臨時工工作流程規(guī)章

臨時工工作流程規(guī)章合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（臨時工）：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：__________________住址：__________________鑒于甲方為乙方提供臨時工作，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本工作流程規(guī)章，以便共同遵守。一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求完成臨時工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、工作時間1.乙方的工作時間根據(jù)甲方實際需要確定，具體工作時間以甲方的安排為準(zhǔn)。2.乙方應(yīng)按時到崗，不得遲到、早退或曠工。三、工作報酬1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/小時（或按照雙方約定的其他報酬方式計算）。2.乙方的工作報酬按實際工作時間和甲方確認(rèn)的工作量支付。3.乙方的工作報酬應(yīng)在每月____日前支付。四、保密條款1.乙方在甲方工作期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求簽訂保密協(xié)議，并嚴(yán)格遵守保密協(xié)議的約定。五、臨時工作終止1.本臨時工作合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲方不再續(xù)聘，本合同自動終止。3.乙方如有違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即終止本合同。4.甲方如因客觀原因需要提前終止本合同，應(yīng)提前____天通知乙方。六、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方如違反保密條款，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（臨時工）：__________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.保密協(xié)議3.工作證明4.工資支付憑證5.工作成果交付清單6.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到、早退、曠工，未按照甲方安排的工作時間履行工作職責(zé)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重失職、營私舞弊。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資。5.甲方未按照約定提供工作條件或環(huán)境。6.甲方提前終止合同，未按照約定提前通知乙方。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位無固定崗位或因特殊情況需要臨時用工，與用人單位簽訂臨時工作合同的勞動者。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者簽訂的，要求勞動者在離職后一定期限內(nèi)不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息的協(xié)議。4.違約行為：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作成果不符合甲方要求，解決辦法：甲方應(yīng)明確工作成果的標(biāo)準(zhǔn)和要求，乙方應(yīng)按照要求進(jìn)行改進(jìn)或重新提交。2.乙方在工作中受傷，解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保障乙方合法權(quán)益，按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行賠償。3.甲方未按時支付乙方工資，解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定及時支付乙方工資，如有延遲應(yīng)支付逾期付款違約金。4.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方秘密，解決辦法：甲方有權(quán)立即終止合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位因短期工作需求，招聘臨時工。2.用人單位與臨時工簽訂工作合同，明確工作內(nèi)容、工作時間、工作報酬等事項。3.