2024年勞動力派遣合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞動力派遣合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（勞動力派遣單位）1.2乙方（接受派遣單位）1.3勞動者（被派遣人員）第二條：派遣崗位、崗位要求和期限2.1派遣崗位2.2崗位要求2.3派遣期限第三條：勞動者的招聘與選拔3.1招聘信息發(fā)布3.2選拔流程3.3勞動者錄用第四條：勞動者的待遇和福利4.1工資待遇4.2社會保險4.3福利待遇第五條：勞動者的勞動條件和勞動保護5.1勞動條件5.2勞動保護第六條：勞動者的培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時間6.3培訓(xùn)費用第七條：勞動者的考核與評價7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核程序7.3評價反饋第八條：勞動者的解除和終止8.1解除條件8.2終止條件8.3經(jīng)濟補償?shù)诰艞l：合同的變更與解除9.1變更條件9.2解除程序第十條：違約責(zé)任10.1甲方違約10.2乙方違約第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決第十二條：合同的生效、終止和續(xù)簽12.1合同生效12.2合同終止12.3合同續(xù)簽第十三條：其他約定13.1保密條款13.2知識產(chǎn)權(quán)13.3信息安全第十四條：合同的修改和補充14.1修改條件14.2補充內(nèi)容第八條：勞動者的勞動爭議解決8.1勞動爭議的解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決勞動爭議。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.2勞動爭議的處理程序：勞動爭議的處理程序應(yīng)符合中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。具體處理程序由附件九《勞動爭議處理程序》詳細(xì)列明。第九條：合同的變更與解除9.1合同變更條件：合同的變更有賴于雙方的協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.2合同解除條件：合同解除的條件和程序按照《中華人民共和國合同法》和雙方協(xié)商的結(jié)果執(zhí)行。具體解除條件由附件十《合同解除條件》詳細(xì)列明。第十條：違約責(zé)任與賠償10.1違約行為：雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，任何一方違約均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2賠償方式與標(biāo)準(zhǔn)：違約方的賠償方式與標(biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國合同法》和雙方協(xié)商的結(jié)果執(zhí)行。具體賠償方式與標(biāo)準(zhǔn)由附件十一《賠償方式與標(biāo)準(zhǔn)》詳細(xì)列明。第十一條：合同的終止與解除11.1合同終止條件：合同終止的條件按照《中華人民共和國合同法》和雙方協(xié)商的結(jié)果執(zhí)行。11.2合同解除程序：合同解除的程序按照《中華人民共和國合同法》和雙方協(xié)商的結(jié)果執(zhí)行。具體解除程序由附件十二《合同解除程序》詳細(xì)列明。第十二條：保密條款12.1保密內(nèi)容：雙方應(yīng)對在合同執(zhí)行過程中獲知的對方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。12.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起算，至本合同終止或解除之日止。第十三條：爭議解決方式13.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同爭議。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。13.2爭議處理地點：爭議處理地點為甲方所在地。第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定：雙方在合同執(zhí)行過程中如有其他約定，應(yīng)以書面形式附加于本合同。14.2附件：合同附件內(nèi)容清單，詳細(xì)列明附件的名稱、份數(shù)、編號等。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（勞動力派遣單位）是指按照中國法律設(shè)立，具有獨立法人資格的企業(yè)或機構(gòu)，承擔(dān)勞動力派遣業(yè)務(wù)的義務(wù)，為乙方提供符合要求的勞動者。1.2乙方（接受派遣單位）是指需要勞動力派遣服務(wù)，與甲方簽訂本合同并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)的企事業(yè)法人或其他組織。1.3勞動者（被派遣人員）是指根據(jù)本合同約定，由甲方派遣至乙方工作，按甲方規(guī)定條件和程序錄用的員工。第二條：派遣崗位、崗位要求和期限2.1甲方根據(jù)乙方的需求，提供符合崗位要求的勞動者。具體崗位、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和要求等，詳見附件一。2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的勞動者實際情況，合理安排工作崗位，并提供必要的培訓(xùn)。2.3本合同期限自[[今天日期]]起，至[[派遣期限]]止。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條：勞動者的招聘與選拔3.1甲方負(fù)責(zé)招聘，按照公平、公正、公開的原則，通過適當(dāng)?shù)那腊l(fā)布招聘信息，并選拔合適的勞動者。3.2選拔流程包括但不限于：發(fā)布招聘信息、收集簡歷、篩選候選人、面試、體能測試、背景調(diào)查和體檢。3.3甲方根據(jù)面試和測試結(jié)果，決定錄用的勞動者。乙方有權(quán)根據(jù)實際工作需要，對甲方推薦的勞動者進行面試和評估，并提出意見。第四條：勞動者的待遇和福利4.1勞動者的工資由甲方按月支付，標(biāo)準(zhǔn)為附件二中所列的工資結(jié)構(gòu)。4.2甲方為勞動者依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3勞動者享受法定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條：勞動者的勞動條件和勞動保護5.1乙方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障勞動者的安全和健康。