2024年上市公司股權(quán)激勵(lì)合同：提升業(yè)績(jī)與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年上市公司股權(quán)激勵(lì)合同：提升業(yè)績(jī)與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力本合同目錄一覽1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的和原則1.1目的1.2原則2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用對(duì)象2.1適用對(duì)象范圍2.2排除對(duì)象范圍3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)方式3.1股票期權(quán)3.2限制性股票3.3其他激勵(lì)方式4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件4.1業(yè)績(jī)目標(biāo)4.2市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力提升4.3其他條件5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予數(shù)量和分配比例5.1總授予數(shù)量5.2分配比例5.3授予時(shí)間表6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的歸屬和解鎖條件6.1歸屬條件6.2解鎖條件7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的期限7.1總期限7.2歸屬期限7.3解鎖期限8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)效果評(píng)估和調(diào)整8.1激勵(lì)效果評(píng)估8.2調(diào)整機(jī)制9.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理和監(jiān)督9.1管理責(zé)任9.2監(jiān)督責(zé)任10.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更和終止10.1變更條件10.2終止條件11.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解釋和爭(zhēng)議解決11.1解釋權(quán)歸屬11.2爭(zhēng)議解決方式12.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的簽署和生效12.1簽署程序12.2生效條件13.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的修訂和解除13.1修訂程序13.2解除條件14.其他事項(xiàng)14.1附加條款14.2法律法規(guī)適用14.3信息披露和保密義務(wù)第一部分：合同如下：第一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的和原則1.1目的1.2原則本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃遵循公平、公正、合理的原則，確保激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益得到合理保護(hù)，同時(shí)符合公司的最佳利益。第二條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用對(duì)象2.1適用對(duì)象范圍本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃適用于公司董事、高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員以及其他關(guān)鍵員工，具體名單由公司董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況確定。2.2排除對(duì)象范圍公司監(jiān)事、獨(dú)立董事以及公司章程規(guī)定的其他不能參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的員工除外。第三條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)方式3.1股票期權(quán)公司授予激勵(lì)對(duì)象一定數(shù)量的股票期權(quán)，激勵(lì)對(duì)象可以在規(guī)定的期限內(nèi)按約定價(jià)格購(gòu)買公司股票。3.2限制性股票公司授予激勵(lì)對(duì)象一定數(shù)量的限制性股票，激勵(lì)對(duì)象在滿足約定的歸屬條件后，可以獲得相應(yīng)的股票。3.3其他激勵(lì)方式公司可以根據(jù)實(shí)際情況選擇其他合適的激勵(lì)方式，如股票增值權(quán)、虛擬股票等。第四條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件4.1業(yè)績(jī)目標(biāo)公司設(shè)定業(yè)績(jī)目標(biāo)，激勵(lì)對(duì)象需要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)達(dá)成或超過(guò)這些目標(biāo)，才能獲得股權(quán)激勵(lì)。4.2市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力提升公司設(shè)定市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力提升的目標(biāo)，激勵(lì)對(duì)象需要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提升公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，才能獲得股權(quán)激勵(lì)。4.3其他條件公司可以根據(jù)實(shí)際情況設(shè)定其他授予條件，如個(gè)人績(jī)效目標(biāo)、創(chuàng)新能力提升等。第五條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予數(shù)量和分配比例5.1總授予數(shù)量公司根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的人數(shù)、業(yè)績(jī)目標(biāo)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力提升目標(biāo)等因素，確定總的股權(quán)激勵(lì)授予數(shù)量。5.2分配比例公司根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的職位、貢獻(xiàn)、績(jī)效等因素，確定各自的股權(quán)激勵(lì)授予數(shù)量和分配比例。5.3授予時(shí)間表公司制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予時(shí)間表，明確激勵(lì)對(duì)象何時(shí)可以獲得股權(quán)激勵(lì)。第六條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的歸屬和解鎖條件6.1歸屬條件激勵(lì)對(duì)象在獲得股權(quán)激勵(lì)后，需要在規(guī)定的期限內(nèi)滿足業(yè)績(jī)目標(biāo)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力提升目標(biāo)等條件，才能歸屬相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)。6.2解鎖條件激勵(lì)對(duì)象在滿足歸屬條件后，需要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)繼續(xù)履行公司規(guī)定的職責(zé)和義務(wù)，才能解鎖相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)。本部分內(nèi)容共計(jì)650字。