2024年勞務(wù)派遣協(xié)議調(diào)整書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞務(wù)派遣協(xié)議調(diào)整書本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.雙方權(quán)益與義務(wù)2.1派遣單位的權(quán)益與義務(wù)2.1.1派遣崗位的提供2.1.2派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展2.1.3派遣員工的薪酬福利2.2接收單位的權(quán)益與義務(wù)2.2.1接收崗位的提供2.2.2工作環(huán)境的提供2.2.3勞動(dòng)保護(hù)與安全保障3.派遣員工的招聘與篩選3.1招聘渠道的選擇3.2招聘信息的發(fā)布與宣傳3.3應(yīng)聘者的篩選與評(píng)估4.派遣員工的培訓(xùn)與指導(dǎo)4.1培訓(xùn)內(nèi)容的制定4.2培訓(xùn)時(shí)間的安排4.3培訓(xùn)效果的評(píng)估與反饋5.派遣員工的工作安排與調(diào)度5.1工作內(nèi)容的分配5.2工作時(shí)間的安排5.3工作地點(diǎn)的變動(dòng)6.派遣員工的薪酬福利6.1基本工資的確定6.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼的發(fā)放6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金的繳納7.勞動(dòng)關(guān)系的管理與變更7.1勞動(dòng)關(guān)系的建立與解除7.2勞動(dòng)合同的簽訂與續(xù)簽7.3勞動(dòng)糾紛的處理8.合同的有效期與終止8.1合同的有效期8.2合同的提前終止8.3合同的續(xù)約與延期9.違約責(zé)任與賠償9.1派遣單位的違約責(zé)任9.2接收單位的違約責(zé)任9.3員工個(gè)人的違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決的方式與程序10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑11.保密條款11.1保密信息的定義與范圍11.2保密責(zé)任的履行11.3保密條款的違約處理12.合同的修改與補(bǔ)充12.1修改的條件與程序12.2補(bǔ)充的內(nèi)容與形式13.合同的簽署與生效13.1簽署的時(shí)間與地點(diǎn)13.2簽署人員的資格與授權(quán)13.3合同的生效時(shí)間14.其他條款14.1不可抗力14.2法律適用14.3合同解除與終止后的權(quán)益處理14.4雙方約定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍本協(xié)議的范圍包括甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣員工，并明確雙方在派遣過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。第二條雙方權(quán)益與義務(wù)2.1派遣單位的權(quán)益與義務(wù)2.1.1派遣崗位的提供甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，提供合適的派遣員工。甲方應(yīng)確保派遣員工的質(zhì)量和數(shù)量滿足乙方的要求。2.1.2派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展甲方有義務(wù)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，以確保派遣員工能夠勝任在乙方的工作。同時(shí)，甲方應(yīng)提供派遣員工職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。2.1.3派遣員工的薪酬福利甲方負(fù)責(zé)支付派遣員工的工資、獎(jiǎng)金及其他福利。甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.2接收單位的權(quán)益與義務(wù)2.2.1接收崗位的提供乙方應(yīng)為派遣員工提供合適的工作崗位，并確保工作內(nèi)容符合派遣員工的技能和經(jīng)驗(yàn)。2.2.2工作環(huán)境的提供乙方應(yīng)提供安全、健康的工作環(huán)境，保障派遣員工的合法權(quán)益。2.2.3勞動(dòng)保護(hù)與安全保障乙方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的勞動(dòng)保護(hù)和安全教育，確保派遣員工在工作中的人身安全。第三條派遣員工的招聘與篩選3.1招聘渠道的選擇甲方應(yīng)選擇合適的招聘渠道，發(fā)布招聘信息，并確保招聘信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。3.2招聘信息的發(fā)布與宣傳甲方應(yīng)對(duì)招聘信息進(jìn)行全面的發(fā)布和宣傳，以確保吸引到合適的應(yīng)聘者。3.3應(yīng)聘者的篩選與評(píng)估甲方應(yīng)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行嚴(yán)格的篩選和評(píng)估，以確保選出的派遣員工符合乙方的要求。第四條派遣員工的培訓(xùn)與指導(dǎo)4.1培訓(xùn)內(nèi)容的制定甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，制定詳細(xì)的培訓(xùn)內(nèi)容，確保派遣員工能夠勝任工作。4.2培訓(xùn)時(shí)間的安排甲方應(yīng)根據(jù)派遣員工的實(shí)際情況，合理安排培訓(xùn)時(shí)間，確保培訓(xùn)的順利進(jìn)行。4.3培訓(xùn)效果的評(píng)估與反饋甲方應(yīng)對(duì)派遣員工的培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并及時(shí)向乙方反饋，以便乙方了解培訓(xùn)的實(shí)際情況。第五條派遣員工的工作安排與調(diào)度5.1工作內(nèi)容的分配甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，合理分配派遣員工的工作內(nèi)容。5.2工作時(shí)間的安排甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，合理安排派遣員工的工作時(shí)間。5.3工作地點(diǎn)的變動(dòng)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，合理調(diào)整派遣員工的工作地點(diǎn)。