勞動(dòng)紀(jì)律與考勤管理

勞動(dòng)紀(jì)律與考勤管理合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動(dòng)紀(jì)律1.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。1.2乙方應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到、早退、曠工。如有特殊原因需提前請(qǐng)假，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可離崗。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，保守商業(yè)秘密，不得泄露甲方內(nèi)部的機(jī)密信息。1.4乙方在工作期間，不得隨意離崗、串崗，不得進(jìn)行與工作無關(guān)的活動(dòng)。1.5乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，禮貌待客，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。二、考勤管理2.1乙方應(yīng)按照甲方的考勤制度，按時(shí)打卡簽到、簽退。如有異常情況，需及時(shí)向甲方匯報(bào)。2.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的出勤情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，乙方應(yīng)積極配合。2.3乙方請(qǐng)假、加班等事項(xiàng)，均需按照甲方的規(guī)定程序進(jìn)行申報(bào)。2.4甲方根據(jù)乙方的實(shí)際出勤情況，按照約定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付工資。三、違反勞動(dòng)紀(jì)律的處理3.1乙方違反本合同的勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行警告、罰款、降職等處理。3.2乙方嚴(yán)重違反本合同的勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)解除本合同。四、合同期限4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。4.2合同期滿前，如雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)約____年。五、爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方考勤管理制度6.甲方工資支付規(guī)定7.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.遲到、早退、曠工：乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間到崗或離崗，視為違約。2.泄露商業(yè)秘密：乙方未經(jīng)甲方許可，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.違反職業(yè)道德：乙方在工作中有損甲方形象或違反職業(yè)道德的行為，視為違約。4.不服從管理：乙方不遵守甲方管理制度，不服從甲方管理，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)紀(jì)律：勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中應(yīng)遵守的規(guī)章制度和行為規(guī)范。2.考勤管理：對(duì)勞動(dòng)者出勤情況的管理，包括簽到、簽退、請(qǐng)假、加班等。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記打卡：及時(shí)與甲方溝通，提供實(shí)際出勤證明，補(bǔ)卡或調(diào)整考勤記錄。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護(hù)甲方權(quán)益，如協(xié)商無果，可依法向法院提起訴訟。3.乙方違反職業(yè)道德：加強(qiáng)職業(yè)道德教育，如情節(jié)嚴(yán)重，可解除合同。4.乙方不服從管理：進(jìn)行溝通和培訓(xùn)，如仍不改正，可依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于各類企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)紀(jì)律與考勤管理。2.