5.2乙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為勞動者提供必要的勞動保護措施和培訓(xùn)。第六條：勞動者的培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，對勞動者進行必要的崗位技能培訓(xùn)和安全教育。6.2培訓(xùn)時間根據(jù)實際需要安排，但不應(yīng)影響勞動者的正常工作。6.3培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)，除非乙方有特殊約定。第七條：勞動者的考核與評價7.1乙方應(yīng)建立科學(xué)的勞動者考核體系，包括考核標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法。7.2考核周期為一個月，乙方應(yīng)在考核周期結(jié)束后的十個工作日內(nèi)，向甲方提供考核結(jié)果。7.3乙方應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果，對勞動者的工作表現(xiàn)進行評價和反饋。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方：指除甲方和乙方之外，根據(jù)本合同約定參與勞動力派遣服務(wù)過程的個體或機構(gòu)。第三方包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、保險公司等。第二條：第三方介入的條件和程序2.1第三方介入條件：當(dāng)甲方和乙方在合同執(zhí)行過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面第三方服務(wù)協(xié)議。2.2第三方介入程序：第三方介入程序應(yīng)遵循雙方協(xié)商一致的原則，具體程序由附件十三《第三方介入程序》詳細(xì)列明。第三條：第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照雙方約定的服務(wù)內(nèi)容和要求，提供專業(yè)服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)，不得損害甲方、乙方和勞動者的合法權(quán)益。第四條：第三方的權(quán)利與利益4.1第三方權(quán)利：第三方在提供服務(wù)過程中，有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和支持。4.2第三方利益：第三方根據(jù)合同約定，有權(quán)獲得相應(yīng)的服務(wù)報酬。具體報酬標(biāo)準(zhǔn)由附件十四《第三方報酬標(biāo)準(zhǔn)》詳細(xì)列明。第五條：第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額：第三方對甲方、乙方和勞動者的賠償責(zé)任，以其在第三方服務(wù)協(xié)議中約定的賠償限額為限。5.2第三方責(zé)任限額的確定：第三方責(zé)任限額的確定應(yīng)遵循公平合理的原則，并由雙方在第三方服務(wù)協(xié)議中約定。第六條：第三方與甲方、乙方的關(guān)系6.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方應(yīng)視為甲方的合作伙伴，雙方共同為勞動者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。6.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方應(yīng)視為乙方的服務(wù)提供者，乙方應(yīng)協(xié)助第三方履行其在第三方服務(wù)協(xié)議中的義務(wù)。第七條：第三方介入對甲方、乙方的影響7.1第三方介入不影響甲方、乙方在本合同項下的權(quán)利和義務(wù)。7.2第三方介入不影響甲方、乙方對勞動者的管理和指揮權(quán)。第八條：第三方服務(wù)的監(jiān)督與評估8.1第三方服務(wù)的監(jiān)督：甲方和乙方應(yīng)對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督，確保其符合合同約定。8.2第三方服務(wù)的評估：甲方和乙方應(yīng)對第三方的服務(wù)進行定期評估，并提出改進意見和建議。第九條：第三方服務(wù)的變更和終止9.1第三方服務(wù)變更：當(dāng)甲方和乙方需要變更第三方服務(wù)內(nèi)容或服務(wù)期限時，應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.2第三方服務(wù)終止：當(dāng)甲方和乙方需要終止第三方服務(wù)時，應(yīng)提前通知第三方，并按照雙方約定的方式處理后續(xù)事宜。第十條：第三方服務(wù)糾紛的解決10.1第三方服務(wù)糾紛的解決：第三方服務(wù)糾紛的解決應(yīng)遵循本合同的爭議解決方式。10.2第三方服務(wù)糾紛的處理程序：第三方服務(wù)糾紛的處理程序應(yīng)符合中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第十一條：第三方服務(wù)費用11.1第三方服務(wù)費用的計算：第三方服務(wù)費用應(yīng)根據(jù)雙方約定的服務(wù)內(nèi)容和要求，按照合理的價格計算。11.2第三方服務(wù)費用的支付：甲方和乙方應(yīng)按照第三方服務(wù)協(xié)議的約定，及時支付第三方服務(wù)費用。第十二條：第三方服務(wù)的保密12.1第三方服務(wù)保密內(nèi)容：第三方在提供服務(wù)過程中獲知的甲方、乙方和勞動者的商業(yè)秘密和機密信息。12.2第三方服務(wù)保密期限：第三方服務(wù)保密期限自第三方服務(wù)協(xié)議簽訂之日起算，至第三方服務(wù)終止之日止。第十三條：第三方服務(wù)的法律效力13.1第三方服務(wù)協(xié)議的法律效力：第三方服務(wù)協(xié)議是本合同的附件，具有與本合同同等的法律效力。13.2第三方服務(wù)協(xié)議的獨立性：第三方服務(wù)協(xié)議獨立于本合同，其變更或終止不影響本合同的效力。第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定：雙方在第三方服務(wù)過程中如有其他約定，應(yīng)以書面形式附加于本合同。14.2附件：合同附件內(nèi)容清單，詳細(xì)列明附件的名稱、份數(shù)、編號等。第八條：勞動者的解除和終止8.1甲乙雙方同意解除或終止本合同時，應(yīng)提前三十個工作日書面通知對方。8.2甲方解除勞動合同的，應(yīng)依照國家法律法規(guī)和本合同的約定，向勞動者支付經(jīng)濟補償。8.3乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前三十個工作日通知甲方，并說明解除理由。