第六條派遣員工的薪酬福利6.1基本工資的確定甲方應(yīng)根據(jù)派遣員工的崗位、工作經(jīng)驗(yàn)和乙方的要求，確定派遣員工的工資水平。6.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼的發(fā)放甲方應(yīng)根據(jù)派遣員工的實(shí)際工作表現(xiàn)，發(fā)放相應(yīng)的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金的繳納甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第八條勞動(dòng)關(guān)系的管理與變更8.1勞動(dòng)關(guān)系的建立與解除甲方應(yīng)與派遣員工建立勞動(dòng)關(guān)系，并在協(xié)議約定的條件下，依法解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。8.2勞動(dòng)合同的簽訂與續(xù)簽甲方應(yīng)與派遣員工簽訂書面勞動(dòng)合同，并在合同到期前，根據(jù)雙方意愿協(xié)商續(xù)簽。8.3勞動(dòng)糾紛的處理雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商，解決在勞動(dòng)關(guān)系管理過(guò)程中發(fā)生的糾紛。如協(xié)商不成，可依法采取相應(yīng)法律手段解決。第九條合同的有效期與終止9.1合同的有效期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。9.2合同的提前終止雙方同意，在協(xié)議有效期內(nèi)，如遇特殊情況，可協(xié)商提前終止協(xié)議。9.3合同的續(xù)約與延期協(xié)議到期后，如雙方仍需繼續(xù)合作，應(yīng)提前____個(gè)月協(xié)商續(xù)約事宜。第十條違約責(zé)任與賠償10.1派遣單位的違約責(zé)任甲方如違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。10.2接收單位的違約責(zé)任乙方如違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。10.3員工個(gè)人的違約責(zé)任派遣員工如違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并向甲方支付違約金。第十一條爭(zhēng)議解決的方式與程序11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商，解決在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可提交至甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。11.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起仲裁。11.4法律途徑雙方同意，如通過(guò)上述方式無(wú)法解決爭(zhēng)議，可采取法律途徑解決。第十二條保密條款12.1保密信息的定義與范圍雙方在合作過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，均屬保密信息。12.2保密責(zé)任的履行雙方應(yīng)對(duì)保密信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方泄露。12.3保密條款的違約處理如一方違反保密條款，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。第十三條合同的修改與補(bǔ)充13.1修改的條件與程序本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。13.2補(bǔ)充的內(nèi)容與形式本協(xié)議的補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂，與本協(xié)議具有同等法律效力。第十四條其他條款14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致一方無(wú)法履行本協(xié)議，該方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。14.2法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.3合同解除與終止后的權(quán)益處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定處理未結(jié)事宜，并互相協(xié)助對(duì)方完成相關(guān)手續(xù)。14.4雙方約定的其他事項(xiàng)雙方可根據(jù)合作需要，在本協(xié)議之外簽訂其他補(bǔ)充協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本協(xié)議所稱第三方，是指除甲方和乙方之外，與本協(xié)議執(zhí)行相關(guān)的其他主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)等。15.2第三方范圍第三方介入的范圍包括但不僅限于：協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行人員招聘、培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、勞動(dòng)關(guān)系管理、爭(zhēng)議解決等事項(xiàng)。第十六條第三方介入的程序與責(zé)任16.1第三方介入程序當(dāng)甲方和乙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前協(xié)商一致，并簽訂書面第三方服務(wù)協(xié)議。16.2第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，履行相關(guān)職責(zé)，并確保其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。16.3第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，獲取合理的報(bào)酬，并有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和支持。第十七條第三方介入的額外條款與說(shuō)明17.1額外條款當(dāng)甲方和乙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議時(shí)，應(yīng)明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)期限、報(bào)酬支付、保密義務(wù)等。