提成激勵(lì)合同模板

提成激勵(lì)合同模板第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方在甲方處工作期間所應(yīng)得的提成激勵(lì)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____年。

2.合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可繼續(xù)簽訂合同。

二、提成激勵(lì)條件

1.乙方在甲方工作期間，如符合下列條件之一，甲方應(yīng)向乙方支付提成激勵(lì)：

（1）乙方完成甲方規(guī)定的銷售任務(wù)；

（2）乙方所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目在甲方內(nèi)部獲得好評(píng)；

（3）乙方對(duì)甲方的發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)。

2.提成激勵(lì)的具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）完成銷售任務(wù)的提成比例為_____%；

（2）項(xiàng)目獲得好評(píng)的提成比例為_____%；

（3）突出貢獻(xiàn)的提成比例為_____%。

三、提成激勵(lì)支付方式

1.甲方應(yīng)在每季度結(jié)束后____個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)乙方在本季度內(nèi)的業(yè)績(jī)，向乙方支付相應(yīng)的提成激勵(lì)。

2.提成激勵(lì)的支付方式為：現(xiàn)金支付或銀行轉(zhuǎn)賬。

四、保密條款

1.乙方在甲方工作期間及合同期滿后，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

2.如因乙方泄露商業(yè)秘密給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、違約責(zé)任

1.甲方有下列情形之一的，應(yīng)向乙方支付違約金_____%：

（1）未按合同約定支付提成激勵(lì)；

（2）泄露乙方個(gè)人信息或商業(yè)秘密。

2.乙方有下列情形之一的，應(yīng)向甲方支付違約金_____%：

（1）違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密；

（2）違反合同約定，給甲方造成損失的。

六、爭(zhēng)議解決

1.本合同在履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2.爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)保持友好協(xié)商，積極尋求解決方案。

七、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

3.附件：

（1）甲方提供的銷售任務(wù)指標(biāo)；

（2）甲方提供的項(xiàng)目評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；

（3）甲方提供的突出貢獻(xiàn)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）為保障自身業(yè)務(wù)發(fā)展，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，特委托第三方服務(wù)提供方（以下簡(jiǎn)稱“第三方”）對(duì)乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）進(jìn)行提成激勵(lì)管理。為明確各方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方及第三方充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____年。

2.合同期滿后，如甲乙雙方及第三方均無(wú)異議，可繼續(xù)簽訂合同。

二、第三方職責(zé)

1.第三方負(fù)責(zé)制定提成激勵(lì)方案，確保方案符合甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求。

2.第三方負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方提成激勵(lì)的執(zhí)行，確保乙方按照合同約定完成相關(guān)工作。

3.第三方負(fù)責(zé)收集、整理乙方的業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)，并按約定時(shí)間向甲方提供。

4.第三方負(fù)責(zé)處理乙方的提成激勵(lì)申請(qǐng)，并在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成審批。

三、乙方權(quán)益

1.乙方在甲方工作期間，如符合合同約定的條件，有權(quán)獲得相應(yīng)的提成激勵(lì)。

2.乙方有權(quán)向第三方提出提成激勵(lì)的申請(qǐng)，并要求第三方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以答復(fù)。

四、甲方權(quán)益

1.甲方有權(quán)監(jiān)督第三方對(duì)乙方提成激勵(lì)的管理，確保提成激勵(lì)的公正、公平。

2.甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)變化和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，調(diào)整提成激勵(lì)方案。

3.甲方有權(quán)對(duì)乙方的業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估，并決定乙方提成激勵(lì)的發(fā)放。

4.甲方有權(quán)要求第三方提供乙方提成激勵(lì)的詳細(xì)數(shù)據(jù)，以便甲方進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)。

五、提成激勵(lì)條件

1.乙方在甲方工作期間，如符合下列條件之一，甲方應(yīng)向乙方支付提成激勵(lì)：

（1）乙方完成甲方規(guī)定的銷售任務(wù)；

（2）乙方所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目在甲方內(nèi)部獲得好評(píng)；

（3）乙方對(duì)甲方的發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)。

六、提成激勵(lì)支付方式

1.甲方應(yīng)在每季度結(jié)束后____個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)乙方在本季度內(nèi)的業(yè)績(jī)，向乙方支付相應(yīng)的提成激勵(lì)。

2.提成激勵(lì)的支付方式為：現(xiàn)金支付或銀行轉(zhuǎn)賬。

七、違約責(zé)任

1.乙方有下列情形之一的，應(yīng)向甲方支付違約金_____%：

（1）違反合同約定，未完成甲方規(guī)定的銷售任務(wù)；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密；

