勞務(wù)派遣項(xiàng)目專業(yè)技術(shù)員工協(xié)議

勞務(wù)派遣項(xiàng)目專業(yè)技術(shù)員工協(xié)議合同編號(hào)：__________

甲方（派遣單位）：_______

乙方（用工單位）：_______

鑒于甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，擬委托甲方派遣專業(yè)技術(shù)員工至乙方工作。為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方派遣專業(yè)技術(shù)員工至乙方工作的具體事項(xiàng)，保障雙方合法權(quán)益，確保派遣員工在乙方的工作順利進(jìn)行。

二、簽訂背景

1.甲方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，具備派遣專業(yè)技術(shù)員工的合法條件。

2.乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，擬委托甲方派遣專業(yè)技術(shù)員工至乙方工作，以滿足生產(chǎn)、技術(shù)等方面的需求。

三、雙方權(quán)利義務(wù)

1.甲方權(quán)利義務(wù)：

（1）按照乙方需求，為乙方派遣符合崗位要求的專業(yè)技術(shù)員工；

（2）對(duì)派遣員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其具備崗位所需的基本技能；

（3）對(duì)派遣員工在乙方工作期間進(jìn)行監(jiān)督管理，確保其遵守國家法律法規(guī)及乙方規(guī)章制度；

（4）按照國家規(guī)定，為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。

2.乙方權(quán)利義務(wù)：

（1）為派遣員工提供符合國家規(guī)定的工作條件，保障其合法權(quán)益；

（2）對(duì)派遣員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)，提高其工作能力；

（3）按照國家規(guī)定，為派遣員工支付工資、福利待遇等；

（4）對(duì)派遣員工進(jìn)行工作考核，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

四、違約責(zé)任

1.甲方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；

2.乙方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

五、爭議解決

雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（派遣單位）：_______

乙方（用工單位）：_______

主要條款：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方應(yīng)按照乙方需求，派遣符合崗位要求的專業(yè)技術(shù)員工至乙方工作。

1.2派遣員工應(yīng)具備乙方要求的資質(zhì)、技能和經(jīng)驗(yàn)。

1.3甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其熟悉乙方的工作流程、規(guī)章制度及操作規(guī)范。

1.4甲方應(yīng)確保派遣員工在乙方工作期間保持專業(yè)素養(yǎng)，遵守職業(yè)道德。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1派遣員工應(yīng)具備乙方崗位所需的職業(yè)技能和工作能力。

2.2甲方應(yīng)對(duì)派遣員工的工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，確保其工作成果符合乙方要求。

2.3甲方應(yīng)定期對(duì)派遣員工進(jìn)行工作評(píng)估，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)不佳的員工進(jìn)行培訓(xùn)和改進(jìn)。

三、價(jià)格支付

3.1乙方應(yīng)按照約定的價(jià)格支付甲方派遣服務(wù)費(fèi)用。

3.2派遣服務(wù)費(fèi)用包括但不限于：派遣員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。

3.3乙方應(yīng)于每月結(jié)算日支付當(dāng)月派遣服務(wù)費(fèi)用，甲方應(yīng)在收到款項(xiàng)后出具相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用發(fā)票。

四、保密條款

4.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及在工作中了解到的乙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方泄露本協(xié)議內(nèi)容或乙方商業(yè)秘密。

五、違約責(zé)任

5.1若甲方未能按照約定派遣符合要求的員工，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。

5.2若乙方未能按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方支付滯納金，并保留追究乙方違約責(zé)任的權(quán)利。

5.3若任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。

六、爭議解決

6.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、合同期限

7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。

7.2合同期滿前______個(gè)月，雙方應(yīng)就本協(xié)議的續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。

八、其他

8.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

8.2本協(xié)議的修改、補(bǔ)充或解除，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行。

8.3本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)的進(jìn)一步詳細(xì)說明：

一、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方的權(quán)利：

（1）按照乙方要求，有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行篩選、培訓(xùn)和管理；

（2）在乙方違反合同約定時(shí)，有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；

（3）有權(quán)要求乙方按照約定支付派遣服務(wù)費(fèi)用。

1.2甲方的義務(wù)：

（1）按照乙方需求，為乙方派遣符合崗位要求的專業(yè)技術(shù)員工；

（2）對(duì)派遣員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其具備崗位所需的基本技能和知識(shí)；

