2024年員工招聘合同簡單版（二篇）

第2頁共2頁2024年員工招聘合同簡單版甲方(公司主管簽名)：_____甲方聯(lián)系方式：_____乙方(應聘業(yè)務員簽名)：_____乙方身份證編號：_____基于"平等自愿、協(xié)商一致"的準則，雙方經(jīng)協(xié)商一致，甲方同意聘用乙方為(專職或兼職)業(yè)務員。為保障雙方的合法權(quán)益，特制定以下協(xié)議：1.乙方必須嚴格遵守甲方制定的所有規(guī)定(如乙方為兼職業(yè)務員，甲方的辦公時間、簽到制度及與兼職業(yè)務員不兼容的條款不適用于乙方)，并避免任何可能損害甲方聲譽和經(jīng)濟利益的行為。2.乙方的業(yè)務決策由其個人決定，只要不與甲方利益沖突，甲方無權(quán)干涉。3.甲方將提供其業(yè)務往來的商品價格，乙方需在甲方設(shè)定的價格浮動范圍內(nèi)進行業(yè)務操作。若價格有所變動，甲方需及時通知乙方。4.乙方在甲方商品的業(yè)務活動中，甲方將按照管理規(guī)定中的提成比例在每月工資結(jié)算時支付給乙方。5.乙方在業(yè)務往來中涉及的款項回收，應由乙方負責收回并記入公司賬戶。對于技術(shù)或維護方面的事務，甲方將提供必要的支持。6.乙方如需以甲方名義簽訂合同，必須事先獲得甲方的同意，否則合同視為無效。7.乙方需每周向甲方報告業(yè)務進展，以作為甲方下一步市場業(yè)務決策的參考。本協(xié)議自雙方簽字后立即生效。本協(xié)議共三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，公司保留一份存檔。甲方(蓋章)：_____代表人(簽名)：_____日期：_____乙方：_____身份證號碼：_____日期：_____2024年員工招聘合同簡單版（二）用人單位全稱：應聘員工姓名：1：新入職員工在試用期間表現(xiàn)出色，且經(jīng)公司正式批準，方可轉(zhuǎn)為本公司正式員工。被批準的正式員工在一年內(nèi)不得無故提出離職；若有特殊情況需離職，需立即通知公司，將扣除半個月的工資，出差補助不予發(fā)放。公司會處理其離職事宜。若需辭職但不必立即離開，員工可提前一個月向公司提交申請，繼續(xù)工作一個月，待公司找到合適替代者后，公司將處理其離職，并發(fā)放當月工資及出差補助。2：工作時間：新員工試用期為早起。3：試用期內(nèi)，員工的基本月薪為，不包括提成獎金和出差補助。通過試用期后，若被公司留用，將根據(jù)月度任務發(fā)放提成獎金和出差補助。出差補助包括餐旅費每天，車票按實際支出報銷（限長途客車和火車），電話費每月補貼。4：若業(yè)務員未完成當月任務，將不享受提成獎金，按照完成比例發(fā)放出差費用。連續(xù)3個月未完成月任務，將按比例扣除基本月薪。完成月任務后，將全額發(fā)放月出差費用并發(fā)放當月任務獎金。5：考核制度：所有員工需對每日、每月的工作表現(xiàn)進行自我評估。完成公司任務、表現(xiàn)優(yōu)秀、無不良記錄、積極進取且考核成績突出的員工，將在年終根據(jù)綜合評審表現(xiàn)獲得相應比例的年終獎金。6：新老員工應團結(jié)協(xié)作，爭取獲得上述獎勵。員工必須遵守公司規(guī)章制度，愛護公司財產(chǎn)。如有對公司的不可逆損失，公司保留追究權(quán)利。輕度違規(guī)將按公司規(guī)定處罰，嚴重者將交由公安機關(guān)處理。員工應以公司為家，誠實為人，誠信經(jīng)營為本，努力為公司創(chuàng)造更高的效益。7：員工需服從管理人員的工作安排，積極投入工作。8：本人對以上規(guī)定無異議并同意：甲方（蓋章）：