8.4勞動者有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：8.4.1在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；8.4.2嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；8.4.3嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；8.4.4患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的工作的；8.4.5勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。8.5勞動者有本合同第八條第8.4款情形之一的，乙方可以解除勞動合同，并應(yīng)提前三十個工作日通知甲方。第九條：合同的變更與解除9.1本合同的變更或解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。9.2甲方變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前三十個工作日通知乙方。乙方不同意變更的，甲方不得單方面變更。9.3乙方解除合同的，應(yīng)提前三十個工作日書面通知甲方，并負(fù)擔(dān)因此給甲方造成的損失。第十條：違約責(zé)任10.1甲方未按約定提供勞動者，或提供的勞動者不符合約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2乙方未按約定支付工資、加班費、社會保險等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.3甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條：爭議解決11.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3訴訟期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。第十二條：合同的生效、終止和續(xù)簽12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并按雙方約定的條件續(xù)簽。12.3本合同的終止并不意味著甲乙雙方在本合同項下義務(wù)的免除，除非法律另有規(guī)定。第十三條：其他約定13.1甲乙雙方應(yīng)保守本合同和與本合同有關(guān)的商業(yè)秘密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。13.2與本合同有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸屬按雙方另行簽訂的知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議執(zhí)行。13.3本合同受中國法律管轄，如本合同的內(nèi)容與中國法律沖突，應(yīng)以中國法律為準(zhǔn)。第十四條：合同的修改和補充14.1本合同的修改和補充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。14.2本合同的附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方是指除甲方和乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他主體，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、審計機構(gòu)、保險公司等。1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，涉及到除甲方和乙方之外的第三方的權(quán)益、義務(wù)或責(zé)任。第二條：第三方介入的程序和條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。2.2第三方介入的條件包括但不限于：勞動者如需轉(zhuǎn)移保險或福利、需第三方提供專業(yè)服務(wù)、涉及勞動者權(quán)益的轉(zhuǎn)讓等。2.3甲乙雙方應(yīng)就第三方的選擇、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)等事項達成一致，并以書面形式明確。第三條：第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.2第三方應(yīng)遵守中國法律法規(guī)，不得有任何違法、違規(guī)行為。3.3第三方在提供服務(wù)過程中，對甲乙雙方的勞動者、財產(chǎn)造成損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.4第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲乙雙方書面同意，不得向任何第三方披露。第四條：第三方責(zé)任限額4.1甲乙雙方應(yīng)與第三方就責(zé)任限額達成書面一致，并在補充協(xié)議中明確。4.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：賠償金額、賠償范圍、賠償條件等。4.3甲乙雙方應(yīng)就第三方責(zé)任限額的適用情況進行監(jiān)督和檢查，確保雙方的權(quán)益得到保障。第五條：第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲方、乙方之間的合同關(guān)系，不影響甲方、乙方之間的勞動合同關(guān)系。5.2第三方在提供服務(wù)過程中，對甲乙雙方的勞動者產(chǎn)生勞動爭議的，由甲乙雙方協(xié)商解決。5.3第三方應(yīng)就其提供服務(wù)范圍內(nèi)的事務(wù)，向甲乙雙方負(fù)責(zé)，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。第六條：第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件包括但不限于：服務(wù)完成、合同到期、甲乙雙方書面同意等。6.2第三方介入終止后，第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，確保合同的正常履行。第七條：第三方介入的違約責(zé)任7.1第三方未按照約定提供服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2第三方違反中國法律法規(guī)，或本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.3第三方未按照約定保守商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條：爭議解決8.1第三方介入引起的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3訴訟期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。