2024年教育行業(yè)勞動(dòng)協(xié)議規(guī)范格式

2024年教育行業(yè)勞動(dòng)協(xié)議規(guī)范格式版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3合同期限第二條：工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作職責(zé)2.3工作量第三條：合同期限3.1固定期限3.2無固定期限3.3試用期第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績效工資5.3獎(jiǎng)金5.4扣款第六條：保險(xiǎn)福利6.1社會保險(xiǎn)6.2福利待遇6.3商業(yè)保險(xiǎn)第七條：培訓(xùn)和發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會7.2職業(yè)發(fā)展第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條：勞動(dòng)合同的解除和終止9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑畻l：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決第十一條：其他約定11.1工作服及工具11.2交通工具11.3住宿及飲食第十二條：附件12.1職位說明書12.2工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)第十三條：合同的修訂和補(bǔ)充13.1修訂方式13.2補(bǔ)充內(nèi)容第十四條：合同的生效、終止和解除14.1合同生效14.2合同終止14.3合同解除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指2024年教育行業(yè)勞動(dòng)協(xié)議規(guī)范格式版A版的簽訂方，具有獨(dú)立法人資格，依法進(jìn)行經(jīng)營活動(dòng)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.2乙方（勞動(dòng)者）是指與甲方簽訂本合同的員工，愿意接受甲方的管理和指導(dǎo)，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。1.3合同期限是指本合同自雙方簽字或者蓋章之日起至合同約定的終止條件發(fā)生時(shí)止的期間。第二條：工作內(nèi)容2.1工作崗位是指乙方在本合同有效期內(nèi)所擔(dān)任的具體職位，包括但不限于教師、行政人員、技術(shù)人員等。2.2工作職責(zé)是指乙方按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。2.3工作量是指乙方在合同期間內(nèi)應(yīng)完成的工作任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量。第三條：合同期限3.1固定期限是指本合同約定的雙方權(quán)利義務(wù)的履行期限，自雙方簽字或者蓋章之日起至約定的終止條件發(fā)生時(shí)止。3.2無固定期限是指本合同沒有約定具體的終止日期，雙方均應(yīng)履行合同義務(wù)，直至一方提出終止合同的通知。3.3試用期是指乙方在合同期限內(nèi)的一段時(shí)間，用于雙方互相了解和適應(yīng)，試用期最長不得超過六個(gè)月。第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間是指乙方按照甲方的規(guī)定上下班時(shí)間，每周工作不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際需要和乙方的意愿協(xié)商確定。4.2休息休假是指乙方按照國家的規(guī)定和甲方的規(guī)章制度享有的休息日和節(jié)假日。4.3加班是指乙方在法定工作時(shí)間之外，按照甲方的要求完成工作任務(wù)的時(shí)間，乙方應(yīng)按照國家的規(guī)定享受加班費(fèi)或者調(diào)休。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資是指乙方按照甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，每月應(yīng)領(lǐng)取的固定工資。5.2績效工資是指乙方根據(jù)工作績效考核結(jié)果，獲得的一種獎(jiǎng)勵(lì)性工資。5.3獎(jiǎng)金是指乙方根據(jù)甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，獲得的一種額外的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。5.4扣款是指乙方因違反甲方的規(guī)章制度或者國家法律法規(guī)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的罰款或者其他扣款。第六條：保險(xiǎn)福利6.1社會保險(xiǎn)是指甲方按照國家的規(guī)定，為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇是指甲方為乙方提供的一種福利，包括但不限于年終獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等。6.3商業(yè)保險(xiǎn)是指甲方為乙方購買的一種額外的保險(xiǎn)，包括但不限于意外傷害保險(xiǎn)、健康保險(xiǎn)等。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容是指乙方在合同期間內(nèi)接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。8.2保密期限是指乙方應(yīng)當(dāng)對保密內(nèi)容予以保密的時(shí)間期限，自合同終止之日起計(jì)算，最長不得超過五年。8.3違約責(zé)任是指乙方違反保密協(xié)議的規(guī)定，泄露保密內(nèi)容的責(zé)任，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方的損失。第九條：勞動(dòng)合同的解除和終止9.1解除合同的情形包括：乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或者國家法律法規(guī)；乙方因疾病或者傷殘不能從事原工作；乙方與甲方協(xié)商一致解除合同等。9.2終止合同的情形包括：合同約定的期限屆滿；乙方達(dá)到法定退休年齡；乙方喪失勞動(dòng)能力等。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是指甲方在合同解除或者終止的情況下，按照國家的規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決是指雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。10.2調(diào)解解決是指雙方在爭議發(fā)生后，可以申請第三方調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解結(jié)果對雙方具有法律約束力。