2024年專業(yè)版：設(shè)計師崗位聘用協(xié)議樣本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年專業(yè)版：設(shè)計師崗位聘用協(xié)議樣本本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方名稱與資質(zhì)1.2受聘方個人信息1.3受聘方資質(zhì)與能力證明2.聘用崗位與職責(zé)2.1崗位職責(zé)描述2.2崗位職責(zé)范圍2.3崗位職責(zé)考核標(biāo)準(zhǔn)3.聘用期限3.1起始日期3.2終止日期3.3試用期4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金與提成4.3五險一金4.4帶薪年假4.5出差待遇5.工作成果與知識產(chǎn)權(quán)5.1工作成果定義5.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.3成果保密與保護6.合同解除與終止6.1解除條件6.2終止條件6.3經(jīng)濟補償7.違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約金計算方式8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律訴訟9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3泄密責(zé)任10.合同的生效、修改與解除10.1合同生效條件10.2合同修改程序10.3合同解除程序11.其他約定11.1社保與公積金政策11.2勞動保護規(guī)定11.3員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展12.附件12.1崗位職責(zé)說明書12.2薪酬結(jié)構(gòu)明細表12.3保密協(xié)議13.法律適用與爭議解決13.1適用法律13.2爭議解決方式14.雙方簽字蓋章14.1聘用方簽字蓋章14.2受聘方簽字蓋章14.3見證方簽字蓋章（如有）第一部分：合同如下：第一條聘用雙方1.1聘用方名稱與資質(zhì)甲方依法成立，持有中華人民共和國工商行政管理部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照，具備相應(yīng)的法人資格。1.2受聘方個人信息受聘方姓名：×××；受聘方身份證號碼：××××××××××××××××；受聘方聯(lián)系方式：××××××××××××。1.3受聘方資質(zhì)與能力證明（3）熟練掌握各類設(shè)計軟件；第二條聘用崗位與職責(zé)2.1崗位職責(zé)描述（1）根據(jù)甲方需求，完成設(shè)計方案的創(chuàng)作和實施；（2）參與設(shè)計項目的討論和修改；（3）協(xié)助團隊完成設(shè)計項目的執(zhí)行；（4）按時提交設(shè)計成果，并確保成果質(zhì)量。2.2崗位職責(zé)范圍受聘方的崗位職責(zé)范圍包括但不限于：（1）平面設(shè)計；（2）產(chǎn)品設(shè)計；（3）包裝設(shè)計；（4）網(wǎng)頁設(shè)計；（5）其他與設(shè)計相關(guān)的工作。2.3崗位職責(zé)考核標(biāo)準(zhǔn)甲方對受聘方的崗位職責(zé)考核標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）設(shè)計方案的創(chuàng)新性和實用性；（2）設(shè)計成果的質(zhì)量；（3）項目進度和團隊協(xié)作能力；（4）客戶滿意度和投訴處理。第三條聘用期限3.1起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2終止日期本合同期限為____年，自起始日期起計算。3.3試用期受聘方在合同生效后，享有____個月的試用期。第四條薪酬待遇4.1基本工資受聘方的基本工資為每月人民幣____元。4.2獎金與提成受聘方根據(jù)甲方制定的獎金與提成政策，享受相應(yīng)的獎金與提成。4.3五險一金甲方依法為受聘方繳納社會保險和住房公積金。4.4帶薪年假受聘方享有帶薪年假，具體天數(shù)按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。4.5出差待遇受聘方因公出差，按甲方制定的出差待遇政策執(zhí)行。第五條工作成果與知識產(chǎn)權(quán)5.1工作成果定義工作成果是指受聘方在合同期內(nèi)為甲方創(chuàng)作的設(shè)計作品及相關(guān)資料。5.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬受聘方創(chuàng)作的設(shè)計作品及相關(guān)資料的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。5.3成果保密與保護受聘方應(yīng)對工作中涉及的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密，并不得以任何形式泄露給第三方。第六條合同解除與終止6.1解除條件本合同的解除條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）受聘方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（3）受聘方嚴重失職，給甲方造成重大損失；（4）受聘方因涉嫌犯罪被追究刑事責(zé)任；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。