房地產(chǎn)企業(yè)合同工管理準則

房地產(chǎn)企業(yè)合同工管理準則合同編號：__________合同簽署日期：__________甲方（用人單位）：__________（房地產(chǎn)企業(yè)名稱）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家合法成立的房地產(chǎn)企業(yè)，乙方愿意加入甲方，共同為實現(xiàn)甲方的業(yè)務目標；甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、乙方的崗位、職責及工作地點1.1乙方的工作崗位為：__________（崗位名稱）；1.2乙方的崗位職責為：__________（崗位職責描述）；1.3乙方的工作地點為：__________（工作地點）。二、甲乙雙方的權(quán)利和義務2.1甲方權(quán)利和義務2.1.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生、勞動保護等條件的勞動環(huán)境；2.1.2甲方應按照約定的工資標準和支付時間，按時足額支付乙方的工資；2.1.3甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險費；2.1.4甲方應尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利、人格權(quán)利和其他合法權(quán)益；2.1.5甲方應按照合同約定，為乙方提供培訓、晉升等發(fā)展機會。2.2乙方權(quán)利和義務2.2.1乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保證工作質(zhì)量；2.2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理；2.2.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；2.2.4乙方應按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓和學習；2.2.5乙方應按照合同約定，履行工作職責，不得擅自離崗。三、合同期限3.1本合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。四、工資待遇4.2甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險費；4.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇；4.4乙方因病、因事請假，需提前向甲方申請，甲方根據(jù)實際情況批準。五、合同的變更、解除和終止5.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應當遵循法律法規(guī)和雙方約定；5.2甲方因客觀原因需要變更乙方的崗位、職責和工作地點的，應提前通知乙方，并協(xié)商解決；5.3乙方因個人原因需要解除合同的，應提前__________日通知甲方；5.4甲方違反法律法規(guī)和合同約定，乙方有權(quán)解除合同；5.5合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自行終止。六、違約責任6.1甲乙雙方違反合同約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任；6.2甲方未按照約定支付工資、社會保險費等，乙方有權(quán)要求甲方支付；6.3乙方未按照約定完成工作任務，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的責任。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應協(xié)商解決；7.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補充；8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議復印件（如有）9.甲方與乙方簽訂的培訓協(xié)議復印件（如有）10.甲方規(guī)章制度復印件11.乙方填寫的入職登記表12.乙方填寫的勞動合同登記表13.甲方支付工資的銀行轉(zhuǎn)賬記錄復印件14.甲方為乙方繳納社會保險的記錄復印件15.乙方請假單復印件（如有）二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費，視為違約。3.甲方未按照約定提供乙方的工作環(huán)境，視為違約。4.甲方未按照約定提供乙方的培訓、晉升機會，視為違約。5.乙方未按照約定完成工作任務，視為違約。6.乙方未按照約定遵守甲方規(guī)章制度，視為違約。7.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密，視為違約。8.乙方未按照約定履行工作職責，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，employingindividualsorentities。2.勞動者：指在用人單位提供勞動，并獲取勞動報酬的自然人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。4.工資：指勞動者按照約定提供勞動后，用人單位支付給勞動者的報酬。5.社會保險費：指用人單位依照法律法規(guī)規(guī)定，為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費用。6.加班費：指勞動者在法定工作時間之外提供勞動，用人單位支付的額外勞動報酬。7.違約金：指違反合同約定的一方，按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求按時支付工資。如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方補繳社會保險費。如甲方仍不補繳，乙方有權(quán)向社會保險管理部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方因個人原因需要解除合同。解決辦法：乙方應提前向甲方提交書面解除合同申請，并按照合同約定提前通知甲方。如甲方拒絕解除合同，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.房地產(chǎn)企業(yè)與員工簽訂勞動合同。2.房地產(chǎn)企業(yè)與員工變更、