第九條：其他約定9.1本合同的修改、補充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。9.2本合同的附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《崗位及職責(zé)清單》詳細(xì)列明勞動者派遣至乙方的崗位名稱、崗位職責(zé)以及崗位要求。附件二：《工作地點清單》詳細(xì)列明勞動者的工作地點，包括具體地址、聯(lián)系方式等信息。附件三：《獎金與津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》詳細(xì)列明獎金與津貼的發(fā)放條件、金額計算方式以及發(fā)放時間等。附件四：《社會保障與福利清單》詳細(xì)列明甲方為勞動者繳納的社會保險種類、比例以及乙方提供的福利等內(nèi)容。附件五：《工作時間安排》詳細(xì)列明勞動者的每日工作時間、每周工作時間以及休息日安排等。附件六：《休息休假安排》詳細(xì)列明勞動者的休息休假類型、休假天數(shù)以及休假申請程序等。附件七：《培訓(xùn)內(nèi)容與方式》詳細(xì)列明培訓(xùn)的具體內(nèi)容、培訓(xùn)方式以及培訓(xùn)時間安排等。附件八：《考核標(biāo)準(zhǔn)與評價程序》詳細(xì)列明勞動者的績效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核程序以及考核結(jié)果的應(yīng)用等。附件九：《勞動爭議處理程序》詳細(xì)列明勞動爭議的處理流程、處理機構(gòu)以及處理結(jié)果的執(zhí)行等。附件十：《合同解除條件》詳細(xì)列明合同解除的條件、解除通知的履行以及解除后的相關(guān)事宜處理等。附件十一：《賠償方式與標(biāo)準(zhǔn)》詳細(xì)列明違約方的賠償方式（如支付賠償金、恢復(fù)原狀等）和標(biāo)準(zhǔn)（如賠償金額的計算方法等）。附件十二：《合同解除程序》詳細(xì)列明合同解除的申請、審批程序以及解除后雙方的責(zé)任和權(quán)益處理等。附件十三：《第三方介入程序》詳細(xì)列明第三方介入的條件、程序以及第三方服務(wù)的監(jiān)督和評估等。附件十四：《第三方報酬標(biāo)準(zhǔn)》詳細(xì)列明第三方提供服務(wù)的報酬計算方式、支付時間以及報酬的支付方式等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定向乙方派遣勞動者，或派遣的勞動者不符合約定要求的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：甲方應(yīng)于2024年1月1日向乙方派遣__名勞動者，但實際僅派遣了__名，且未滿足乙方的崗位需求。2.甲方未按照約定為勞動者繳納社會保險的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：甲方未按照附件四《社會保障與福利清單》的約定為勞動者繳納社會保險。3.甲方未按照約定支付勞動者工資、獎金、津貼的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：甲方未按照附件三《獎金與津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》的約定支付勞動者獎金。4.乙方未按照約定提供勞動條件、工作環(huán)境的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：乙方未能提供勞動者所需的工作設(shè)備、安全的工作環(huán)境等。5.乙方未按照約定支付勞動者工資、獎金、津貼的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：乙方未按照附件三《獎金與津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》的約定支付勞動者津貼。6.雙方未按照約定提供培訓(xùn)、考核機會的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：甲方未按照附件七《培訓(xùn)內(nèi)容與方式》的約定為勞動者提供培訓(xùn)。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動力派遣：指用人單位（甲方）與勞動力接收單位（乙方）之間，通過簽訂勞動力派遣協(xié)議，由甲方將自己雇用的員工派遣至乙方工作，而由乙方向甲方支付派遣員工工資、福利等費用的行為。2.社會保險：指國家為保障勞動者的基本生活，依照法律規(guī)定，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。3.加班費：指勞動者在法定工作時間之外工作，按照法律規(guī)定應(yīng)支付的額外工資。4.違約金：指違約方按照法律規(guī)定或合同約定，向守約方支付的賠償金。5.解除合同：指合同雙方或單方依法終止合同關(guān)系的行為。6.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑予以解決的過程。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動者個人信息表附件二：工資結(jié)構(gòu)表附件三：社會保險及福利待遇表附件四：崗位技能培訓(xùn)計劃表附件五：勞動者考核標(biāo)準(zhǔn)及程序表附件六：第三方服務(wù)提供合同范本附件七：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件八：商業(yè)秘密保密協(xié)議附件九：勞動者離職證明模板附件十：合同解除和終止通知書模板附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：勞動者個人信息表本附件應(yīng)包括但不限于勞動者的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等信息。附件二：工資結(jié)構(gòu)表本附件應(yīng)詳細(xì)列出勞動者的工資構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、績效工資、加班費等。附件三：社會保險及福利待遇表本附件應(yīng)詳細(xì)列出甲方為勞動者依法參加的社會保險種類和繳納比例，以及乙方提供的福利待遇。附件四：崗位技能培訓(xùn)計劃表本附件應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)師資等相關(guān)信息。附件五：勞動者考核標(biāo)準(zhǔn)及程序表本附件應(yīng)詳細(xì)列出勞動者的工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核程序