6.2終止條件本合同的終止條件如下：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）受聘方因身體健康原因不能繼續(xù)履行合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。6.3經(jīng)濟補償合同解除或終止時，甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)及雙方約定，向受聘方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第八條違約責(zé)任8.1違約行為違約行為包括但不限于：（1）受聘方未按約定履行崗位職責(zé)；（2）受聘方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密；（3）受聘方違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度；（4）甲方未按約定支付受聘方薪酬待遇。8.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償對方因此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失；（3）承擔(dān)因違約產(chǎn)生的其他費用。8.3違約金計算方式違約金的計算方式如下：（1）違約金為違約方支付給守約方的，等于守約方因違約行為所遭受的直接經(jīng)濟損失的金額；（2）如違約行為無法計算直接經(jīng)濟損失，違約金為甲方支付給受聘方的違約金為一個月的基本工資。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院申請仲裁。9.4法律訴訟如仲裁不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方商業(yè)秘密；（2）甲方技術(shù)秘密；（3）甲方客戶信息；（4）甲方內(nèi)部管理信息。10.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起計算，至合同終止或解除之日起____年止。10.3泄密責(zé)任如受聘方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條合同的生效、修改與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同修改程序合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。11.3合同解除程序合同的解除應(yīng)遵循國家法律法規(guī)及雙方約定，雙方協(xié)商一致后，簽訂書面解除協(xié)議。第十二條其他約定12.1社保與公積金政策甲方應(yīng)依法為受聘方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。12.2勞動保護規(guī)定12.3員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展甲方應(yīng)為受聘方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，支持受聘方提升專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。第十三條附件13.1崗位職責(zé)說明書13.2薪酬結(jié)構(gòu)明細表13.3保密協(xié)議第十四條雙方簽字蓋章14.1聘用方簽字蓋章14.2受聘方簽字蓋章14.3見證方簽字蓋章（如有）第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定義第三方是指在本合同履行過程中，除甲乙方之外，參與或協(xié)助完成合同義務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方分類（1）中介方：協(xié)助甲乙方建立合同關(guān)系，提供信息介紹等服務(wù)；（2）服務(wù)提供商：向甲乙方提供產(chǎn)品、服務(wù)或技術(shù)支持；（3）監(jiān)管機構(gòu)：對合同履行過程進行監(jiān)督、檢查和評估；（4）其他與合同履行相關(guān)的自然人、法人或其他組織。2.第三方介入情形及責(zé)任劃分2.1中介方介入中介方在甲乙方合同履行過程中提供服務(wù)，如介紹、協(xié)調(diào)等。中介方的責(zé)任限于其服務(wù)范圍內(nèi)，對于甲乙方之間的合同義務(wù)不承擔(dān)責(zé)任。2.2服務(wù)提供商介入服務(wù)提供商根據(jù)甲乙方要求提供產(chǎn)品或服務(wù)。對于其提供產(chǎn)品或服務(wù)范圍內(nèi)的質(zhì)量、安全等問題，服務(wù)提供商應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.3監(jiān)管機構(gòu)介入監(jiān)管機構(gòu)根據(jù)法律法規(guī)對合同履行過程進行監(jiān)督。甲乙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，接受監(jiān)管機構(gòu)的檢查和評估。2.4其他第三方介入其他第三方介入情形根據(jù)具體情況進行界定。對于介入第三方的責(zé)任，甲乙方應(yīng)根據(jù)合同約定、法律法規(guī)和公平原則進行劃分。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限定第三方對于甲乙方之間的合同義務(wù)不承擔(dān)超出其介入范圍的責(zé)任。