企業(yè)培訓師聘用合同編制指南

企業(yè)培訓師聘用合同編制指南合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)簽____年。第二條乙方的職責和義務（1）根據(jù)甲方需求，為甲方員工提供專業(yè)培訓；（2）根據(jù)甲方要求，制定培訓計劃和課程大綱；（3）按照培訓計劃和課程大綱進行培訓，保證培訓質量；（4）參加甲方組織的培訓交流活動，不斷提升自身專業(yè)能力；（5）完成甲方安排的其他相關工作。2.2乙方應保證其提供的培訓內容真實、合法，不得侵犯他人的知識產(chǎn)權。第三條甲方的權利和義務3.1甲方應按照本合同約定支付乙方薪酬。3.2甲方應提供乙方開展培訓所需的場地、設施和教材等資源。3.3甲方有權對乙方的培訓工作進行監(jiān)督和評估，并提出改進意見。3.4甲方應按照約定為乙方繳納社會保險。第四條薪酬及支付4.1乙方的薪酬為每月____元人民幣（稅前），按月支付。4.2甲方每月__日前向乙方支付上一月度的薪酬。4.3乙方應按照國家稅收法律法規(guī)的規(guī)定繳納個人所得稅。第五條保密條款5.1乙方在合同期內和解除合同后，應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六條解除和終止6.1在合同期內，甲乙雙方提前解除本合同的，應提前__天書面通知對方。6.2一方違反本合同的，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔違約責任。6.3本合同期滿后，如雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，本合同自行終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。7.2雙方在解決爭議時，應遵守國家法律法規(guī)，維護雙方的合法權益。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.培訓課程大綱5.培訓計劃6.培訓教材7.保密協(xié)議8.社會保險繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供培訓服務，或提供的培訓服務不符合甲方要求的，視為違約。2.乙方未按約定時間提供培訓服務，或提前解除合同未按約定提前通知的，視為違約。3.乙方泄露甲方保密信息的，視為違約。4.甲方未按約定時間支付乙方薪酬的，視為違約。5.甲方未提供乙方開展培訓所需的場地、設施和教材等資源的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.企業(yè)培訓師：指為企事業(yè)單位提供員工培訓服務的專業(yè)人員。2.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。3.薪酬：指勞動者因提供勞動而應得的報酬。4.保密義務：指勞動者在合同期內和解除合同后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密的義務。5.違約責任：指一方違反合同約定，應承擔的民事責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供培訓服務。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方按照合同約定提供培訓服務，必要時可尋求法律途徑解決。2.問題：甲方未按約定時間支付乙方薪酬。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付薪酬，必要時可尋求法律途徑解決。3.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方停止泄露行為，并采取補救