第八條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理和監(jiān)督8.1管理責(zé)任公司董事會(huì)負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理和監(jiān)督，確保計(jì)劃的實(shí)施符合法律法規(guī)和公司章程的要求。8.2監(jiān)督責(zé)任公司監(jiān)事會(huì)對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督，確保計(jì)劃的公平、公正和透明。第九條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更和終止9.1變更條件公司在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中，可以根據(jù)實(shí)際情況需要對(duì)計(jì)劃進(jìn)行變更，變更條件由公司董事會(huì)確定。9.2終止條件公司在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中，遇到不可抗力等特殊情況需要終止計(jì)劃的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)公司董事會(huì)審議決定。第十條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解釋和爭(zhēng)議解決10.1解釋權(quán)歸屬本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解釋權(quán)歸公司董事會(huì)所有，對(duì)于激勵(lì)對(duì)象關(guān)于計(jì)劃的疑問(wèn)，由公司董事會(huì)負(fù)責(zé)解答。10.2爭(zhēng)議解決方式對(duì)于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議，各方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向公司所在地人民法院提起訴訟。第十一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的簽署和生效11.1簽署程序本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)后，由公司法定代表人簽署并加蓋公司公章，即刻生效。11.2生效條件本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃自簽署之日起生效，但需符合法律法規(guī)和公司章程關(guān)于合同生效的相關(guān)規(guī)定。第十二條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的修訂和解除12.1修訂程序本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的修訂，應(yīng)由公司董事會(huì)提出修訂方案，經(jīng)股東大會(huì)審議通過(guò)后生效。12.2解除條件公司在特殊情況下需要解除股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)公司董事會(huì)審議決定，并通知所有激勵(lì)對(duì)象。第十三條其他事項(xiàng)13.1附加條款本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃未盡事宜，可由公司董事會(huì)制定附加條款，并報(bào)股東大會(huì)審議通過(guò)。13.2法律法規(guī)適用本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)，法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。13.3信息披露和保密義務(wù)激勵(lì)對(duì)象應(yīng)當(dāng)遵守公司關(guān)于信息披露和保密的義務(wù)，不得泄露公司未公開(kāi)信息。第十四條合同的生效、修訂和解除14.1生效本合同自簽署之日起生效，對(duì)公司和激勵(lì)對(duì)象均具有法律約束力。14.2修訂本合同的修訂應(yīng)經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)，并報(bào)股東大會(huì)備案。14.3解除本合同的解除應(yīng)經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)，并通知所有激勵(lì)對(duì)象。本部分內(nèi)容共計(jì)1385字。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和范圍1.1第三方介入本合同所稱第三方介入，是指在甲乙方履行本合同過(guò)程中，涉及到的除甲乙方之外的第三方主體，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。1.2第三方范圍第三方介入的范圍包括但不限于：（1）提供專業(yè)咨詢服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人；（2）協(xié)助完成股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)手續(xù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人；（3）對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估的機(jī)構(gòu)或個(gè)人；（4）其他與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施相關(guān)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。第二條第三方介入的責(zé)任和義務(wù)2.1第三方責(zé)任第三方介入本合同，應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和職業(yè)規(guī)范，履行合同約定的責(zé)任和義務(wù)，確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的公正、公平和透明。2.2第三方義務(wù)第三方介入本合同，應(yīng)保持獨(dú)立客觀，不得有任何利益沖突，并按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲乙方完成股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施。第三條第三方介入的額外條款和說(shuō)明3.1額外條款（1）第三方的選定標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)內(nèi)容；（2）第三方的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和支付方式；（3）第三方違約的責(zé)任和賠償方式；（4）其他與第三方相關(guān)的事宜。3.2說(shuō)明甲乙方應(yīng)在合同中明確說(shuō)明，第三方介入本合同并不改變甲乙方的權(quán)利和義務(wù)，甲乙方仍應(yīng)對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施負(fù)責(zé)。第四條第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額甲乙方應(yīng)明確第三方介入本合同的責(zé)任限額，包括但不限于：（1）第三方因違約、過(guò)失或違法行為導(dǎo)致的損失，由第三方承擔(dān)；（2）第三方介入本合同所引起的糾紛，由甲乙方和第三方協(xié)商解決，如有必要，可依法向人民法院提起訴訟；（3）第三方介入本合同，不影響甲乙方根據(jù)本合同追究對(duì)方違約責(zé)任的權(quán)利。4.2責(zé)任劃分甲乙方應(yīng)明確第三方介入本合同的責(zé)任劃分，包括但不限于：（1）第三方因履行合同產(chǎn)生的義務(wù)和責(zé)任，由第三方承擔(dān)；（2）甲乙方根據(jù)本合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任，不因第三方介入而減輕或免除；（3）甲乙方和第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由甲乙方和第三方協(xié)商確定。