第三方僅對其提供服務(wù)或產(chǎn)品的范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額計算（1）根據(jù)第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品費用的一定比例；（2）根據(jù)第三方介入事項的重要性；（3）根據(jù)法律法規(guī)和合同約定的其他計算方式。4.第三方義務(wù)及權(quán)利4.1第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照甲乙方的要求和相關(guān)法律法規(guī)，履行其介入范圍內(nèi)的義務(wù)，保證其提供服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量、安全等。4.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，要求甲乙方支付其提供服務(wù)或產(chǎn)品的費用，并享受合同約定的權(quán)益。5.甲乙方與第三方之間的關(guān)系5.1甲乙方與第三方之間的關(guān)系界定甲乙方與第三方之間的關(guān)系以合同約定為準(zhǔn)。甲乙方應(yīng)與第三方明確各自的權(quán)益和義務(wù)，確保合同履行過程中的順利進行。5.2甲乙方與第三方之間糾紛解決甲乙方與第三方之間發(fā)生的糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.第三方介入對合同履行影響6.1第三方介入不影響甲乙方之間的合同關(guān)系。甲乙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。6.2第三方介入不影響甲乙方對彼此的權(quán)益要求。甲乙方應(yīng)依法維護自身的合法權(quán)益。7.合同履行過程中的協(xié)助與配合7.1甲乙方應(yīng)協(xié)助第三方履行其介入范圍內(nèi)的義務(wù)，提供必要的資料、信息等。7.2第三方應(yīng)配合甲乙方履行合同義務(wù)，提供其服務(wù)或產(chǎn)品范圍內(nèi)的支持。8.合同變更與解除8.1合同變更與解除不影響第三方在合同履行過程中的權(quán)益。8.2合同變更與解除不影響甲乙方對第三方的責(zé)任劃分。9.違約責(zé)任及賠償9.1第三方違反合同約定或法律法規(guī)，導(dǎo)致甲乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2甲乙方違反合同約定，導(dǎo)致第三方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭議解決10.1甲乙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：崗位職責(zé)說明書詳細描述受聘方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件2：薪酬結(jié)構(gòu)明細表詳細列出受聘方的基本工資、獎金、提成等薪酬構(gòu)成。附件3：保密協(xié)議明確雙方對保密信息的定義、保密期限、泄密責(zé)任等。附件4：第三方服務(wù)提供協(xié)議與服務(wù)提供商簽訂的協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、費用等。附件5：監(jiān)管機構(gòu)相關(guān)規(guī)定國家法律法規(guī)對監(jiān)管機構(gòu)的規(guī)定，以及監(jiān)管機構(gòu)的檢查和評估要求。附件6：員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃明確受聘方的培訓(xùn)權(quán)益、職業(yè)發(fā)展路徑等。附件7：社會保險和住房公積金政策詳細描述甲方為受聘方繳納社保和公積金的政策和標(biāo)準(zhǔn)。附件8：勞動保護規(guī)定明確甲方應(yīng)遵守的勞動保護規(guī)定，包括工作時間、休假制度、勞動條件等。附件9：合同解除與終止協(xié)議明確合同解除和終止的條件、程序、經(jīng)濟補償?shù)?。附?0：違約金計算公式詳細列出違約金的計算方式和示例。說明二：違約行為及責(zé)任認定：2.受聘方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；3.受聘方違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度；4.甲方未按約定時間支付受聘方薪酬待遇；5.甲方未提供合同約定的工作條件或資源；6.雙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或造成損失。違約責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)違約行為的嚴重程度，確定違約責(zé)任的大??；2.考慮違約方的主觀惡意、過失程度和違約行為對守約方造成的影響；3.違約方應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔(dān)額外費用等。示例說明：如受聘方未按約定時間到崗，甲方有權(quán)要求受聘方支付遲到違約金；如受聘方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求受聘方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與受聘方建立的、明確雙