17.2說(shuō)明第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)符合本協(xié)議的約定，且不得違反法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。如第三方服務(wù)協(xié)議與本協(xié)議沖突，以本協(xié)議為準(zhǔn)。第十八條第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行服務(wù)協(xié)議過(guò)程中，因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲方和乙方損失的責(zé)任限制額度。18.2責(zé)任限額設(shè)定第三方責(zé)任限額應(yīng)在其服務(wù)協(xié)議中明確規(guī)定，并根據(jù)甲方和乙方的要求，提供相應(yīng)的擔(dān)保措施。18.3責(zé)任限額履行當(dāng)發(fā)生第三方責(zé)任限額范圍內(nèi)的事故時(shí)，甲方和乙方應(yīng)向第三方提出賠償要求。如第三方未能履行賠償責(zé)任，甲方和乙方有權(quán)向第三方追償。第十九條第三方與甲方、乙方的關(guān)系劃分19.1第三方與甲方關(guān)系第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)視為甲方的委托人，遵守甲方的規(guī)章制度和指示。19.2第三方與乙方關(guān)系第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)視為乙方的合作方，遵守乙方的規(guī)章制度和指示。19.3第三方與甲方、乙方的劃分第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)保持獨(dú)立性，不得侵犯甲方和乙方的合法權(quán)益，也不得將自身利益置于甲方和乙方之上。第二十條第三方介入后的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式當(dāng)甲方、乙方與第三方在履行服務(wù)協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可依法采取相應(yīng)法律手段解決。20.2爭(zhēng)議解決主體爭(zhēng)議解決主體為甲方、乙方與第三方之間的爭(zhēng)議。任何一方均不得將爭(zhēng)議轉(zhuǎn)嫁給另一方。第二十一條第三方介入后的保密義務(wù)21.1保密義務(wù)第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)對(duì)甲方和乙方提供的保密信息予以保密，不得向任何未經(jīng)授權(quán)的第三方泄露。21.2保密責(zé)任履行如第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方和乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向甲方和乙方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。第二十二條第三方介入后的其他事項(xiàng)22.1不可抗力第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如遇不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行服務(wù)協(xié)議，應(yīng)立即通知甲方和乙方，并提供相關(guān)證明。22.2法律適用第三方服務(wù)協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。22.3合同解除與終止后的權(quán)益處理服務(wù)協(xié)議解除或終止后，第三方應(yīng)按照約定處理未結(jié)事宜，并互相協(xié)助甲方和乙方完成相關(guān)手續(xù)。22.4雙方約定的其他事項(xiàng)甲方和乙方可根據(jù)合作需要，與第三方簽訂其他補(bǔ)充協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：勞務(wù)派遣協(xié)議書詳細(xì)規(guī)定甲方乙方的權(quán)利義務(wù)以及派遣員工的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、薪酬福利等。附件2：第三方服務(wù)協(xié)議明確第三方在提供服務(wù)過(guò)程中的職責(zé)、權(quán)利、報(bào)酬以及保密義務(wù)等。附件3：派遣員工名單列出所有被派遣到乙方工作的員工姓名、崗位、工作時(shí)間等信息。附件4：薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)列出派遣員工的工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等信息。附件5：培訓(xùn)計(jì)劃規(guī)定派遣員工的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)以及評(píng)估方式等。附件6：工作交接清單明確派遣員工在工作交接時(shí)的責(zé)任和義務(wù)，包括工作資料、設(shè)備等。附件7：保密協(xié)議規(guī)定各方在合作過(guò)程中所獲悉的保密信息的使用、保密責(zé)任和違約責(zé)任等。附件8：爭(zhēng)議解決協(xié)議明確爭(zhēng)議解決的途徑、程序以及各方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任示例：甲方未按照約定提供合適的工作崗位，導(dǎo)致派遣員工無(wú)法正常工作。甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任示例：乙方未按照約定提供安全、健康的工作環(huán)境，導(dǎo)致派遣員工在工作中受傷。乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任示例：第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供合格的培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致派遣員工無(wú)法勝任工作。第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方和乙方支付違約金，并賠償因此給甲方和乙方造成的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