10.3仲裁解決是指雙方在爭議發(fā)生后，可以按照國家的規(guī)定，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決對雙方具有法律約束力。第十一條：其他約定11.1工作服及工具是指甲方為乙方提供的工作服、辦公用品、工具等，乙方應(yīng)妥善保管并合理使用。11.2交通工具是指甲方為乙方提供的交通工具，乙方應(yīng)遵守交通規(guī)則，確保安全駕駛。11.3住宿及飲食是指甲方為乙方提供的住宿和飲食條件，乙方應(yīng)遵守甲方的住宿和飲食管理制度。第十二條：附件12.1職位說明書是指詳細(xì)描述乙方崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求的文件。12.2工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)是指甲方對乙方的工作績效進(jìn)行考核的具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法。第十三條：合同的修訂和補(bǔ)充13.1修訂方式是指雙方可以通過協(xié)商一致的方式，對合同進(jìn)行修訂。13.2補(bǔ)充內(nèi)容是指雙方可以在合同履行過程中，就合同未涉及的事項(xiàng)達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議。第十四條：合同的生效、終止和解除14.1合同生效是指本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2合同終止是指本合同約定的期限屆滿或者合同終止條件發(fā)生時(shí)，合同終止。14.3合同解除是指雙方協(xié)商一致解除合同或者根據(jù)法律規(guī)定解除合同。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)要求和說明：職位說明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格等相關(guān)內(nèi)容，以便乙方明確自己的工作職責(zé)和要求。附件二：工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括對乙方工作成果、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等方面的具體考核指標(biāo)和評分辦法，以便對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行客觀評價(jià)。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容的具體范圍和保密期限，以及乙方違反保密協(xié)議所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，以便乙方清楚保密的重要性和后果。附件四：勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度應(yīng)包括甲方對乙方的工作時(shí)間、休息休假、加班、考勤等方面的具體規(guī)定，以便乙方遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。附件五：工資條詳細(xì)要求和說明：工資條應(yīng)詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金、扣款等各項(xiàng)工資組成部分，以便乙方了解自己的工資情況。附件六：社會保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求和說明：社會保險(xiǎn)繳納證明應(yīng)證明甲方為乙方繳納了國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，以便乙方了解自己的社會保險(xiǎn)權(quán)益。附件七：福利待遇證明詳細(xì)要求和說明：福利待遇證明應(yīng)證明甲方為乙方提供的福利待遇，包括年終獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等，以便乙方了解自己的福利待遇。附件八：培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃應(yīng)明確甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會和發(fā)展機(jī)會，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等，以便乙方了解自己的職業(yè)發(fā)展路徑。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或者國家法律法規(guī)，例如遲到、早退、曠工、泄露公司機(jī)密等。2.乙方因疾病或者傷殘不能從事原工作，導(dǎo)致工作任務(wù)。3.乙方與甲方協(xié)商一致解除合同。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或者國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方的損失。2.乙方因疾病或者傷殘不能從事原工作，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況給予乙方適當(dāng)?shù)牟〖俸歪t(yī)療補(bǔ)助。3.乙方與甲方協(xié)商一致解除合同，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說明：1.乙方泄露了甲方的商業(yè)機(jī)密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方可以立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方因疾病不能從事原工作，甲方應(yīng)給予乙方適當(dāng)?shù)牟〖俸歪t(yī)療補(bǔ)助，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的崗位。3.乙方與甲方協(xié)商一致解除合同，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，例如按照合同約定支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指2024年教育行業(yè)勞動(dòng)協(xié)議規(guī)范格式版A版的簽訂方，具有獨(dú)立法人資格，依法進(jìn)行經(jīng)營活動(dòng)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方：指與甲方簽訂本合同的員工，愿意接受甲方的管理和指導(dǎo)，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。3.合同期限：指本合同自雙方簽字或者蓋章之日起至合同約定的終止條件發(fā)生時(shí)止的期間。4.固定期限：指本合同約定的雙方權(quán)利義務(wù)的履行期限，自雙方簽字或者蓋章之日起至約定的終止條件發(fā)生時(shí)止。5.無固定期限：指本合同沒有約定具體的終止日期，雙方均應(yīng)履行合同義務(wù)，直至一方提出終止合同的通知。6.試用期：指乙方在合同期限內(nèi)的一段