第五條第三方介入的合同變更和解除5.1合同變更甲乙方如需變更與第三方的合同條款，應(yīng)經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致，并報(bào)股東大會(huì)審議通過(guò)。5.2合同解除甲乙方如需解除與第三方的合同，應(yīng)提前通知第三方，并按照合同約定的方式辦理解除手續(xù)。第六條第三方介入的保密義務(wù)6.1保密義務(wù)第三方介入本合同，應(yīng)對(duì)甲乙方提供的保密信息予以保密，不得泄露給任何無(wú)關(guān)第三方。6.2保密期限保密信息的保密期限由甲乙方和第三方協(xié)商確定，但不得少于本合同履行完畢后的三年。第七條第三方介入的法律責(zé)任7.1法律責(zé)任第三方介入本合同，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于因違約、過(guò)失或違法行為導(dǎo)致的損失賠償責(zé)任。7.2侵權(quán)責(zé)任第三方介入本合同，如侵犯他人合法權(quán)益，應(yīng)依法承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。本部分內(nèi)容共計(jì)1492字。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體方案附件2：激勵(lì)對(duì)象的名單和分配比例附件3：業(yè)績(jī)目標(biāo)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力提升的目標(biāo)附件4：股票期權(quán)授予協(xié)議附件5：限制性股票授予協(xié)議附件6：第三方服務(wù)協(xié)議附件7：保密協(xié)議附件8：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的修訂歷史記錄附件9：股東大會(huì)決議附件10：董事會(huì)決議附件的詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體方案本附件應(yīng)詳細(xì)描述股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體方案，包括但不限于激勵(lì)方式、授予條件、歸屬和解鎖條件、期限、激勵(lì)效果評(píng)估和調(diào)整機(jī)制等。附件2：激勵(lì)對(duì)象的名單和分配比例本附件應(yīng)列出所有激勵(lì)對(duì)象的姓名、職務(wù)、貢獻(xiàn)等信息，并明確各自的股權(quán)激勵(lì)分配比例。附件3：業(yè)績(jī)目標(biāo)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力提升的目標(biāo)本附件應(yīng)詳細(xì)描述公司設(shè)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力提升的目標(biāo)，包括具體的數(shù)據(jù)指標(biāo)和評(píng)估方法。附件4：股票期權(quán)授予協(xié)議本附件應(yīng)詳細(xì)描述股票期權(quán)的授予條件、歸屬條件、解鎖條件、期限等。附件5：限制性股票授予協(xié)議本附件應(yīng)詳細(xì)描述限制性股票的授予條件、歸屬條件、解鎖條件、期限等。附件6：第三方服務(wù)協(xié)議本附件應(yīng)詳細(xì)描述第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任等。附件7：保密協(xié)議本附件應(yīng)詳細(xì)描述保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件8：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的修訂歷史記錄本附件應(yīng)記錄股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃自制定以來(lái)的所有修訂歷史，包括修訂日期、修訂內(nèi)容、審議通過(guò)情況等。附件9：股東大會(huì)決議本附件應(yīng)包含股東大會(huì)關(guān)于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的決議文件，包括決議日期、表決結(jié)果等。附件10：董事會(huì)決議本附件應(yīng)包含董事會(huì)關(guān)于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的決議文件，包括決議日期、表決結(jié)果等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于：1.激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo)或市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力提升目標(biāo)；2.激勵(lì)對(duì)象未按照合同約定履行相應(yīng)的職責(zé)和義務(wù)；3.第三方未按照合同約定提供服務(wù)或違反保密義務(wù)；4.甲乙方未按照合同約定支付費(fèi)用或未履行相關(guān)義務(wù)；5.任何一方違反法律法規(guī)或本合同的其他約定。違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo)或市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力提升目標(biāo)的，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.激勵(lì)對(duì)象未按照合同約定履行相應(yīng)的職責(zé)和義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)未能履行義務(wù)所產(chǎn)生的損失賠償責(zé)任；3.第三方未按照合同約定提供服務(wù)或違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；4.甲乙方未按照合同約定支付費(fèi)用或未履行相關(guān)義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)未能履行義務(wù)所產(chǎn)生的損失賠償責(zé)任；5.任何一方違反法律法規(guī)或本合同的其他約定的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：若激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo)，則激勵(lì)對(duì)象應(yīng)按照合同約定退還已獲得的股票期權(quán)或限制性股票，并支付相應(yīng)的違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：指公司為激勵(lì)員工而努力工作，提升公司業(yè)績(jī)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，而制定的一項(xiàng)涉及股票期權(quán)、限制性股票等激勵(lì)方式的計(jì)劃。2.激勵(lì)對(duì)象：指公司董事、高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員以及其他關(guān)鍵員工。3.業(yè)績(jī)目標(biāo)：指公司設(shè)定的在一定期限內(nèi)實(shí)現(xiàn)的財(cái)務(wù)指標(biāo)、市場(chǎng)份額等業(yè)績(jī)目標(biāo)。4.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力提升：指公司通過(guò)激勵(lì)員工提升產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量、技術(shù)創(chuàng)新能力、品牌影響力等方面的競(jìng)爭(zhēng)力。5.股票期權(quán)：指公司授予激勵(lì)對(duì)象的在未來(lái)一定期限