（3）對(duì)派遣員工在乙方工作期間進(jìn)行監(jiān)督管理，確保其遵守國家法律法規(guī)及乙方規(guī)章制度；

（4）及時(shí)向乙方反饋派遣員工的工作表現(xiàn)和問題，協(xié)助乙方解決問題；

（5）按照國家規(guī)定，為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等；

（6）在乙方需要時(shí)，提供必要的技術(shù)支持和服務(wù)。

二、乙方的權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方的權(quán)利：

（1）有權(quán)要求甲方按照約定派遣符合崗位要求的專業(yè)技術(shù)員工；

（2）有權(quán)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)；

（3）有權(quán)對(duì)派遣員工的工作提出改進(jìn)意見；

（4）在甲方違反合同約定時(shí)，有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

2.2乙方的義務(wù)：

（1）按照約定支付甲方派遣服務(wù)費(fèi)用；

（2）為派遣員工提供符合國家規(guī)定的工作條件，保障其合法權(quán)益；

（3）對(duì)派遣員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)，提高其工作能力；

（4）按照國家規(guī)定，為派遣員工支付工資、福利待遇等；

（5）對(duì)派遣員工的工作進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲；

（6）在甲方派遣員工工作期間，負(fù)責(zé)與甲方保持溝通，及時(shí)反饋工作情況和問題；

（7）對(duì)派遣員工進(jìn)行保密教育和監(jiān)管，防止其泄露乙方商業(yè)秘密。

三、合同執(zhí)行過程中的合作方式

3.1雙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，確保在合同執(zhí)行過程中能夠及時(shí)交流信息、解決問題。

3.2甲方應(yīng)定期向乙方報(bào)告派遣員工的工作情況，包括但不限于工作表現(xiàn)、技能水平、工作態(tài)度等。

3.3乙方應(yīng)定期對(duì)派遣員工的工作進(jìn)行評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果反饋給甲方。

3.4雙方應(yīng)共同制定和實(shí)施針對(duì)派遣員工的工作改進(jìn)計(jì)劃，提高派遣員工的工作效率和質(zhì)量。

3.5雙方應(yīng)共同遵守國家法律法規(guī)，確保派遣員工在乙方工作期間的人身安全和健康。

3.6雙方在合同執(zhí)行過程中應(yīng)相互尊重、誠信合作，共同維護(hù)良好的合作關(guān)系。

合同有效期限、變更、終止條件等詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。

4.2合同期滿前______個(gè)月，若雙方均無終止合同的意愿，則本合同自動(dòng)續(xù)簽一年，直至一方提前______個(gè)月書面通知對(duì)方終止合同。

二、合同的變更

4.3本合同在有效期內(nèi)，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。如需變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議，變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

4.4合同變更應(yīng)包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、價(jià)格、期限、權(quán)利義務(wù)等方面的調(diào)整。

三、合同的終止條件

4.5合同的終止條件包括但不限于以下情形：

（1）合同約定的有效期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致解除合同；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；

（4）一方嚴(yán)重違約，另一方在收到違約通知后______日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

4.6合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于派遣員工的交接、費(fèi)用的結(jié)算等。

四、合同的解除

4.7合同的解除應(yīng)遵循以下規(guī)定：

（1）任何一方解除合同，應(yīng)提前______個(gè)月以書面形式通知對(duì)方；

（2）解除合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于派遣員工的交接、費(fèi)用的結(jié)算等；

（3）因一方違約導(dǎo)致合同解除的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

五、爭議解決機(jī)制

5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地或合同履行地的人民法院提起訴訟。

5.3訴訟過程中，雙方應(yīng)保持合作態(tài)度，共同努力解決爭議。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國法律。

6.2有關(guān)本合同的解釋、履行、違約責(zé)任等爭議，均適用中華人民共和國法律。

6.3有關(guān)本合同的訴訟，由合同簽訂地或合同履行地的人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。

7.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

八、合同簽字、蓋章及日期

8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，以下為雙方簽字（或蓋章）的具體位置及日期：

甲方（派遣單位）簽字/蓋章位置：

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簽字/蓋章日期：____年__月__日

乙方（用工單位）簽字/蓋章位置：

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