職責(zé)。20.2第三方介入的終止第三方因故退出本合同的，應(yīng)提前書面通知甲乙方。甲乙方應(yīng)重新安排工作，確保本合同的履行不受影響。20.3第三方介入的補充協(xié)議甲乙方與第三方就本合同的補充協(xié)議，應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并不得違背本合同的原則和目的。第二十一條第三方介入的監(jiān)督與執(zhí)行21.1第三方介入的監(jiān)督甲乙方應(yīng)對第三方履行本合同的情況進行監(jiān)督，確保第三方按照約定完成工作。21.2第三方介入的執(zhí)行甲乙方應(yīng)按照本合同約定和附加條款的約定，履行對第三方的支付義務(wù)。第二十二條第三方與甲乙方的權(quán)益保護22.1第三方與甲乙方的權(quán)益保護甲乙方應(yīng)保護第三方的合法權(quán)益，不得侵害第三方的權(quán)益。22.2第三方與甲乙方的權(quán)益保障甲乙方與第三方簽訂的附加條款，應(yīng)保障甲乙方與第三方的合法權(quán)益。第二十三條第三方介入的合同變更23.1第三方介入的合同變更本合同的變更涉及第三方的，應(yīng)經(jīng)甲乙方與第三方協(xié)商一致，并以書面形式進行。23.2第三方介入的合同變更效力本合同的變更不影響第三方在本合同中的權(quán)利和義務(wù)。第二十四條第三方介入的違約責(zé)任24.1第三方違約的情形第三方違反本合同或附加條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。24.2第三方違約的責(zé)任限額第三方對甲乙方承擔(dān)的違約責(zé)任限額，按照甲乙雙方與第三方簽訂的具體協(xié)議確定。第二十五條第三方介入的解除25.1第三方介入的解除條件本合同約定或附加條款約定的第三方解除條件成就的，第三方可以解除本合同。25.2第三方介入的解除程序第三方解除本合同的，應(yīng)提前書面通知甲乙方。甲乙方應(yīng)按照約定處理后續(xù)事宜。第二十六條第三方介入的終止后的義務(wù)26.1第三方終止后的義務(wù)第三方終止本合同的，仍應(yīng)保守本合同涉及的保密信息，不得泄露給任何第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：員工全職競業(yè)禁止及保密協(xié)議附件二：公司保密信息清單附件三：員工個人信息表附件四：競業(yè)禁止地域范圍說明附件五：競業(yè)禁止時間范圍說明附件六：第三方介入?yún)f(xié)議附件七：爭議解決協(xié)議附件八：員工離職后的競業(yè)禁止與保密協(xié)議附件九：合同變更協(xié)議附件十：合同解除協(xié)議附件一：員工全職競業(yè)禁止及保密協(xié)議本附件詳細(xì)說明了員工在職期間及離職后的競業(yè)禁止義務(wù)和保密義務(wù)的具體內(nèi)容和要求。附件二：公司保密信息清單本附件列出了公司視為保密的信息列表，包括信息的類型、等級和保護措施等。附件三：員工個人信息表本附件記錄了員工的個人信息，包括姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式等。附件四：競業(yè)禁止地域范圍說明本附件詳細(xì)描述了競業(yè)禁止條款適用的地域范圍，以及如何確定競爭對手等。附件五：競業(yè)禁止時間范圍說明本附件說明了競業(yè)禁止條款適用的起始日期和終止日期，以及提前終止條件的具體規(guī)定。附件六：第三方介入?yún)f(xié)議本附件詳細(xì)說明了第三方介入本合同的情形、程序、義務(wù)以及責(zé)任限額等。附件七：爭議解決協(xié)議本附件列出了爭議解決的程序和方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和法律訴訟等。附件八：員工離職后的競業(yè)禁止與保密協(xié)議本附件說明了員工離職后依然需要遵守的競業(yè)禁止義務(wù)和保密義務(wù)。附件九：合同變更協(xié)議本附件詳細(xì)說明了合同變更的條件、程序以及變更后的效力等。附件十：合同解除協(xié)議本附件說明了合同解除的條件、程序以及解除后的義務(wù)處理等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違反競業(yè)禁止條款，如在競業(yè)禁止期間內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的工作。2.員工泄露公司保密信息給第三方。3.第三方未按照合同約定完成工作，或未保守公司保密信息。4.甲乙雙方未按照合同約定履行支付義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.員工違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此造成的損失。2.第三方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此造成的損失。3.甲乙雙方違約的，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：如員工在競業(yè)禁止期間內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的工作，視為違反競業(yè)禁止條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，約定員工在一定期限內(nèi)全職為公司工作的合同。2.競業(yè)禁止：指員工在勞動合同有效期內(nèi)及解除合同后一定期