（3）違反保密條款，給甲方造成損失。

2.第三方有下列情形之一的，應(yīng)向甲方支付違約金_____%：

（1）未按合同約定制定提成激勵(lì)方案；

（2）未按約定時(shí)間向甲方提供乙方業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)；

（3）泄露乙方個(gè)人信息或商業(yè)秘密。

八、保密條款

1.乙方在甲方工作期間及合同期滿后，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

2.第三方在合同有效期內(nèi)及合同期滿后，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

九、爭(zhēng)議解決

1.本合同在履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方及第三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2.爭(zhēng)議解決過程中，甲乙雙方及第三方應(yīng)保持友好協(xié)商，積極尋求解決方案。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方及第三方另行協(xié)商解決。

十一、第三方介入的意義和目的

1.第三方介入提成激勵(lì)管理，有利于提高提成激勵(lì)的公正性和透明度，確保乙方利益。

2.第三方的專業(yè)能力有助于提升提成激勵(lì)方案的科學(xué)性和合理性，為甲方業(yè)務(wù)發(fā)展提供有力支持。

十二、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

1.甲方作為提成激勵(lì)的主體，有權(quán)對(duì)提成激勵(lì)進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保提成激勵(lì)的公正、公平。

2.甲方通過提成激勵(lì)，激發(fā)乙方工作積極性，提高業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

第三方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）為提高自身業(yè)績(jī)水平，特委托第三方服務(wù)提供方（以下簡(jiǎn)稱“第三方”）對(duì)甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估與激勵(lì)。為明確各方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方及第三方充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____年。

2.合同期滿后，如甲乙雙方及第三方均無(wú)異議，可繼續(xù)簽訂合同。

二、第三方職責(zé)

1.第三方負(fù)責(zé)制定業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估體系，確保評(píng)估體系的科學(xué)性和客觀性。

2.第三方負(fù)責(zé)收集、整理乙方的業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)，并按約定時(shí)間向乙方提供。

3.第三方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估，并出具評(píng)估報(bào)告。

4.第三方負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方的激勵(lì)措施執(zhí)行，確保激勵(lì)措施符合乙方利益。

三、乙方權(quán)益

1.乙方有權(quán)獲得第三方制定的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估體系及評(píng)估報(bào)告。

2.乙方有權(quán)根據(jù)評(píng)估結(jié)果，與甲方協(xié)商調(diào)整激勵(lì)措施。

3.乙方有權(quán)要求第三方對(duì)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行解釋和說明。

4.乙方有權(quán)要求甲方在合同約定的時(shí)間內(nèi)支付激勵(lì)款項(xiàng)。

四、甲方權(quán)益

1.甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的評(píng)估工作，確保評(píng)估結(jié)果的準(zhǔn)確性。

2.甲方有權(quán)根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)和管理。

3.甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)變化和業(yè)務(wù)需求，調(diào)整激勵(lì)措施。

五、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估條件

1.乙方在甲方工作期間，如符合下列條件之一，甲方應(yīng)向乙方支付激勵(lì)款項(xiàng)：

（1）乙方完成甲方規(guī)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)；

（2）乙方在行業(yè)內(nèi)獲得優(yōu)異成績(jī)；

（3）乙方對(duì)甲方的發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)。

六、激勵(lì)支付方式

1.甲方應(yīng)在每季度結(jié)束后____個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)乙方在本季度內(nèi)的業(yè)績(jī)，向乙方支付相應(yīng)的激勵(lì)款項(xiàng)。

2.激勵(lì)款項(xiàng)的支付方式為：現(xiàn)金支付或銀行轉(zhuǎn)賬。

七、違約責(zé)任

1.甲方有下列情形之一的，應(yīng)向乙方支付違約金_____%：

（1）未按合同約定支付激勵(lì)款項(xiàng)；

（2）泄露乙方個(gè)人信息或商業(yè)秘密；

（3）未按約定時(shí)間提供激勵(lì)款項(xiàng)。

2.第三方有下列情形之一的，應(yīng)向乙方支付違約金_____%：

（1）未按合同約定制定業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估體系；

（2）未按約定時(shí)間向乙方提供業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估報(bào)告；

（3）泄露乙方個(gè)人信息或商業(yè)秘密。

八、保密條款

1.乙方在甲方工作期間及合同期滿后，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

2.第三方在合同有效期內(nèi)及合同期滿后，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

九、爭(zhēng)議解決

1.本合同在履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方及第三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

2.爭(zhēng)議解決過程中，甲乙雙方及第三方應(yīng)保持友好協(xié)商，積極尋求解決方案。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方及第三方另行協(xié)商解決。

十一、乙方為主導(dǎo)的目的和意義

1.乙方作為激勵(lì)措施的受益方，有權(quán)參與業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估與激勵(lì)的管理，確保自身權(quán)益。

2.乙方通過第三方提供的評(píng)估體系，了解自身業(yè)績(jī)表現(xiàn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。

3.乙方有權(quán)根據(jù)評(píng)估結(jié)果，與甲方協(xié)商調(diào)整激勵(lì)措施，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的共同發(fā)展。

十二、