咨詢行業(yè)勞動合同范本

咨詢行業(yè)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，提供其個人技能和勞動，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的安排，擔(dān)任____職位，負責(zé)____工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方的工作時間和工資待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。四、工作時間1.乙方的工作時間為每周____天，每天____小時。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的加班。五、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密給第三方。六、解除和終止合同1.合同期內(nèi)，如乙方提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。2.合同期內(nèi)，如甲方提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知乙方，并支付乙方一個月的工資作為補償。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司組織架構(gòu)圖4.社會保險繳納證明5.乙方銀行賬戶信息6.勞動合同解除證明7.加班記錄表二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，視為違約。3.甲方未按照合同約定支付工資或福利，視為違約。4.甲方未按照合同約定提供工作條件，視為違約。5.雙方未經(jīng)過協(xié)商一致解除合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位，支付工資、福利，并對勞動者進行管理的組織或個人。3.勞動者：提供勞動力，按約定完成工作任務(wù)的個人。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照合同約定提供勞動：與乙方進行溝通，了解原因，如無法解決問題，可按照合同約定解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密：立即與乙方溝通，如乙方不配合，可采取法律手段追究其責(zé)任。3.甲方未按照合同約定支付工資或福利：與甲方溝通，要求按時支付工資及福利，如甲方不配合，可向勞動部門投訴。4.甲方未按照合同約定提供工作條件：與甲方溝通，要求提供相應(yīng)的工作條件，如甲方不配合，可向勞動部門投訴。5.雙方未經(jīng)過協(xié)商一致解除合同：與對方進行溝通，盡量達成一致意見，如無法達成一致，可采取法律手段解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會。2.乙方在甲方的指導(dǎo)下，提供個人技能和勞動。3.