2024求職招聘信息居間服務協(xié)議范例

2024求職招聘信息居間服務協(xié)議范例版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2雙方主體1.3協(xié)議范圍2.服務內容2.1信息發(fā)布2.2信息審核2.3信息推廣2.4人才推薦3.服務期限3.1起始時間3.2終止時間3.3續(xù)約條款4.費用與支付4.1服務費用4.2支付方式4.3費用調整5.雙方義務5.1甲方義務5.2乙方義務6.保密條款6.1保密內容6.2保密期限6.3泄密責任7.違約責任7.1違約行為7.2違約責任8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調解解決8.3法律途徑9.合同的變更與解除9.1變更條件9.2解除條件10.合同的終止10.1終止條件10.2終止后的事宜11.一般條款11.1適用法律11.2合同效力11.3合同副本12.甲方（需求方）信息12.1單位名稱12.2聯(lián)系地址12.3聯(lián)系人及電話13.乙方（服務方）信息13.1單位名稱13.2聯(lián)系地址13.3聯(lián)系人及電話14.其他約定14.1雙方認為需要約定的其他事項14.2附件（如有）第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為2024求職招聘信息居間服務協(xié)議，由甲方（需求方）與乙方（服務方）簽訂，用以明確雙方在招聘信息居間服務過程中的權利與義務。1.2雙方主體1.3協(xié)議范圍本協(xié)議范圍包括乙方為甲方提供的招聘信息收集、整理、發(fā)布、推廣及人才推薦等服務。第二條服務內容2.1信息發(fā)布乙方應在甲方提供的招聘信息基礎上，將其發(fā)布至乙方運營的招聘平臺上，并確保信息內容的準確性與及時性。2.2信息審核乙方應對甲方提供的招聘信息進行審核，確保信息內容符合國家相關法律法規(guī)及社會道德標準。2.3信息推廣乙方應采取有效手段，對甲方的招聘信息進行推廣，以提高招聘效果。2.4人才推薦乙方根據甲方的人才需求，向甲方推薦合適的人才，并協(xié)助甲方與人才進行溝通與交流。第三條服務期限3.1起始時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____個月。3.2終止時間本協(xié)議有效期屆滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動續(xù)約____個月。3.3續(xù)約條款雙方應在有效期屆滿前____個工作日，協(xié)商辦理續(xù)約手續(xù)。第四條費用與支付4.1服務費用本協(xié)議服務費用為人民幣____元（大寫：____________________元整）。4.2支付方式甲方應在本協(xié)議生效后____個工作日內，向乙方支付服務費用。4.3費用調整如雙方同意調整服務內容或服務期限，可按實際情況對服務費用進行調整。第五條雙方義務5.1甲方義務甲方應對乙方提供的招聘服務給予充分的支持與配合，并提供真實、準確、完整的招聘信息。5.2乙方義務乙方應按照本協(xié)議約定，提供優(yōu)質的招聘服務，并保密甲方的招聘信息。第六條保密條款6.1保密內容本協(xié)議履行過程中，雙方應對對方提供的商業(yè)秘密、技術秘密及其他保密信息予以保密。6.2保密期限雙方應對保密信息承擔保密義務，直至保密信息成為公開信息或不再具有保密性。6.3泄密責任如一方違反保密義務，導致對方遭受損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。第七條違約責任7.1違約行為雙方應嚴格履行本協(xié)議，如一方違約，應承擔違約責任。7.2違約責任違約方應賠償對方因此遭受的損失，損失計算方式雙方可協(xié)商確定。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決。8.2調解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民調解委員會申請調解。8.3法律途徑如調解不成，雙方同意向乙方所在地的人民法院提起訴訟。第九條合同的變更與解除9.1變更條件本協(xié)議履行過程中，如雙方同意變更協(xié)議內容的，可以書面形式修改本協(xié)議。9.2解除條件除非雙方達成書面一致意見，否則任何一方不得單方面解除本協(xié)議。第十條合同的終止10.1終止條件本協(xié)議有效期屆滿，或者雙方達成書面終止協(xié)議的，本協(xié)議終止。10.2終止后的事宜本協(xié)議終止后，乙方應立即停止提供招聘服務，并退還甲方已支付的剩余服務費用。第十一條一般條款11.1適用法律本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2合同效力本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。11.3合同副本本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條甲方（需求方）信息12.1單位名稱甲方單位全稱：_____________________________12.2聯(lián)系地址甲方聯(lián)系地址：_____________________________12.3聯(lián)系人及電話甲方聯(lián)系人：_____________________________聯(lián)系電話：_____________________________第十三條乙方（服務方）信息13.1單位名稱乙方單位全稱：_____________________________13.2聯(lián)系地址乙方聯(lián)系地址：_____________________________13.3聯(lián)系人及電話乙方聯(lián)系人：_____________________________聯(lián)系電話：_____________________________第十四條其他約定14.1雙方認為需要約定的其他事項14.2附件（如有）（附件內容由雙方自行提供）第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：招聘信息發(fā)布標準詳細規(guī)定了甲方提供招聘信息的格式、內容、要求和流程，包括職位名稱、崗位職責、任職資格、工作地點、薪資福利等信息。附件二：招聘信息推廣方案詳細說明了乙方如何對甲方的招聘信息進行推廣，包括推廣渠道、推廣時間、推廣方式等。附件三：人才推薦流程明確了乙方如何根據甲方的需求進行人才推薦，包括人才篩選標準、推薦流程、推薦結果反饋等。附件四：保密協(xié)議具體明確了雙方在合作過程中需要保密的信息范圍、保密期限及違約責任等。附件五：服務費用支付憑證記錄了甲方支付服務費用的相關憑證，包括支付時間、支付金額、支付方式等。附件六：合同履行證明用以證明雙方在合同履行過程中的各項義務履行情況，包括信息發(fā)布、推廣、推薦等。附件七：違約行為及責任認定詳細羅列了合同中規(guī)定的各種違約行為及相應的責任認定標準。附件八：爭議解決憑證記錄了雙方在解決合同爭議過程中所采取的方式和結果。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為：提供虛假、不準確、不完整的招聘信息；未按約定時間支付服務費用；未履行合同約定的其他義務。責任認定：甲方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。2.乙方違約行為：未按約定時間提供招聘服務；未按約定推廣甲方的招聘信息；未履行合同約定的其他義務。責任認定：乙方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。示例說明：若甲方提供虛假招聘信息，導致乙方無法正常履行合同義務，乙方有權要求甲方支付違約金并賠償因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：指本協(xié)議及附件所述的雙方權利義務關系。2.甲方：指需求方，提供招聘信息并支付服務費用的主體。3.乙方：指服務方，提供招聘信息居間服務并收取服務