臨時(shí)促銷員聘用協(xié)議樣本

臨時(shí)促銷員聘用協(xié)議樣本合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：甲乙雙方，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方臨時(shí)促銷員事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方指定的時(shí)間和地點(diǎn)，按照甲方的要求進(jìn)行產(chǎn)品促銷活動(dòng)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的促銷政策和操作規(guī)范，維護(hù)甲方的品牌形象。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成促銷任務(wù)并提供真實(shí)、準(zhǔn)確的銷售數(shù)據(jù)。二、工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方促銷活動(dòng)的需要確定，具體工作時(shí)間由甲方提前通知乙方。2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作時(shí)間要求，準(zhǔn)時(shí)到崗并完成工作任務(wù)。2.3乙方在促銷活動(dòng)期間，如有特殊情況需提前請(qǐng)假，應(yīng)征得甲方同意。三、工作地點(diǎn)3.1乙方的工作地點(diǎn)由甲方指定，具體地點(diǎn)甲方應(yīng)提前通知乙方。3.2乙方應(yīng)按照甲方指定的地點(diǎn)開展工作，如有特殊情況需提前溝通。四、薪資待遇4.1乙方的薪資待遇按照甲方促銷員的薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.2乙方的薪資包括基本工資和獎(jiǎng)金，具體金額由甲方根據(jù)促銷活動(dòng)的業(yè)績確定。4.3乙方的工作時(shí)間超過甲方規(guī)定的工作時(shí)間，甲方按照加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方加班費(fèi)。4.4乙方在促銷活動(dòng)期間，如因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ魇д`，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資。五、保密條款5.1乙方在合同期間及合同結(jié)束后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。5.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。六、合同解除和終止6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方提前解除或終止本合同，應(yīng)提前通知甲方，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。6.3甲方提前解除或終止本合同，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資和賠償。七、法律適用和爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得違反國家政策。7.3雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。8.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方產(chǎn)品宣傳資料5.甲方促銷政策及操作規(guī)范6.甲方銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表7.乙方工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)表二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。3.乙方利用甲方商業(yè)秘密、客戶資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方薪資。5.甲方未按照約定提供乙方工作條件。三、法律名詞及解釋：1.促銷員：指在甲方指定時(shí)間和地點(diǎn)，按照甲方要求進(jìn)行產(chǎn)品促銷活動(dòng)的人員。2.臨時(shí)促銷員：指合同期限內(nèi)，根據(jù)甲方需求，不定期提供促銷服務(wù)的人員。3.工作時(shí)間：指乙方按照甲方要求的工作時(shí)間，進(jìn)行促銷活動(dòng)的時(shí)間段。4.加班費(fèi)：指乙方在工作時(shí)間之外，按照甲方要求提供的額外工作時(shí)間，甲方支付的工資。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：提前與乙方溝通，了解原因，如無故不到崗，按違約處理。2.乙方工作表現(xiàn)不佳：及時(shí)與乙方溝通，提出改進(jìn)意見，如仍無改善，考慮更換促銷員。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護(hù)甲方權(quán)益，如協(xié)商無果，依法追責(zé)。4.甲方未按時(shí)支付薪資：及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付薪資，如甲方惡意拖欠，可依法維權(quán)。5.甲方未提供工作條件：與甲方溝通，要求提供相應(yīng)工作條件，如甲方不配合，可考慮解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